Cisco는 네트워킹, 보안, 디지털 인프라에 주력하는 엔터프라이즈 기술 기업입니다. 제품 포트폴리오에는 라우터, 스위치, 광 트랜시버, 프로그래밍 가능한 실리콘, 엣지 컴퓨팅 플랫폼, Webex 협업 도구, 옵저버빌리티 제품, AI 기반 소프트웨어, 클라우드 관리 서비스가 포함됩니다. Cisco는 기업, 서비스 제공업체, 정부 기관을 대상으로 기술, 전문 서비스, 교육 및 지속적인 지원을 제공하며, 대규모 네트워크와 데이터센터의 설계, 운영, 보안을 지원합니다.
Cisco 시니어 사이트 안정성 엔지니어링 기술 리더—원격, 미국
AWS에서 Cisco의 내부 플랫폼으로 전문 Kubernetes 워크로드의 마이그레이션을 주도합니다. 전 세계에 분산된 서비스의 안정성, 네트워킹, 확장성 및 운영성을 개선합니다.
설명
- 마이그레이션 타당성을 평가하고 기술 계획을 수립하며, 대상 워크로드를 AWS 호스팅 Kubernetes 클러스터에서 Cisco 내부 Kubernetes 플랫폼으로 단계적으로 이전합니다.
- 각 작업 단계의 기술 방향을 설정하고 제공 계획을 정의합니다.
- 복잡한 로드 밸런싱, 네트워킹 및 트래픽 관리가 필요한 전문 Kubernetes 워크로드를 운영하고 개선합니다.
- 프로덕션 준비, 인시던트 대응, 성능 튜닝 및 지속적인 운영 개선을 통해 마이그레이션된 애플리케이션을 지원합니다.
- 애플리케이션, Kubernetes, Linux, 네트워킹, 컨테이너 및 인프라 전반에 걸친 복잡한 문제를 진단하고 해결합니다.
- Kubernetes 기반 서비스의 확장성, 안정성, 보안, 성능 및 운영성을 강화합니다.
- 노드 연결, 펌웨어, 클라우드 인프라, 보안, SRE 및 제품 팀과 협업합니다.
- 지원 우선순위를 정하고 상호 연결된 시스템 전반의 변경 사항을 조정합니다.
- 더 광범위한 Kubernetes SRE 및 플랫폼 안정성 프로그램을 발전시킵니다.
- 분산형, 동시성 및 네트워크 시스템을 위한 프로덕션 수준의 Go 소프트웨어를 구축하고 유지 관리합니다.
- SLI와 SLO, 종합적인 테스트, 온콜 지원, 근본 원인 분석 및 지속 가능한 시정 조치를 통해 운영 준비도를 향상합니다.
지원 자격
- 소프트웨어, 사이트 안정성 또는 인프라 엔지니어링 분야에서 최소 10년의 실무 경험이 있으며, 주요 프로덕션 시스템의 기술 리더십 경험이 있어야 합니다.
- Kubernetes에서 대규모 분산 서비스를 설계, 배포 및 운영한 경험이 있어야 합니다.
- Go 또는 이에 준하는 시스템 프로그래밍 언어로 5년 이상의 프로그래밍 경험이 있어야 합니다.
- 인시던트 대응, 성능 분석, Kubernetes 안정성 관행, 관측 가능성, 자동화 및 운영 준비 업무를 통해 프로덕션 서비스를 지원한 경험이 있어야 합니다.
- IPv4/IPv6, TCP, 라우팅, DNS 및 TLS를 포함한 Linux와 네트워킹 실무 지식이 있어야 합니다.
- 아키텍처, 인시던트 대응, 우선순위 지정 및 기술적 절충에 대한 뛰어난 판단력이 있어야 합니다.
- 공식적인 권한에 의존하지 않고 팀 간 합의를 이끌어낼 수 있어야 합니다.
- 우대 사항: AWS, 온프레미스 또는 하이브리드 환경에서 Kubernetes를 운영한 경험과 AWS/EKS, Docker, Kustomize, GitLab CI/CD 또는 유사한 배포 도구 경험.
- 우대 사항: 높은 처리량 또는 지리적으로 분산된 서비스를 위한 Kubernetes 네트워킹, 인그레스, 로드 밸런싱, 서비스 디스커버리 및 트래픽 관리 경험.
- 우대 사항: gRPC, Protocol Buffers, 상호 TLS, PKI, VPN, 터널링 또는 네트워크 보안 경험.
- 우대 사항: OpenTelemetry, Prometheus, Datadog 또는 유사한 관측 가능성 도구와 분산 라우팅, 패킷 처리, 성능 최적화 또는 장애 테스트 경험.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- Cisco 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜.
- 유급 육아휴직.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 기본 생명보험.
- 자격 요건을 충족하고 계속 근무하는 직원에게 Cisco 제한 조건부 주식 단위가 제공될 수 있습니다.
- 완전한 역년 기준 유급 휴일 10일.
- 비면제 직원에게 유동 휴일 1일.
- 유급 생일 휴가.
- 유급 연말 휴무 기간.
- 유급 개인 웰니스 휴가 4일.
- 비면제 직원에게 완전한 역년 기준 유급 휴가 16일.
- 자격을 갖춘 면제 직원에게 정해진 한도가 없는 유연 휴가.
- 입사일에 80시간의 병가가 제공되며 이후 매년 1월 1일에 추가됩니다.
- 사용하지 않은 병가를 최대 80시간까지 이월할 수 있습니다.
- 중대하거나 긴급한 가족 문제를 위한 추가 유급 휴가.
- 선택 가능한 완전한 역년 기준 유급 자원봉사 휴가 10일.
- 비영업 직군은 Cisco 정책에 따라 연간 보너스를 받을 수 있습니다.
- 영업 플랜 대상 직원은 해당 Cisco 플랜에 따라 인센티브 보상을 받을 수 있습니다.