Ciscoは、ネットワーク、セキュリティ、デジタルインフラストラクチャに注力するエンタープライズテクノロジー企業です。製品ポートフォリオには、ルーター、スイッチ、光トランシーバー、プログラマブルシリコン、エッジコンピューティングプラットフォーム、Webexコラボレーションツール、オブザーバビリティ製品、AI対応ソフトウェア、クラウド管理サービスなどが含まれます。Ciscoは企業、サービスプロバイダー、政府機関に向けて、テクノロジー、プロフェッショナルサービス、トレーニング、継続的なサポートを提供し、大規模なネットワークやデータセンターの設計、運用、セキュリティを支援しています。
Cisco シニアサイト信頼性エンジニアリング技術リーダー—リモート、米国
AWS から Cisco の社内プラットフォームへ、専門的な Kubernetes ワークロードを移行します。 グローバル分散サービスの信頼性、ネットワーク、拡張性、運用性を向上させます。
仕事内容
- 移行の実現可能性を評価し、技術計画を策定し、対象となるワークロードを AWS ホスト型 Kubernetes クラスターから Cisco 社内の Kubernetes プラットフォームへ段階的に移行します。
- 作業の各段階における技術方針を定め、デリバリープランを策定します。
- 複雑なロードバランシング、ネットワーク、トラフィック管理を必要とする専門的な Kubernetes ワークロードを運用・改善します。
- 本番環境への準備、インシデント対応、パフォーマンスチューニング、継続的な運用改善を通じて、移行済みアプリケーションを支援します。
- アプリケーション、Kubernetes、Linux、ネットワーク、コンテナ、インフラストラクチャにまたがる複雑な問題を診断・解決します。
- Kubernetes ベースのサービスの拡張性、信頼性、セキュリティ、パフォーマンス、運用性を強化します。
- ノード接続、ファームウェア、クラウドインフラストラクチャ、セキュリティ、SRE、プロダクトチームと協業します。
- サポートの優先順位を定め、相互接続されたシステム間の変更を調整します。
- Kubernetes SRE とプラットフォーム信頼性に関する幅広いプログラムを推進します。
- 分散・並行・ネットワークシステム向けの本番品質の Go ソフトウェアを構築・保守します。
- SLI と SLO、包括的なテスト、オンコール対応、根本原因分析、持続的な是正措置により、運用準備性を向上させます。
応募要件
- ソフトウェア、サイト信頼性、またはインフラストラクチャエンジニアリングの実務経験が 10 年以上あり、大規模な本番システムで技術リーダーを務めた経験があること。
- Kubernetes 上で大規模な分散サービスを設計、デプロイ、運用した経験があること。
- Go または同等のシステムプログラミング言語によるプログラミング経験が 5 年以上あること。
- インシデント対応、パフォーマンス分析、Kubernetes の信頼性プラクティス、オブザーバビリティ、自動化、運用準備に関する取り組みを通じて、本番サービスを支援した経験があること。
- IPv4/IPv6、TCP、ルーティング、DNS、TLS を含む Linux とネットワークの実務知識があること。
- アーキテクチャ、インシデント対応、優先順位付け、技術的なトレードオフに関する優れた判断力があること。
- 正式な権限に依存せず、チーム間の合意形成を進める能力があること。
- 歓迎条件：AWS、オンプレミス、またはハイブリッド環境で Kubernetes を運用した経験があり、AWS/EKS、Docker、Kustomize、GitLab CI/CD、または同等のデプロイツールに精通していること。
- 歓迎条件：高スループットまたは地理的に分散したサービス向けの Kubernetes ネットワーク、Ingress、ロードバランシング、サービスディスカバリー、トラフィック管理の経験があること。
- 歓迎条件：gRPC、Protocol Buffers、相互 TLS、PKI、VPN、トンネリング、またはネットワークセキュリティの経験があること。
- 歓迎条件：OpenTelemetry、Prometheus、Datadog、または同等のオブザーバビリティツールに加え、分散ルーティング、パケット処理、パフォーマンス最適化、または障害テストの経験があること。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- Cisco の拠出金付き 401(k) プラン。
- 有給育児休暇。
- 短期および長期障害補償。
- 基本生命保険。
- 資格要件を満たし、継続して雇用される従業員には、Cisco の譲渡制限付き株式ユニットが付与される場合があります。
- 1 暦年につき 10 日の有給祝日。
- 非免除対象従業員には 1 日のフローティングホリデー。
- 有給誕生日休暇。
- 年末の有給休業期間。
- 4 日の有給パーソナルウェルネス休暇。
- 非免除対象従業員には、1 暦年につき 16 日の有給休暇。
- 対象となる免除対象従業員には、上限を定めないフレキシブル休暇。
- 入社日に 80 時間、その後は毎年 1 月 1 日に 80 時間の病気休暇。
- 未使用の病気休暇は最大 80 時間まで繰り越し可能。
- 重大または緊急の家族事情に対応する追加の有給休暇。
- 任意で、1 暦年につき 10 日の有給ボランティア休暇。
- 非営業職には、Cisco のポリシーに基づく年次ボーナス。
- 営業プラン対象従業員には、適用される Cisco プランに基づくインセンティブ報酬。