Cisco on võrguühendustele, küberturvalisusele ja digitaalsele taristule keskenduv tehnoloogiaettevõte. Selle tootevalikusse kuuluvad ruuterid, kommutaatorid, optilised transiiverid, programmeeritav räni, servaarvutuse platvormid, Webexi koostöövahendid, jälgitavuslahendused, tehisintellektil põhinev tarkvara ja pilve kaudu hallatavad teenused. Cisco teenindab ettevõtteid, teenusepakkujaid ja valitsusasutusi, toetades suuremahuliste võrkude ja andmekeskuste kavandamist, käitamist ja turvalisust tehnoloogia, professionaalsete teenuste, koolituse ning pideva toe abil.
Cisco vanem saidi töökindluse inseneritehniline juht — kaugtöö, Ameerika Ühendriigid
Juhi spetsialiseeritud Kubernetese töökoormuste migreerimist AWS-ist Cisco sisemistele platvormidele. Paranda üle maailma hajutatud teenuste töökindlust, võrgundust, skaleeritavust ja käitamist.
Kirjeldus
- Hinda migratsiooni teostatavust, koosta tehnilised plaanid ja vii sobilikud töökoormused järk-järgult AWS-i hostitud Kubernetese klastritest Cisco sisemisele Kubernetese platvormile.
- Määra tehniline suund ja töö iga etapi tarneplaanid.
- Käivita ja täiusta spetsialiseeritud Kubernetese töökoormusi, millel on keerukad koormuse tasakaalustamise, võrgunduse ja liikluse haldamise vajadused.
- Toeta migreeritud rakendusi tootmisvalmiduse, intsidentidele reageerimise, jõudluse häälestamise ja pidevate käitamisparanduste kaudu.
- Diagnoosi ja lahenda keerukaid probleeme, mis hõlmavad rakendusi, Kuberneteset, Linuxit, võrgundust, konteinereid ja taristut.
- Suurenda Kubernetesel põhinevate teenuste skaleeritavust, töökindlust, turvalisust, jõudlust ja käideldavust.
- Tee koostööd Node Connectivity, püsivara, pilvetaristu, turbe, SRE ja toote meeskondadega.
- Määra toe prioriteedid ja koordineeri omavahel seotud süsteemide muudatusi.
- Edenda laiemaid Kubernetese SRE ja platvormi töökindluse programme.
- Loo ja halda tootmiskvaliteediga Go tarkvara hajutatud, samaaegsete ja võrgustatud süsteemide jaoks.
- Paranda käitamisvalmidust SLI-de ja SLO-de, põhjaliku testimise, valvekorra toe, algpõhjuste analüüsi ja püsivate parandusmeetmete abil.
Nõuded
- Vähemalt 10 aastat töökogemust tarkvara-, saidi töökindluse või taristu inseneeria alal, sealhulgas märkimisväärsete tootmissüsteemide tehnilise juhtimise kogemus.
- Kogemus suuremahuliste hajutatud teenuste kavandamisel, juurutamisel ja käitamisel Kubernetesel.
- Vähemalt 5 aastat programmeerimiskogemust Go või võrreldava süsteemiprogrammeerimiskeelega.
- Kogemus tootmisteenuste toetamisel intsidentidele reageerimise, jõudlusanalüüsi, Kubernetese töökindluse tavade, jälgitavuse, automatiseerimise ja käitamisvalmiduse töö kaudu.
- Linuxi ja võrgunduse tööalased teadmised, sealhulgas IPv4/IPv6, TCP, marsruutimine, DNS ja TLS.
- Tugev otsustusvõime arhitektuuri, intsidentidele reageerimise, prioriseerimise ja tehniliste kompromisside valdkonnas.
- Võime saavutada meeskondade vahel üksmeel ilma formaalsele autoriteedile tuginemata.
- Soovitatav: kogemus Kubernetese käitamisel AWS-is, kohapealses või hübriidkeskkonnas ning AWS/EKS-i, Dockeri, Kustomize'i, GitLab CI/CD või võrreldavate juurutustööriistade kasutamisel.
- Soovitatav: kogemus Kubernetese võrgunduse, ingressi, koormuse tasakaalustamise, teenuste avastamise ja liikluse haldamisega suure läbilaskevõimega või geograafiliselt hajutatud teenustes.
- Soovitatav: kogemus gRPC, Protocol Buffersi, vastastikuse TLS-i, PKI, VPN-ide, tunnelite või võrguturbe valdkonnas.
- Soovitatav: kogemus OpenTelemetry, Prometheuse, Datadogi või võrreldavate jälgitavuse tööriistadega ning hajutatud marsruutimise, pakettide töötlemise, jõudluse optimeerimise või tõrketestimisega.
Hüved
- Ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- 401(k) pensioniplaan koos Cisco sissemaksetega.
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Põhiline elukindlustus.
- Cisco piiratud aktsiaüksuste toetused võivad olla saadaval vastavalt sobivusele ja töösuhte jätkumisele.
- 10 tasustatud püha iga täiskalendriaasta kohta.
- Üks liikuv vaba päev maksuvabastust mitteomavatele töötajatele.
- Tasustatud sünnipäevavaba päev.
- Tasustatud aastalõpu pühadeperiood.
- Neli tasustatud isiklikku heaolupäeva.
- 16 tasustatud puhkusepäeva iga täiskalendriaasta kohta maksuvabastust mitteomavatele töötajatele.
- Sobivatele maksuvabastusega töötajatele paindlik, kindla ülempiirita puhkuseaeg.
- 80 tundi haiguspuhkust tööle asumise kuupäeval ja seejärel igal 1. jaanuaril.
- Kuni 80 kasutamata haigustunni ülekandmine.
- Täiendav tasustatud puhkus kriitiliste või kiireloomuliste perekondlike asjaolude korral.
- Valikuliselt 10 tasustatud vabatahtliku töö päeva iga täiskalendriaasta kohta.
- Müügivälistel ametikohtadel aastaboonused vastavalt Cisco poliitikatele.
- Müügiplaaniga töötajatele tulemustasu vastavalt kohaldatavale Cisco plaanile.