
AWS 데이터 엔지니어링 매니저
Protiviti 고객을 위해 안전하고 확장 가능한 AWS 데이터 플랫폼과 파이프라인을 이끕니다. 아키텍처 및 딜리버리 팀을 지도하고 고객에게 자문하며, 회사의 AWS 데이터 엔지니어링 역량을 키웁니다.
설명
- 다양한 산업의 고객을 위해 안전하고 신뢰할 수 있는 AWS 데이터 플랫폼과 파이프라인을 설계하고 제공합니다.
- 복잡한 비즈니스 및 데이터 요구 사항을 실용적인 AWS 솔루션으로 전환합니다.
- 주요 데이터 엔지니어링 업무 흐름을 이끕니다.
- 딜리버리 팀을 지도하고 아키텍처, 설계 및 기술 의사결정에 기여합니다.
- 고객과 신뢰 관계를 구축합니다.
- 컨설턴트와 시니어 컨설턴트를 멘토링합니다.
- 제안서 작성에 기여하고 Protiviti의 AWS 데이터 엔지니어링 역량을 강화합니다.
- 여러 AWS 데이터 엔지니어링 프로젝트의 아키텍처와 딜리버리를 이끕니다.
- 데이터, 분석 및 기술 분야의 고객 리더에게 자문합니다.
- 불명확한 요구 사항을 실행 가능한 데이터 아키텍처, 백로그 및 딜리버리 계획으로 구체화합니다.
- 재사용 가능한 표준, 패턴 및 가속 도구로 엔지니어링 품질과 일관성을 높입니다.
- 코칭, 기술 검토 및 지식 공유를 통해 팀의 역량을 키웁니다.
- 고객의 데이터 요구에 맞춰 후속 업무를 구체화합니다.
- Parquet, Excel, CSV, EDI, 이메일 첨부 파일 및 PDF에서 데이터를 수집합니다.
- AWS Glue, Lambda 또는 Step Functions로 ETL 파이프라인을 구축합니다.
- JDE 추출 데이터, 계약 기록 및 지출 데이터로 에이전트 지식 베이스를 만듭니다.
- 데이터 프로파일링을 수행하고 품질을 검증합니다.
- JDE 가져오기 형식과 Oracle FBDI에 맞는 깔끔한 내보내기 파일을 준비합니다.
지원 자격
- 경영정보시스템, 정보시스템 또는 컴퓨터 과학 등 관련 분야의 학사 학위가 있어야 합니다.
- 전문 서비스 업계 또는 기업에서 5년 이상의 경력이 있어야 합니다.
- AWS Certified Solutions Architect – Associate 자격증이 있어야 합니다.
- AWS에서 엔터프라이즈 데이터 플랫폼과 파이프라인을 설계하고 구축한 풍부한 배경이 있어야 합니다.
- S3, Glue, Lambda, Step Functions, Athena 및 Redshift를 직접 다뤄본 경험이 있어야 합니다.
- EMR, Spark 또는 PySpark, Kinesis 또는 관리형 Kafka 사용 경험이 있어야 합니다.
- 고급 SQL 기술, 데이터 모델링 및 쿼리 최적화 경험, 데이터 웨어하우스 또는 레이크하우스 개념에 대한 지식이 있어야 합니다.
- Python 또는 데이터 엔지니어링에 사용되는 이에 준하는 프로그래밍 언어를 능숙하게 다뤄야 합니다.
- 데이터베이스, API, SaaS 플랫폼, 플랫 파일 및 비정형 콘텐츠에서 엔터프라이즈 데이터를 수집한 경험이 있어야 합니다.
- 데이터 품질, 관측성, 대사, 메타데이터, 카탈로그화, 데이터 계보 및 거버넌스 제어를 구현한 경험이 있어야 합니다.
- IAM, 암호화, 네트워크 액세스, 보안 정보 관리 및 최소 권한 설계를 포함한 AWS 보안 지식이 있어야 합니다.
- 소스 제어, CI/CD, 자동화 테스트, 코드형 인프라 및 프로덕션 배포 실무 경험이 있어야 합니다.
- JDE 또는 Oracle용 정돈된 아웃바운드 파일과 연동을 만들 수 있어야 하며, 해당되는 경우 Oracle FBDI 경험을 포함합니다.
- 여러 데이터 소스, 업무 흐름 또는 엔지니어링 팀에 걸친 복잡한 기술 프로젝트를 이끈 경험이 있어야 합니다.
- 데이터 엔지니어링 프로젝트를 산정, 계획 및 구성하고 기술 위험과 종속성을 관리할 수 있어야 합니다.
- 고객 자문, 퍼실리테이션, 경영진 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량이 뛰어나야 합니다.
- 컨설팅, 전문 서비스 또는 시스템 통합 경험을 우대합니다.
- 조달 데이터 구조 지식이 있으면 도움이 되지만 필수는 아닙니다.
- 신원 조회를 성공적으로 통과해야 합니다.
- Protiviti는 웨스트버지니아주 또는 알래스카주에서 인력을 채용하거나 고용할 등록이 되어 있지 않습니다.
복리후생
- 목표 지급률 12%의 연간 보너스 제도 및/또는 재량에 따른 주식 보상 기회.
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양 및 난임 치료 지원.
- 최대 10주의 유급 육아 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 401(k) 저축 및 투자 제도. 납입액 중 최초 6%에 대해 고용주가 50%를 매칭합니다.
- 휴가, 개인 용무 및 병가에 사용할 수 있는 Choice Time Off 제도. 신규 입사자는 역년 기준 최대 20일을 받습니다.
- 역년 기준 최대 11일의 유급 공휴일.
- 하이브리드 근무 방식.
- 프로젝트 및 고객 요청에 따라 현지 또는 타주 출장 기회가 있습니다.








