Ecobank Transnational Incorporated
Ecobank Transnational Incorporated
Ecobank Transnational Incorporatedは、Ecobank Groupの親会社です。Ecobank Groupは独立系の汎アフリカ銀行グループで、アフリカ33か国のおよそ2,000万人に及ぶ個人、商業、法人向け銀行の顧客にサービスを提供しています。14,000人を超える従業員を擁し、口座・預金、融資、キャッシュマネジメント、アドバイザリー、貿易金融、証券、ウェルスマネジメント、アセットマネジメントなどの銀行商品および金融サービスを提供しています。

最高技術責任者兼グループ技術プラットフォーム責任者(CESA 2)

EcobankのCESA 2地域における技術戦略、レジリエンス、プラットフォームエンジニアリングを統括します。 アーキテクチャ、モダナイゼーション、サイバーセキュリティ、クラウド、エンタープライズプラットフォームの導入を含む地域技術リーダーシップを担います。

仕事内容

  • CESA 2地域の最高技術責任者として、グループおよび地域戦略を測定可能な2〜3年の技術ロードマップに落とし込む
  • 各国の技術責任者を率い、業績、リスク、デリバリー、変革、人材、後継者育成、国をまたぐ能力共有について責任を負わせる
  • ローカル、集中型、クラウド、eProcess、第三者サービスにまたがる地域の技術健全性を監督する
  • 顧客ジャーニーを監視し、システム上の弱点を解消し、ローンチに向けた技術準備を整え、脆弱性を修正する
  • エンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ・バイ・デザイン、レジリエンス・バイ・デザイン、非機能標準を適用する
  • 技術、サイバーセキュリティ、規制、監査のリスクを監督し、持続的な是正を推進する
  • レガシーシステムおよびEOL/EOSシステムに対応しながらプラットフォームの導入を拡大し、技術的負債を削減し、技術を合理化して成果を実現する
  • 地域の技術予算を管理し、インフラ、クラウド、通信、ソフトウェア、ベンダーへの支出効率を高める
  • グループ全体のプラットフォーム戦略、範囲の境界、ターゲットアーキテクチャ、複数年ロードマップを定義する
  • DevSecOps、CI/CD、自動テスト、安全な開発、本番対応、性能、ドキュメント、技術的負債削減のエンジニアリング標準を確立する
  • 可用性、レイテンシ、スループット、キャパシティ、オブザーバビリティ、ディザスタリカバリ、RTO/RPOを対象に、SLI、SLO、SLAでプラットフォームの健全性を管理する
  • セキュリティ、規制、データ保護への準拠を確保し、依存関係を統制し、集中、陳腐化、ベンダーのリスクを低減する
  • 全社的なプラットフォームの導入と再利用を促進し、重複を排除し、旧式コンポーネントを廃止し、導入した技術と削除した技術の双方を測定する
  • プラットフォームのTCO、利用率、ライセンス、ユニットエコノミクス、ベンダー実績を管理しつつ、アーキテクチャ、エンジニアリングの専門知識、意思決定に関する社内の主導権を維持する

応募要件

  • コンピュータサイエンス、情報システム、コンピュータ工学または関連分野の学士号
  • IT経験15年以上。多国籍のマトリクス型組織における技術サービス提供およびリーダーシップ経験を含む
  • 銀行業界の技術に関する豊富な経験と、1つ以上の銀行IT領域における技術的な連携経験
  • アーキテクチャ、エンジニアリング標準、APIと統合、データ、クラウドおよびオンプレミスインフラ、性能、レジリエンス、セキュリティ、オブザーバビリティに関する深い理解
  • アーキテクチャ、エンジニアリング、本番運用、ライフサイクル管理、モダナイゼーション、廃止にわたるエンタープライズプラットフォームのエンドツーエンド責任
  • DevSecOps、自動テスト、CI/CD、SREプラクティス、キャパシティエンジニアリング、非機能要件を通じてコードとソリューションの品質を向上させた経験
  • 可用性、レイテンシ、拡張性、ディザスタリカバリ、キャパシティ、インシデントおよび問題管理を管理し、再発する障害モードを排除した経験
  • TCO、ライセンス、インフラおよびクラウド消費、ベンダー依存、ユニットエコノミクス、価値実現に関する知識
  • 国、事業、チャネルをまたいで再利用可能なプラットフォームを設計した経験
  • ベンダーに対する技術的リーダーシップを発揮しつつ、アーキテクチャとエンジニアリングの意思決定を社内で保持した経験
  • レガシー改善、クラウド対応、技術的負債、プラットフォームの進化を含む、明確な2〜3年のモダナイゼーションロードマップを作成する能力
  • SLOおよびSLA達成率、可用性、MTTR、デプロイ頻度、変更失敗率、性能、キャパシティ余力、セキュリティ脆弱性、技術的負債削減、コスト効率など、測定可能な技術成果に関する知識
  • セキュリティ保証のエンドツーエンドの責任

福利厚生

  • インクルージョンとダイバーシティに取り組む機会均等の職場
  • 現地の法律および規制に従い、国籍、人種、性別、年齢、社会階層、宗教、信条、障害を問わず応募可能