
تُعد شركة Ecobank Transnational Incorporated الشركة الأم لمجموعة Ecobank، وهي مجموعة مصرفية أفريقية مستقلة تقدم خدماتها لنحو 20 مليون عميل من عملاء الخدمات المصرفية للأفراد والشركات والمؤسسات في 33 دولة أفريقية. ويعمل في المجموعة أكثر من 14,000 موظف، وتوفر منتجات مصرفية وخدمات مالية تشمل الحسابات والودائع، والإقراض، وإدارة النقد، والاستشارات، وتمويل التجارة، وخدمات الأوراق المالية، وإدارة الثروات، وإدارة الأصول.
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، ورئيس منصة التكنولوجيا للمجموعة – CESA 2
قيادة استراتيجية التكنولوجيا والمرونة وهندسة المنصات في منطقة CESA 2 التابعة لـ Ecobank. توجيه القيادة الإقليمية للتكنولوجيا عبر الهندسة المعمارية والتحديث والأمن السيبراني والسحابة واعتماد منصات المؤسسة.
الوصف
- العمل بصفة المسؤول التنفيذي الرئيسي عن التكنولوجيا في CESA 2، وترجمة استراتيجيات المجموعة والمنطقة إلى خارطة طريق تكنولوجية قابلة للقياس تمتد من عامين إلى ثلاثة أعوام
- قيادة رؤساء التكنولوجيا في الدول ومساءلتهم عن الأداء والمخاطر والتنفيذ والتحول والمواهب والتعاقب الوظيفي وتبادل القدرات بين الدول
- الإشراف على الصحة التكنولوجية الإقليمية عبر الخدمات المحلية والمركزية والسحابية وخدمات eProcess وخدمات الأطراف الثالثة
- مراقبة رحلات العملاء ومعالجة نقاط الضعف المنهجية وتهيئة التكنولوجيا لعمليات الإطلاق ومعالجة الثغرات
- تطبيق هندسة المؤسسة والأمن والمرونة حسب التصميم والمعايير غير الوظيفية
- الحفاظ على الإشراف على مخاطر التكنولوجيا والأمن السيبراني والمخاطر التنظيمية ومخاطر التدقيق ودفع المعالجة المستدامة
- زيادة اعتماد المنصات مع معالجة الأنظمة القديمة وأنظمة EOL/EOS وتقليل الدين التقني وترشيد التكنولوجيا وتحقيق الفوائد
- إدارة ميزانية التكنولوجيا الإقليمية وتحسين كفاءة الإنفاق عبر البنية التحتية والسحابة والاتصالات والبرمجيات والمورّدين
- تحديد استراتيجية المنصات على مستوى المجموعة وحدود النطاق والهندسة المستهدفة وخارطة الطريق متعددة السنوات
- وضع معايير هندسية لـ DevSecOps وCI/CD والاختبار الآلي والتطوير الآمن والجاهزية للإنتاج والأداء والتوثيق وتقليل الدين التقني
- إدارة صحة المنصة باستخدام مؤشرات مستوى الخدمة وأهداف مستوى الخدمة واتفاقيات مستوى الخدمة التي تغطي التوافر والكمون ومعدل النقل والسعة وقابلية المراقبة والتعافي من الكوارث وRTO/RPO
- ضمان الامتثال للأمن والمتطلبات التنظيمية وحماية البيانات، وحوكمة التبعيات وتقليل مخاطر التركز والتقادم والمورّدين
- تعزيز اعتماد المنصات وإعادة استخدامها على مستوى المؤسسة، والقضاء على الازدواجية وإحالة المكونات المتقادمة إلى التقاعد وقياس التكنولوجيا المقدمة والمزالة
- التحكم في التكلفة الإجمالية للملكية للمنصة والاستفادة منها والترخيص والاقتصاديات الوحدوية وأداء المورّدين مع الحفاظ على الملكية الداخلية للهندسة المعمارية والخبرة الهندسية والقرارات
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تقديم الخدمات التكنولوجية والقيادة في مؤسسة متعددة الجنسيات ومصفوفية
- خبرة كبيرة في تكنولوجيا القطاع المصرفي مع مشاركة تقنية في مجال مصرفي واحد أو أكثر من مجالات تكنولوجيا المعلومات
- فهم قوي للهندسة المعمارية والمعايير الهندسية وواجهات برمجة التطبيقات والتكامل والبيانات والبنية التحتية السحابية والمحلية والأداء والمرونة والأمن وقابلية المراقبة
- مساءلة شاملة عن منصات المؤسسة، بما يشمل الهندسة المعمارية والهندسة والإنتاج وإدارة دورة الحياة والتحديث والإحالة إلى التقاعد
- خبرة في تحسين جودة البرمجيات والحلول من خلال DevSecOps والاختبار الآلي وCI/CD وممارسات SRE وهندسة السعة والمتطلبات غير الوظيفية
- خبرة في إدارة التوافر والكمون وقابلية التوسع والتعافي من الكوارث والسعة وإدارة الحوادث والمشكلات والقضاء على أنماط الفشل المتكررة
- معرفة بالتكلفة الإجمالية للملكية والترخيص واستهلاك البنية التحتية والسحابة واعتماد المورّدين والاقتصاديات الوحدوية وتحقيق القيمة
- خبرة في تصميم منصات قابلة لإعادة الاستخدام عبر الدول والأعمال والقنوات
- خبرة في توفير قيادة تقنية للمورّدين مع الاحتفاظ بالملكية الداخلية لقرارات الهندسة المعمارية والهندسة
- القدرة على إنشاء خارطة طريق واضحة للتحديث تمتد من عامين إلى ثلاثة أعوام وتشمل معالجة الأنظمة القديمة والجاهزية السحابية والدين التقني وتطور المنصات
- معرفة بالنتائج التكنولوجية القابلة للقياس، بما في ذلك تحقيق أهداف واتفاقيات مستوى الخدمة والتوافر ومتوسط زمن الإصلاح وتكرار النشر ومعدل فشل التغييرات والأداء واحتياطي السعة والثغرات الأمنية وتقليل الدين التقني وكفاءة التكلفة
- الملكية الشاملة لضمان الأمن
المزايا
- مكان عمل متكافئ الفرص ملتزم بالشمول والتنوع
- نرحب بالطلبات بغض النظر عن الجنسية أو العرق أو الجنس أو العمر أو الطبقة الاجتماعية أو الدين أو المعتقدات أو الإعاقة، وفقاً للقوانين واللوائح المحلية