Liebherr Group
Liebherr Group
Liebherr Groupは、世界各地のさまざまな業界向けに、エンジニアリング製品とサービスを開発・製造しています。製品ポートフォリオには、建設機械、鉱山機械、航空宇宙関連部品などが含まれ、産業エンジニアリングと先進製造に幅広く取り組んでいます。同社は、技術革新を通じて効率の向上を図り、お客様により持続可能なソリューションを提供することを目指しています。

ゼネラルマネージャー(オペレーションズ)— Liebherr USA、ヒューストン

ヒューストンで、Liebherr USAの機器運用、ワークショップ、レンタル車両、研修、保証、継続的改善の各機能を統括します。戦略計画、安全、業務実績、チーム開発を監督します。

仕事内容

  • Liebherr USA MCCのオペレーション、ワークショップ、レンタル車両運用、研修、DiSC、中古機器管理、営業事務、保証機能の管理と効率的な運営を担う
  • 継続的な改善を推進し、部門目標を達成する
  • コーチング、動機付け、リーダーシップ、研修、監督を通じてLiebherrの企業文化を強化する
  • 生産部品および交換部品、コンポーネント、製品、関連サービスの調達と配布を監督する
  • Liebherr MCC各施設の効率的な運営、組織、労働条件を維持する
  • グローバル戦略に沿った年間予算と戦略計画を主導する
  • 戦略目標を達成できるチームを構築する
  • 効果的なワークショップを設立・維持する
  • 社内外の顧客向け研修の開発を支援する
  • DiSC活動を支援し、顧客が必要なデジタルツールを利用できるようにする
  • 保証手順を導入し、設定された業績指標を達成する
  • 中古機器マネージャーとともに、下取りおよび顧客機械の購入プロセスを開発する
  • 営業事務のワークフローと継続的改善を支援する
  • 従業員研修プログラムを維持し、進捗を追跡する
  • レンタル機器とアタッチメントの在庫管理・統制を監督する
  • レンタル機器の検査、分析、市場投入準備を指揮する
  • 経費管理を確立し、部門のコンプライアンスを確保する
  • プロセス品質を改善し、コストパフォーマンスを強化する
  • 6Sの取り組みと施設プログラムを通じて安全性を向上させる
  • オペレーション、ワークショップ、研修、DiSC、継続的改善チームを指揮・調整・評価する
  • 従業員の面接、採用、研修、配置、指揮、評価を行い、成果を認め、懲戒を実施し、職場の問題を解決する
  • 6名以上の従業員からなる人員を管理する

応募要件

  • ビジネス、工学、サプライチェーン、資材管理などの関連分野の学士号
  • 製品サポートおよび流通における段階的な職務経験が5年以上
  • 資材または製造分野での経験が2年以上
  • 同等の学歴および経験を考慮する場合がある
  • 国内外への出張に、勤務時間の最大50%まで対応できること
  • 有効な運転免許証とパスポートを取得・保持できること
  • 現在または将来の雇用主によるスポンサーなしで、米国で合法的に就労できること

福利厚生

  • 主要医療保険
  • 歯科保険
  • 視力保険
  • 会社マッチング付き401(k)プラン
  • 有給休暇
  • 有給パーソナルデー
  • 競争力のある給与
  • 安全な職場環境

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