營運總經理——Liebherr USA，休士頓
在休士頓負責Liebherr USA的設備營運、車間、租賃車隊、培訓、保固和持續改善職能。統籌策略規劃、安全、營運績效和團隊發展。
說明
- 負責Liebherr USA MCC營運、車間、租賃車隊營運、培訓、DiSC、二手設備管理、銷售行政和保固職能的管理及高效運作
- 推動持續改善並達成部門目標
- 透過輔導、激勵、領導、培訓和監督，強化Liebherr的企業文化
- 負責生產件和備品、零組件、產品及相關服務的採購與分配
- 維持Liebherr MCC各設施的高效營運、組織管理和工作條件
- 負責與全球策略一致的年度預算和策略規劃
- 組建能夠實現策略目標的團隊
- 建立並維護高效的車間
- 協助為內部和外部客戶開發培訓
- 支援DiSC活動，確保客戶能夠使用所需的數位工具
- 實施保固流程並達成已確定的績效指標
- 與二手設備經理共同制定以舊換新和客戶機器採購流程
- 支援銷售行政工作流程及持續改善
- 維護員工培訓計畫並追蹤進展
- 負責租賃設備和屬具庫存的管理與控制
- 指導租賃設備的檢查、分析和市場準備
- 建立費用控制機制並確保部門合規
- 改善流程品質，提升成本績效
- 透過6S措施和設施計畫推動安全工作
- 指導、協調並評估營運、車間、培訓、DiSC和持續改善團隊
- 面試、招聘、培訓、分配工作、指導和評估員工；認可績效、執行紀律管理並解決工作場所問題
- 管理一支由六名或以上員工組成的團隊
職位要求
- 擁有商業、工程、供應鏈或材料管理等相關專業的學士學位
- 至少五年逐步深入的產品支援和配送經驗
- 至少兩年材料或製造業經驗
- 可考慮同等學歷和經驗
- 願意並能夠在國內和國際範圍內出差，出差時間最多佔50%
- 能夠取得並持有有效的駕駛執照和護照
- 已獲授權在美國工作，目前或未來無需雇主贊助
福利待遇
- 主要醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 含公司配比的401(k)計畫
- 帶薪休假
- 帶薪個人假
- 具競爭力的薪資
- 安全的工作環境