Applied Materials
Applied Materials
Applied Materialsは、半導体および先進ディスプレイの製造向けに、材料工学ソリューションを開発しています。同社の技術は、原子レベルで材料を精密に改質することを可能にし、その能力を産業生産に応用することで、半導体チップやディスプレイの製造を支えています。また、研究、ベンチャー投資、共同開発プログラムを通じてイノベーションを支援し、技術製造の進歩と、よりエネルギー効率の高いコンピューティングの発展に貢献しています。

UXエンジニアIV(オンサイト)

アプライド マテリアルズは、UXデザイン、フロントエンドエンジニアリング、フルスタック開発をつなぐUXエンジニアIVを募集しています。設計システムの導入と、半導体技術向けのユーザー中心のエンタープライズアプリケーションに重点を置くポジションです。

仕事内容

  • UXリサーチ、インタラクションデザイン、ビジュアル仕様を、拡張性と高いパフォーマンスを備えたフロントエンド体験に変換する
  • デザインシステムとUIキットの標準に準拠した再利用可能なUIコンポーネントを作成・保守する
  • フロントエンド体験とバックエンドサービスを接続してフルスタック開発を支援する
  • ユーザビリティ、WCAGアクセシビリティ、レスポンシブ対応、アプリケーション性能を改善する
  • 製品やプラットフォーム全体で一貫したデザインシステムの実装を監督する
  • タイポグラフィ、カラー、スペーシング、デザイントークン、コンポーネント利用の標準を適用する
  • UXデザイナーと協力してデザインシステムを発展させ、デザイン成果物をコード化されたコンポーネントとドキュメントに変換する
  • Figma Dev Mode、デザイントークン、コンポーネントライブラリを使用したデザインからコードへのプロセスを定義する
  • デザイン思考とユーザー中心開発においてUI開発者を率い、指導する
  • UXおよび技術面で方向性を示し、デザインとコードをレビューし、研修資料やワークショップを作成する
  • 共通の成果に向けてUXデザイン、プロダクトマネジメント、エンジニアリングの各チームをつなぐ
  • 共感マップ、ジャーニーマップ、反復的なプロトタイピング、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、継続的なユーザー検証を推進する
  • React、Angular、Vue、またはネイティブモバイルフレームワークを使用して高忠実度プロトタイプとインタラクティブな概念実証を開発する
  • プロダクトマネージャー、バックエンドエンジニア、関係者と協力し、UX戦略、API、アーキテクチャ、制約、設計根拠、デリバリーに取り組む
  • フロントエンドの品質、テスト、保守性、インクルーシブデザインの基準を定める
  • 新興技術を評価し、UX/UIエンジニアリングのワークフローと製品品質を向上させる
  • デザインシステムの導入を拡大し、UIの不具合や不整合を削減し、デザインからコードへのサイクルを短縮し、ユーザビリティを向上させる

応募要件

  • コンピューターサイエンス、ヒューマンコンピューターインタラクション、デザイン、または関連分野の学士号または修士号
  • フロントエンドまたはフルスタック開発の経験8年以上と、強力なUX/UI協業経験
  • HTML5、CSS3、JavaScript、Reactまたは同等のフレームワークに関する高度な知識
  • インタラクションデザイン、ユーザビリティ、情報アーキテクチャなどのUX原則に関する実務知識
  • デザインシステム、コンポーネントライブラリ、デザイントークンの作成・使用経験
  • Figmaなどのデザインツールの成果物を本番コードに変換する能力
  • クロスファンクショナルなアジャイルチームでの業務経験
  • エンタープライズソフトウェア開発において、フルスタックにわたるフロントエンド設計とコーディングを率いた経験があれば尚可
  • 半導体または同等のハイテク業界におけるエンタープライズ規模のアプリケーションや複雑なシステムの経験があれば尚可
  • 大規模組織でデザインシステムを構築または拡張した経験があれば尚可
  • Node.jsやPythonなどのバックエンド技術とAPIに関する知識があれば尚可
  • AI支援開発またはデザインからコードへのツールの経験があれば尚可
  • UXデザインとUI開発の両方に対応できる能力
  • UI開発者やエンジニアを模範によって指導、育成、リードする能力
  • UXとエンジニアリングの業務を製品およびビジネス目標に結び付ける能力
  • 優れた対人関係能力と協業能力
  • 最大10%の出張に対応できること

福利厚生

  • 学習、能力開発、キャリアアップを重視する支援的な企業文化
  • 充実した福利厚生パッケージ
  • 賞与報酬制度の対象となる可能性
  • 株式報酬制度の対象となる可能性
  • 出張は最大10%
  • 機会均等雇用
  • 応募手続き中にアクセシビリティ支援を利用可能

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