Applied Materials
Applied Materials
Applied Materials udvikler materialetekniske løsninger til fremstilling af halvledere og avancerede skærme. Virksomhedens teknologier gør det muligt at fremstille chips og skærme gennem præcis materialemodifikation på atomniveau og ved at anvende disse løsninger i industriel produktion. Virksomheden understøtter også innovation gennem forskning, ventureinvesteringer og fælles udviklingsprogrammer, som bidrager til fremskridt inden for teknologiproduktion og mere energieffektiv databehandling.

UX-ingeniør IV (på stedet)

Applied Materials søger en UX-ingeniør IV, der forbinder UX-design, frontendudvikling og fullstackudvikling. Rollen fokuserer på anvendelse af designsystemer og brugercentrerede virksomhedsapplikationer til halvlederteknologi.

Beskrivelse

  • Omsætte UX-research, interaktionsdesign og visuelle specifikationer til skalerbare frontendoplevelser med høj ydeevne
  • Oprette og vedligeholde genanvendelige UI-komponenter, der følger standarder for designsystemer og UI-kits
  • Understøtte fullstackudvikling ved at forbinde frontendoplevelser med backendtjenester
  • Forbedre brugervenlighed, WCAG-tilgængelighed, responsivitet og applikationsydeevne
  • Overvåge konsekvent implementering af designsystemer på tværs af produkter og platforme
  • Anvende standarder for typografi, farver, afstande, tokens og komponentbrug
  • Samarbejde med UX-designere om at videreudvikle designsystemer og omdanne designartefakter til kodede komponenter og dokumentation
  • Definere processer fra design til kode ved hjælp af Figma Dev Mode, designtokens og komponentbiblioteker
  • Lede og vejlede UI-udviklere inden for designtænkning og brugercentreret udvikling
  • Give UX- og teknisk retning, gennemgå design og kode samt udarbejde undervisningsmateriale og workshops
  • Forbinde UX-design-, produktledelses- og ingeniørteams omkring fælles resultater
  • Fremme empathy mapping, journey mapping, iterativ prototyping, brugerinterviews, brugervenlighedstests og løbende brugervalidering
  • Udvikle high-fidelity-prototyper og interaktive proof-of-concept-løsninger med React, Angular, Vue eller native mobilframeworks
  • Samarbejde med produktchefer, backendingeniører og interessenter om UX-strategi, API'er, arkitektur, begrænsninger, begrundelser og levering
  • Fastlægge standarder for frontendkvalitet, test, vedligeholdelse og inkluderende design
  • Vurdere nye teknologier og videreudvikle arbejdsgange inden for UX/UI-engineering og produktkvalitet
  • Øge anvendelsen af designsystemer, reducere UI-fejl og uoverensstemmelser, forkorte design-til-kode-cyklusser og forbedre brugervenligheden

Krav

  • Bachelor- eller kandidatgrad i datalogi, menneske-computer-interaktion, design eller et beslægtet område
  • Mindst otte års erfaring med frontend- eller fullstackudvikling med stærkt UX/UI-samarbejde
  • Avanceret kendskab til HTML5, CSS3, JavaScript og React eller sammenlignelige frameworks
  • Praktisk kendskab til UX-principper, herunder interaktionsdesign, brugervenlighed og informationsarkitektur
  • Erfaring med at skabe og anvende designsystemer, komponentbiblioteker og designtokens
  • Evne til at omsætte output fra Figma og lignende designværktøjer til produktionskode
  • Erfaring med at arbejde i tværfunktionelle agile teams
  • Erfaring med at lede frontenddesign og kodning på tværs af hele stacken inden for udvikling af virksomhedsoftware er en fordel
  • Erfaring med applikationer i virksomhedsskala eller komplekse systemer i halvlederindustrien eller sammenlignelige højteknologiske brancher er en fordel
  • Erfaring med at opbygge eller udvide designsystemer i store organisationer er en fordel
  • Kendskab til backendteknologier og API'er som Node.js og Python er en fordel
  • Erfaring med AI-assisteret udvikling eller design-til-kode-værktøjer er en fordel
  • Evne til at arbejde på tværs af UX-design og UI-udvikling
  • Evne til at coache, undervise og lede UI-udviklere og ingeniører ved at gå foran med et godt eksempel
  • Evne til at afstemme UX- og ingeniørarbejde med produkt- og forretningsmål
  • Stærke interpersonelle og samarbejdsmæssige kompetencer
  • Villighed til at rejse op til 10 % af tiden

Fordele

  • En støttende kultur med fokus på læring, udvikling og karriereprogression
  • Omfattende fordelspakke
  • Mulighed for at være berettiget til bonusaflønning
  • Mulighed for at være berettiget til et aktietildelingsprogram
  • Rejser op til 10 % af tiden
  • Lige muligheder for alle
  • Der er mulighed for tilgængelighedshjælp under ansøgningsprocessen

Relaterede job

SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn