Colliers
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Colliersは、世界各地の商業用不動産顧客に不動産サービスと投資運用を提供しています。オフィス、物流施設、商業施設、住宅、ホテルなどの資産を対象に、取引、プロパティマネジメント、鑑定評価を手がけています。同社は、各分野の専門知識にサステナビリティとイノベーションを組み合わせ、不動産所有者、投資家、テナントなど、さまざまな不動産関係者に合わせたソリューションを開発しています。Colliersのチームは不動産のライフサイクル全体を通じて顧客を支援し、十分な情報に基づく意思決定と不動産投資のパフォーマンス向上に貢献しています。

商業用不動産グラフィックデザインマネージャー

コリアーズの商業用不動産事業における、ブランドに沿った印刷物・デジタル・マルチメディアのデザインを統括します。 地域プロジェクト、プレゼンテーション、クリエイティブ資産、ブランド基準を管理します。

仕事内容

  • パンフレット、提案書、物件概要書、ソーシャルメディア、プレゼンテーションにわたる複雑なデザインプロジェクトを統括する
  • ブランド基準を守りながら、クリエイティブ制作物をクライアントの目標に沿わせる
  • 企画から制作までクリエイティブ業務を指揮し、より広範なデザイン戦略の策定にも貢献する
  • 複数のプロジェクトを調整し、品質を保ちながら優先順位と納期を管理する
  • 社内のワークフローツールと依頼フォームを使って、プロジェクトや依頼の進捗を管理する
  • PowerPoint、Adobe Creative Suite、Cerosを使い、顧客向け提案やマーケティング用のインタラクティブなマルチメディアプレゼンテーションを制作する
  • 明確なフィードバックを通じて、クリエイティブの構想、デザインの実行、ブランドとの整合性を導く
  • 複雑な情報を分かりやすく伝える地図、インフォグラフィック、間取り図、グラフを作成・改善する
  • 印刷物とデジタルチャネル向けのマーケティングデザインを開発する
  • ブランドの一貫性を保ちながら、テンプレートとレイアウトを調整する
  • 地域の責任者と連携し、戦略目標を視覚的なソリューションに落とし込む
  • 社内のアセットライブラリ、テンプレート、ファイルシステムを維持・改善する
  • 印刷会社、ベンダー、デジタルプラットフォーム向けに、制作可能な入稿データを準備する
  • 品質を確認し、最終クリエイティブを承認してデザイン上の問題を解決する
  • ブランドツール、テンプレート、システムの活用を促し、一貫性と効率を高める
  • ビジュアルストーリーテリングを活用し、オーディエンスの関心と訴求力を高める
  • コリアーズ、クライアント、物件の各ブランドを適切に使用する方法について、チームや関係者に助言する

応募要件

  • グラフィックデザイン、マーケティング、または関連分野の学士号が望ましい
  • 複数の市場にまたがる、段階的に責任範囲を広げてきた5~7年のデザイン経験
  • 商業用不動産、B2Bサービス、またはプロフェッショナルサービスの経験が必須
  • InDesign、Illustrator、Photoshopを含むAdobe Creative Suiteの高度なスキル
  • PowerPoint、Wordを含むMicrosoft Officeの高度なスキル
  • 印刷物の制作およびデジタルアセットのフォーマット調整の経験
  • 訴求力の高いプレゼンテーション向けの戦略的なレイアウトとビジュアルストーリーテリングの専門知識
  • クリエイティブAIツールの使用経験があり、生産性向上への活用に関心があること
  • 印刷・デジタルメディア全般における優れたデザイン判断力とビジュアルストーリーテリングの能力
  • 複数の納期と限られた監督のもと、変化の速い環境に柔軟かつ迅速に対応し、臨機応変に動けること
  • 優れたリーダーシップ、協働力、対人スキル、組織力
  • プロ意識を備え、成果の達成に強く取り組めること
  • あらゆる制作物にブランド基準を一貫して適用することへの責任感
  • 現在、米国でフルタイム勤務する資格を有していること
  • 雇用主による就労ビザのスポンサーはありません

福利厚生

  • 会社および個人の業績に連動する年次ボーナス
  • 雇用主補助の医療保険
  • 歯科保険
  • 眼科保険
  • 基本生命保険および傷害死亡・四肢切断保険の保険料を雇用主が負担
  • 短期障害保険
  • 長期障害保険
  • 雇用主のマッチング拠出がある401(k)プラン
  • 病気休暇10日
  • 年間15日以上の休暇
  • 一部のシニア職では休暇日数に上限なし
  • 有給祝日10日
  • 個人用のフレックス休暇2日
  • 入社90日後、出産する親に12週間の有給育児休暇
  • 入社90日後、出産しない親(養親・里親を含む)に4週間の有給育児休暇

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