Colliers
Colliers
Colliers offre servizi immobiliari e gestione degli investimenti per clienti di immobili commerciali in tutto il mondo. La sua attività comprende transazioni, gestione e valutazione di immobili per uffici, industriali, commerciali, residenziali e ricettivi. L’azienda combina competenze settoriali, sostenibilità e innovazione per sviluppare soluzioni su misura per proprietari, investitori, occupanti e altri operatori del settore immobiliare. I team di Colliers supportano i clienti durante l’intero ciclo di vita degli immobili, aiutandoli a prendere decisioni informate e a migliorare le performance dei propri investimenti immobiliari.

Responsabile del design grafico, immobili commerciali

Coordina la progettazione di materiali stampati, digitali e multimediali per il settore degli immobili commerciali di Colliers. Supervisiona progetti regionali, presentazioni, risorse creative e standard del marchio.

Descrizione

  • Dirige progetti di design complessi che comprendono brochure, proposte, memorandum di offerta, social media e presentazioni
  • Tutela gli standard del marchio e allinea il lavoro creativo agli obiettivi dei clienti
  • Guida il lavoro creativo dall’ideazione alla produzione e contribuisce a definire la strategia generale di design
  • Coordina più progetti contemporaneamente e stabilisce le priorità rispettando le scadenze e mantenendo la qualità
  • Monitora progetti e richieste tramite lo strumento interno per il flusso di lavoro e il modulo di richiesta
  • Crea presentazioni multimediali interattive per proposte ai clienti e attività di marketing con PowerPoint, Adobe Creative Suite e Ceros
  • Guida i concept creativi, la realizzazione del design e l’allineamento al marchio fornendo feedback chiari
  • Crea e perfeziona mappe, infografiche, planimetrie e grafici per illustrare informazioni complesse
  • Sviluppa materiali di marketing per canali cartacei e digitali
  • Adatta modelli e layout preservando la coerenza del marchio
  • Collabora con i responsabili regionali per tradurre gli obiettivi strategici in soluzioni visive
  • Gestisce e migliora le librerie interne di risorse, i modelli e i sistemi di archiviazione
  • Prepara materiali pronti per la produzione destinati a tipografie, fornitori e piattaforme digitali
  • Verifica la qualità, approva i materiali creativi finali e risolve i problemi di design
  • Promuove strumenti, modelli e sistemi del marchio per migliorare coerenza ed efficienza
  • Usa la narrazione visiva per rafforzare il coinvolgimento e l’impatto sul pubblico
  • Consiglia team e stakeholder sull’uso appropriato del marchio Colliers, del cliente o dell’immobile

Requisiti

  • È preferibile una laurea in design grafico, marketing o in un settore correlato
  • Da 5 a 7 anni di esperienza progressiva nel design, con attività svolte in più mercati
  • È richiesta esperienza nel settore degli immobili commerciali, nei servizi B2B o nei servizi professionali
  • Padronanza avanzata di Adobe Creative Suite, inclusi InDesign, Illustrator e Photoshop
  • Padronanza avanzata di Microsoft Office, inclusi PowerPoint e Word
  • Esperienza nella produzione per la stampa e nella formattazione di risorse digitali
  • Competenza in layout strategici e narrazione visiva per presentazioni di forte impatto
  • Esperienza con strumenti di IA creativa e interesse a usarli per migliorare la produttività
  • Ottimo giudizio progettuale e capacità di narrazione visiva nei media cartacei e digitali
  • Capacità di adattamento, reattività e intraprendenza in un ambiente dinamico con più scadenze e supervisione limitata
  • Eccellenti capacità di leadership, collaborazione, relazione interpersonale e organizzazione
  • Professionalità e forte impegno per il successo
  • Impegno ad applicare gli standard del marchio in modo coerente in tutti i materiali
  • È necessario essere attualmente autorizzati a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti
  • Il datore di lavoro non sponsorizza visti di lavoro

Benefit

  • Bonus annuale legato ai risultati dell’azienda e alle prestazioni individuali
  • Copertura medica sovvenzionata dal datore di lavoro
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione per la vista
  • Assicurazione di base sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione a carico del datore di lavoro
  • Assicurazione per invalidità a breve termine
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • 10 giorni di congedo per malattia
  • Almeno 15 giorni di ferie all’anno
  • Permessi illimitati per alcuni ruoli dirigenziali di livello senior
  • 10 festività retribuite
  • Due giornate personali flessibili
  • 12 settimane di congedo parentale retribuito per i genitori che hanno partorito, dopo 90 giorni di lavoro
  • Quattro settimane di congedo parentale retribuito per i genitori che non hanno partorito, inclusi genitori adottivi e affidatari, dopo 90 giorni di lavoro

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