Colliers
Colliers
Colliers bietet weltweit Immobiliendienstleistungen und Investmentmanagement für Kunden im Bereich Gewerbeimmobilien. Das Leistungsspektrum umfasst Transaktionen, Immobilienverwaltung und Bewertungen für Büro-, Industrie-, Einzelhandels-, Wohn- und Hospitality-Immobilien. Das Unternehmen verbindet Branchenexpertise mit Nachhaltigkeit und Innovation, um maßgeschneiderte Lösungen für Immobilieneigentümer, Investoren, Nutzer und andere Akteure der Immobilienbranche zu entwickeln. Die Teams von Colliers unterstützen Kunden über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und die Performance ihrer Immobilieninvestitionen verbessern können.

Manager Grafikdesign, Gewerbeimmobilien

Leitung von Designprojekten für Print, digitale Medien und Multimedia im Bereich Gewerbeimmobilien von Colliers. Verantwortung für regionale Projekte, Präsentationen, Kreativmaterialien und Markenstandards.

Beschreibung

  • Komplexe Designprojekte für Broschüren, Angebote, Verkaufsunterlagen, soziale Medien und Präsentationen leiten
  • Markenstandards schützen und kreative Arbeiten an den Zielen der Kunden ausrichten
  • Kreative Arbeiten vom Konzept bis zur Produktion begleiten und die übergreifende Designstrategie mitgestalten
  • Mehrere parallele Projekte koordinieren, Fristen priorisieren und dabei die Qualität sichern
  • Projekte und Anfragen über das interne Workflow-Tool und das Erfassungsformular nachverfolgen
  • Interaktive Multimedia-Präsentationen für Kundenangebote und Marketing mit PowerPoint, Adobe Creative Suite und Ceros erstellen
  • Kreativkonzepte, Designumsetzung und Markenkonformität mit klarem Feedback begleiten
  • Karten, Infografiken, Grundrisse und Diagramme erstellen und überarbeiten, um komplexe Informationen verständlich darzustellen
  • Marketingdesign für Print- und digitale Kanäle entwickeln
  • Vorlagen und Layouts anpassen und dabei die Markenkonsistenz wahren
  • Mit regionalen Führungskräften strategische Ziele in visuelle Lösungen übersetzen
  • Interne Asset-Bibliotheken, Vorlagen und Dateisysteme pflegen und verbessern
  • Produktionsfertige Materialien für Druckereien, Dienstleister und digitale Plattformen vorbereiten
  • Qualität prüfen, finale Kreativarbeiten freigeben und Designprobleme lösen
  • Markenwerkzeuge, Vorlagen und Systeme fördern, um Konsistenz und Effizienz zu verbessern
  • Visuelles Storytelling einsetzen, um die Einbindung des Publikums und die Wirkung zu stärken
  • Teams und Stakeholder zur passenden Verwendung der Marke Colliers sowie der Kunden- oder Immobilienmarke beraten

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Grafikdesign, Marketing oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
  • 5 bis 7 Jahre zunehmende Berufserfahrung im Design, einschließlich Arbeit in mehreren Märkten
  • Erfahrung in Gewerbeimmobilien, B2B-Dienstleistungen oder professionellen Dienstleistungen ist erforderlich
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Adobe Creative Suite, einschließlich InDesign, Illustrator und Photoshop
  • Fortgeschrittene Kenntnisse von Microsoft Office, einschließlich PowerPoint und Word
  • Erfahrung mit Druckproduktion und der Formatierung digitaler Assets
  • Expertise in strategischen Layouts und visuellem Storytelling für wirkungsvolle Präsentationen
  • Erfahrung mit kreativen KI-Tools und Interesse daran, sie zur Produktivitätssteigerung einzusetzen
  • Ausgeprägtes Designurteil und visuelles Storytelling für Print- und digitale Medien
  • Anpassungsfähigkeit, Reaktionsschnelligkeit und Einfallsreichtum in einem schnelllebigen Umfeld mit mehreren Fristen und geringer Aufsicht
  • Ausgeprägte Führungs-, Kooperations-, Sozial- und Organisationsfähigkeiten
  • Professionelles Auftreten und starkes Engagement für den Erfolg
  • Engagement für die konsequente Anwendung von Markenstandards auf allen Materialien
  • Derzeitige Berechtigung, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten
  • Der Arbeitgeber sponsert keine Arbeitsvisa

Zusatzleistungen

  • Jahresbonus abhängig von der Unternehmens- und individuellen Leistung
  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Basislebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • 10 Krankheitstage
  • Mindestens 15 Urlaubstage pro Jahr
  • Unbegrenzte Freistellung für bestimmte Positionen der oberen Führungsebene
  • 10 bezahlte Feiertage
  • Zwei flexible persönliche freie Tage
  • 12 Wochen bezahlte Elternzeit für gebärende Elternteile nach 90 Beschäftigungstagen
  • Vier Wochen bezahlte Elternzeit für nicht gebärende Elternteile, einschließlich Adoptiv- und Pflegeeltern, nach 90 Beschäftigungstagen

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