Citi
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Citiは、個人、企業、政府、各種機関にサービスを提供するグローバルな銀行・金融サービス会社です。個人向け銀行業務、クレジットカード、ウェルスマネジメント、法人向け銀行業務、投資銀行業務など、幅広いサービスを展開しており、100か国以上で事業を運営しています。大規模な国際金融機関として、銀行、金融サービス、フィンテックの各分野で活躍するチームが連携しています。

シニアPython AI・機械学習エンジニアリード

シティの米国リテール銀行における不正防止向けに、拡張性の高い生成AIおよび予測機械学習システムの設計と提供を主導します。 MLOpsの実践を推進し、エンジニアリングチームを指導します。

仕事内容

  • 高度なAIおよび機械学習プロダクトの開発とリリースを指揮します。
  • 検索拡張生成、自律型エージェント、セマンティック検索、マルチモーダルワークフローまで、本番環境向けの生成AIソリューションを設計します。
  • Google Gemini、Anthropic Claude、オープンソースの言語モデルを調整し、速度、コスト、品質を最適化します。
  • プロンプトエンジニアリングのフレームワーク、モデルのファインチューニングパイプライン、評価ベンチマーク、安全対策を開発します。
  • 異常検知、グラフニューラルネットワーク、教師あり・教師なし分類向けの予測機械学習アーキテクチャを策定します。
  • 信頼性と速度に優れ、水平方向に拡張できるPythonサービスとAPIを構築します。
  • ベクトルデータベース、分散キャッシュ、イベントストリーミングシステムを接続します。
  • CI/CD、自動再トレーニング、可観測性、ドリフト検知を含むMLOpsおよびLLMOpsのワークフローを確立します。
  • なりすまし、アカウント乗っ取り、合成ID、カード非提示型不正、異常取引を特定するAI機能を開発します。
  • 生成AIを活用して不正案件の振り分けを効率化し、非構造化情報から調査内容を要約します。
  • 米国の銀行規制への準拠を維持します。
  • チェンナイのエンジニアリング拠点で、データサイエンティストとソフトウェアエンジニアを指導します。
  • 技術ロードマップを策定し、AIフレームワークを評価して概念実証を実施し、グローバルのエンジニアリングリーダーにアーキテクチャ案を提示します。
  • 不正検知の向上、誤検知率の低減、推論の高速化、コード品質とテストカバレッジの改善、調査担当者の業務効率向上に取り組みます。

応募要件

  • コンピューターサイエンス、データサイエンス、人工知能、応用数学、または関連する定量分野の学士号または修士号を有すること。
  • 本番環境のAI・機械学習システム開発を含む、ソフトウェアエンジニアとしての実務経験が10~12年あること。
  • マルチプロセスまたはasyncio、設計パターン、プロファイリング、パッケージング、クリーンコードの実践を含むPython 3.xの高度なスキルを有すること。
  • PyTorch、TensorFlow、Scikit-learn、XGBoost、LightGBMの実務適用経験が豊富であること。
  • LangChain、LlamaIndex、CrewAI、AutoGenなどのツールを使用して、本番環境向けの生成AIアプリケーションを構築した実績があること。
  • 埋め込みモデル、密ベクトル検索、再ランキング、ベクトルインデックス手法に関する実践的な知識があること。
  • AWS、GCP、Azureのいずれかの実務経験があり、Docker、Kubernetes、PySparkまたはRayにも精通していること。
  • データ検証からリアルタイム推論の監視まで、機械学習のライフサイクル全体を提供した経験があること。
  • ツールまたは関数呼び出し、コンテキストキャッシュ、プロンプト最適化を含め、Google GeminiおよびAnthropic ClaudeのAPIを統合した経験があること。
  • 不正ルールエンジン、異常検知プラットフォーム、予測リスクモデルの経験があれば尚可。
  • 取引モニタリング、行動バイオメトリクス、不正対策コンソーシアムのデータセットに関する知識があれば尚可。
  • Python、SQL、Bashに高度に習熟していること。
  • ベクトルデータベース、バックエンドAPI、データストリーミング、MLOps、DevOps、説明可能なAI、個人識別情報のマスキングに関する経験があること。
  • FCRA、GLBA、SR 11-7、公平な融資、説明可能なAIの基準を含む、米国の銀行規制要件に対応できること。

福利厚生

  • ハイブリッド勤務制度。
  • 機会均等雇用主。
  • 障害のある方には合理的配慮を提供します。