
採用コーディネーター—ハイブリッド勤務
ハイブリッド勤務のフルタイム職として、大量採用の運営を調整し、候補者体験を支え、採用プロセスを改善します。
仕事内容
- 採用担当者や採用チームと連携し、多数の面接を調整する
- 採用プロセス全体を通じて候補者の主な窓口を務める
- 対面面接に訪れた候補者を迎え、案内する
- 面接官に関するロジスティクスを管理し、発生した問題を解決する
- Ashby で候補者情報と求人情報を正確に管理する
- チーム間の出張、カレンダー、スケジュールを調整する
- 採用担当者や採用マネージャーと協力し、職務要件を明確にする
- プロセス上の課題を見つけ、採用ワークフローを改善する
- 面接官プールを整備し、新しい面接官のオンボーディングを支援する
- 採用イベント、キャリアフェア、その他のプロジェクトを支援する
- 候補者の機密情報を慎重に取り扱う
応募要件
- 採用コーディネーションの実務経験4~6年
- プロセス重視の考え方を持ち、非効率な点を解決できる
- 文章と会話の両方で明確かつ効果的にコミュニケーションできる
- 複数の優先事項を管理しながら、整理された状態を保てる
- 候補者、経営幹部、部門横断のパートナーと円滑に仕事ができる
- 健全な判断力と誠実さに基づき、主体的かつ実践的に行動できる
- Ashby、Notion、Slack、Google Sheets、Google Docs の使用経験があれば尚可
- 急成長企業またはスタートアップで採用を支援した経験があれば尚可
福利厚生
- 株式報酬
- 水曜日は任意で在宅勤務が可能








