Johnson & Johnsonは、医薬品、医療機器、コンシューマーヘルスの各分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。研究および製品開発では、腫瘍学、免疫学、神経科学、心肺疾患に関する医薬品や治療法に取り組むほか、心血管医療、整形外科、外科、眼科向けのメドテックソリューションを提供しています。さらに、健康とウェルネスに関する教育、大規模な製造、投資家向け活動、世界規模の社会的インパクトに関する取り組みも行っており、科学、臨床、エンジニアリング、製造、営業、コーポレート部門などで機会を生み出しています。
リモートERPサプライチェーン技術ディレクター：計画から製造まで
ジョンソン・エンド・ジョンソンの医療機器事業DePuy Synthesにおける、グローバルなSAP S/4HANA計画・製造機能を統括します。 ERP戦略の策定、統合と導入の推進、技術チームの育成を担います。
仕事内容
- 計画から製造までのプロセスを支えるグローバルERPアプリケーションの戦略、設計、提供を策定します。
- 生産計画、製造指図、資材所要量計画、払出準備、在庫移動、製造マスターデータを網羅するSAP S/4HANAグローバル製造テンプレートを統括します。
- 従来型ERPおよび移行サービス契約（TSA）下のERPを、グローバルSAP S/4計画・製造テンプレートへ統合します。
- 製造、品質、倉庫、計画、製品ライフサイクル、データプラットフォームにまたがる業務プロセスを改善します。
- ERPソリューションが生産スケジューリング、資材の可用性、製造実行、在庫精度、製品原価計算、トレーサビリティ、運用レポートを支援できるようにします。
- サプライチェーン、製造、品質、財務、テクノロジーの関係者と連携し、業務ニーズを技術ロードマップとソリューション設計に落とし込みます。
- 計画、調達、製造、品質、倉庫、受注履行、財務の各プロセスを統合し、データの一貫性を維持します。
- 部門横断の設計判断、プロセス上の不足、統合の問題、競合する業務ニーズを解決します。
- 技術チームとシステムインテグレーションパートナーを率い、指導・育成します。
- 標準化、自動化、データに基づく知見、責任あるAI機能を通じて継続的な改善を推進します。
- SAPおよび製造技術の動向を把握し、拡張性、レジリエンス、コンプライアンス、ユーザー体験、業務成果を向上させる機会を評価します。
応募要件
- 情報技術、コンピューターサイエンス、工学、サプライチェーン、オペレーション、または関連分野の学士号。
- グローバルなSAP S/4計画・製造ソリューションの計画、アーキテクチャ策定、見積もり、導入に関する10年以上の経験。
- SAP S/4と倉庫管理、製品ライフサイクル管理（PLM）、製造実行システム（MES）、ラボまたは品質システム、高度計画プラットフォーム、倉庫テクノロジーとの統合経験。
- 計画から製造まで、または関連する製造プロセスにおけるSAP S/4HANAソリューションの設計と提供を主導した実績。
- SAP S/4HANA生産計画に関する深い知識。
- 在庫・購買管理、品質管理、拡張倉庫管理、管理会計に関する実務知識。
- 生産計画、製造指図、資材所要量計画、資材管理、在庫移動、製造マスターデータに関する深い理解。
- ERPと製造、品質、倉庫、計画、製品ライフサイクル、データ、または財務プラットフォームとの統合を設計・提供した経験。
- 製造およびサプライチェーンのエンドツーエンド業務に関する理解。
- グローバルテンプレートの展開、拠点導入、ローカライズ、データ移行、組織変革の経験。
- 個別受注生産、仕様組立生産、受注設計生産、見込生産、受注生産のいずれかを支援した経験。
- 事業部門と技術チーム、システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーが関わる大規模な部門横断施策を主導した経験。
- 上級関係者に働きかけ、複雑な設計上の課題を解決し、技術概念を分かりやすい業務用語で説明できる能力。
- 規制対象環境で、統制、トレーサビリティ、データ完全性、バリデーション、監査対応を扱った経験。
- 人材のリーダーシップ、チーム育成、ベンダー管理、財務管理の能力。
- 英語力。
- 修士号、MBA、またはその他の上級学位があれば尚可。
- SAP、または製造、サプライチェーン、製品管理、プログラム管理に関連する資格があれば尚可。
- 医療機器、ライフサイエンス、高度規制製造、応用AI、事業売却、事業分離、製造分析、運用レポート、自動化、AI活用ソリューションの経験があれば尚可。
福利厚生
- 年金制度。
- 401(k)貯蓄プラン。
- 暦年あたり120時間の休暇。
- 暦年あたり40時間の病気休暇。コロラド州在住の従業員は48時間、ワシントン州在住の従業員は56時間。
- フローティングホリデーを含む、暦年あたり13日の有給祝日。
- 暦年あたり最大40時間の勤務・個人・家族向け休暇。
- 子どもの出生、養子縁組、または里親委託から1年以内に取得できる480時間の育児休暇。
- 暦年あたりの忌引休暇：近親者の場合240時間、その他の親族の場合40時間。
- 連続する52週間の期間内に80時間の介護休暇。
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇。
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇。
- 包摂的な面接プロセスと配慮のサポート。