Planitは、企業と連携してソフトウェアの品質、デリバリー、顧客体験の向上を支援する、グローバルな品質エンジニアリングおよびソフトウェアテストサービス企業です。QA・テスト、テスト自動化、パフォーマンステスト、セキュリティテストとアクセシビリティテスト、テストデータ管理、RPAやインテリジェントオートメーションのアドバイザリー、DevOps、品質エンジニアリングのコンサルティング、研修、人材補強などを提供しています。また、AIを活用した品質ソリューションや、成果に基づくマネージドサービスを通じて、さまざまな業界のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
Ramco給与システム シニアテクニカルコンサルタント
デジタルトランスフォーメーションを進める顧客向けに、Ramco給与システムの導入、連携、改善を主導します。 テストや移行から本番切替、その後の運用支援まで、導入を支援します。
仕事内容
- ワークショップを実施し、給与要件、業務プロセス、現状の課題を明確にする
- 給与ルール、給与コード、手当、控除、休暇、遡及調整、法定要件を設計する
- 承認済みの設計に基づいて Ramco給与システムを設定し、設定記録を最新の状態に保つ
- 既存の設定を評価して不足点を特定し、合意した改善を実施する
- 従業員、勤務時間、休暇データ、財務出力、銀行ファイルに関する給与連携仕様を定める
- 通常の給与処理と例外処理について、テストシナリオ、ケース、期待結果を作成する
- 単体テストとシステムテストを実施し、連携テストとユーザー受け入れテストを支援して不具合を解消する
- 並行給与計算を支援し、総支給額から手取り額までの結果、法定出力、銀行ファイル、財務計上を照合する
- 移行データの検証を支援し、本番切替、稼働開始、稼働後の重点支援を行う
- ユーザーガイドを作成し、顧客の給与・サポートチームに知識を引き継ぐ
応募要件
- 給与コンサルティングおよび導入に関する関連経験が8年以上あること
- 機能設計、設定、テストを含む Ramco給与システム導入の実務経験
- エンドツーエンドの給与プロセス、計算、照合、統制に関する深い知識
- 複雑な給与要件を機能設計とシステム設定に落とし込む能力
- 給与差異の原因を特定し、設定または処理上の問題を修正した経験
- 給与連携、データ移行、エンドツーエンドテストの経験
- 関係者との優れたコミュニケーション、ワークショップの主導、文書作成能力
- 自立して業務を進め、オンショアおよびオフショアの導入チームと協働できること
- 経営、会計、人事、情報システム分野の関連資格、または同等の実務経験
- オーストラリアの給与導入経験。労働裁定、企業協定、PAYG源泉徴収、スーパーアニュエーション、Single Touch Payrollを含む
- Ramco給与システムと Oracle HCM Cloud の連携経験。Core HR、Oracle Time and Labour、Absence Managementを含む
- 給与の改善または復旧プログラムの経験
- Ramco関連の研修または認定
福利厚生
- 体系的な専門能力開発と明確なキャリアパス
- 技術認定を取得する機会
- リーダーシップ開発プログラム
- 充実した学習リソース
- 優れた技術者、コンサルタント、業界専門家、問題解決の担い手と協働できる
- 誰もが受け入れられ、貢献し、成長できるインクルーシブな職場
