Guidehouseは、民間企業や公共部門の組織にアドバイザリー、デジタル、マネージドサービスを提供するグローバルなコンサルティング企業です。国家安全保障、金融サービス、ヘルスケア、エネルギー、インフラなどの分野で、データ分析、デジタル技術、リスク管理などの専門知識を組み合わせ、複雑な業務上・戦略上の課題に取り組む顧客を支援しています。また、組織変革においてサステナビリティとイノベーションを重視しています。
金融変革ビジネスアナリスト――バージニア州アーリントン（出社勤務）
Guidehouseは、政府顧客向けに連邦金融システムの近代化と戦略的ポートフォリオ管理を推進する金融変革ビジネスアナリストを募集しています。能力評価、ガバナンス、コスト、統合、要件、実施ロードマップを担当します。
仕事内容
- 国防および国家安全保障分野の顧客を支援し、業務プロセス変革、業務効率の向上、透明性と業績管理の強化、チェンジマネジメント、連邦法規制の遵守を通じて財務管理体制を改善します。
- 既存の金融システムと業務プロセスを確認し、データとテクノロジーが業務をどのように支えているかを文書化します。
- ガバナンス、統合、戦略的ポートフォリオ管理の将来像ロードマップを策定します。
- プロセスオーナー、技術関係者、OCFO幹部と連携し、要件を定義して意思決定に必要な情報を提供します。
- フィーダーシステム、データインターフェース、統合、レポートツール、財務プロセスを含む現在のOCFO能力を評価します。
- 財務、予算、調達、混在環境にまたがるシステム一覧と能力を記録します。
- アプリケーションの総保有コストの基準値を作成します。
- データフロー、インターフェース、手作業、回避策、課題、リスク、監査結果を文書化します。
- 発見事項、ギャップ、近代化の機会を含む現状評価報告書の作成を支援します。
- 戦略的優先事項に照らして能力ギャップを分析し、それに対応する要件を策定します。
- プロジェクト指標を定義し、IT財務ガバナンスのプロセス、標準、業績測定を支援します。
- 代替案分析、SPM実施ロードマップの設計および実施を支援します。
- OCFOガバナンス委員会向けに、ブリーフィング、意思決定資料、会議資料、ガバナンス文書を作成します。
- 意思決定、アクションアイテム、リスクを記録し、近代化ロードマップの進捗を追跡します。
- 成果、予定活動、リスク、課題、業績指標を含む月次状況報告書の作成に貢献します。
- ユーザーガイド、標準業務手順書、技術文書を作成します。
- 政府のユーザーや職員にガバナンスおよびSPMプロセスの研修を行います。
- 移行および知識移転活動を支援します。
応募要件
- Guidehouseへの入社前に、連邦政府または国防総省のパブリック・トラスト資格を取得・維持し、承認済みの審査を完了できること。
- 経営学、金融または会計、情報技術、プログラム管理、または関連分野の学士号。
- 業務分析、財務管理、財務ガバナンス、システム、ITポートフォリオ管理のいずれかに関する5年以上の実務経験。連邦政府環境での経験が望ましい。
- 連邦政府のOCFOを支援した経験。DHSでの経験が望ましい。
- OMB通達A-123およびA-130、FFMIA、FISMA、FITARA、DHS MD 102-01、連邦金融管理システム要件に関する知識。
- ITポートフォリオガバナンス、資本計画・投資管理（CPIC）、または戦略的ポートフォリオ管理の経験。
- PMPやリーンシックスシグマなどの資格。
- 財務管理手続き文書を解釈・作成できること。
- 財務管理の方針、規則、指令を策定する際に、法令および統治当局を解釈・適用できること。
- 調査、ベンチマーク、財務サービス提供の代替案に関する管理職への説明を行い、説明資料、図表、正式なプレゼンテーションを通じてあらゆる階層の政府職員に調査結果を提示できること。
- 複雑な政府組織内で、上下および部門横断的に意思決定を促進できること。
- システム一覧、総保有コスト分析、代替案分析、要件開発、金融システム近代化の経験。
- DHSの良好なパブリック・トラスト資格および入職前の適格性認定を受ける資格。
- 最大10%の出張に応じられること。
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福利厚生
- 医療、処方薬、歯科、視力保険。
- 本人および家族向けの病気休暇に加え、会社負担の祝日休暇。
- 裁量による変動インセンティブボーナスの対象となる場合があります。
- 育児休暇および養子縁組支援。
- 401(k)退職金制度。
- 基本生命保険および補足生命保険。
- 医療貯蓄口座、歯科・視力・扶養家族介護向けフレキシブル支出口座。
- 短期および長期障害保険。
- 学生ローン返済支援。
- 授業料補助、自己啓発、学習機会。
- スキル開発および資格取得支援。
- 従業員紹介制度。
- 会社主催のイベントおよび地域貢献活動。
- 緊急時の代替託児プログラム。
- モビリティ手当。
- 柔軟な福利厚生パッケージ。
- 競争力のある報酬。