Guidehouse è una società di consulenza globale che offre servizi di advisory, soluzioni digitali e servizi gestiti a organizzazioni commerciali e del settore pubblico. La sua attività supporta clienti nei settori della sicurezza nazionale, dei servizi finanziari, della sanità, dell’energia e delle infrastrutture, combinando analisi dei dati, tecnologie digitali, gestione dei rischi e competenze correlate per affrontare complesse sfide operative e strategiche. Guidehouse pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e sull’innovazione nel proprio approccio alla trasformazione organizzativa.
Analista aziendale della trasformazione finanziaria – Arlington, VA (In sede)
Guidehouse cerca un Analista aziendale della trasformazione finanziaria per modernizzare i sistemi finanziari federali e la gestione strategica dei portafogli per clienti governativi. Il ruolo comprende valutazioni delle capacità, governance, costi, integrazioni, requisiti e roadmap di implementazione.
Descrizione
- Supportare i clienti della Difesa e della Sicurezza nazionale nel miglioramento delle strutture di gestione finanziaria attraverso la trasformazione dei processi aziendali, una maggiore efficienza operativa, una più forte trasparenza e gestione delle prestazioni, la gestione del cambiamento e la conformità alle leggi e ai regolamenti federali.
- Esaminare i sistemi e i processi finanziari esistenti, documentando come dati e tecnologia consentono le operazioni.
- Sviluppare una roadmap dello stato futuro per governance, integrazione e gestione strategica dei portafogli.
- Collaborare con i responsabili dei processi, gli stakeholder tecnici e i dirigenti dell’OCFO per definire i requisiti e supportare le decisioni.
- Valutare le capacità attuali dell’OCFO, inclusi sistemi alimentatori, interfacce dati, integrazioni, strumenti di reporting e processi finanziari.
- Registrare gli inventari e le capacità dei sistemi negli ambienti finanziari, di bilancio, di approvvigionamento e misti.
- Creare linee di base del costo totale di proprietà delle applicazioni.
- Documentare flussi di dati, interfacce, procedure manuali, soluzioni alternative, criticità, rischi e rilievi di audit.
- Contribuire alla produzione del Rapporto di valutazione dello stato attuale, incluse evidenze, lacune e opportunità di modernizzazione.
- Analizzare le lacune di capacità rispetto alle priorità strategiche e sviluppare requisiti per affrontarle.
- Definire le metriche di progetto e supportare i processi, gli standard e la misurazione delle prestazioni della governance finanziaria IT.
- Collaborare alle Analisi delle alternative e alla progettazione e implementazione della Roadmap di implementazione SPM.
- Preparare briefing, documenti decisionali, materiali per riunioni e documentazione di governance per un Consiglio di governance dell’OCFO.
- Registrare decisioni, azioni da intraprendere e rischi, monitorando i progressi rispetto alla roadmap di modernizzazione.
- Contribuire ai rapporti mensili sullo stato di avanzamento relativi a risultati, attività pianificate, rischi, problemi e metriche delle prestazioni.
- Creare guide per gli utenti, procedure operative standard e documentazione tecnica.
- Contribuire alla formazione degli utenti e del personale governativo sui processi di governance e SPM.
- Supportare le attività di transizione e trasferimento delle conoscenze.
Requisiti
- Deve essere in grado di ottenere e mantenere un’autorizzazione federale o del Dipartimento della Difesa di Public Trust e ottenere l’aggiudicazione approvata prima dell’ingresso in Guidehouse.
- Laurea in Economia aziendale, Finanza o Contabilità, Tecnologia dell’informazione, Gestione dei programmi o settore correlato.
- Almeno cinque anni di esperienza pertinente nell’analisi aziendale, nella gestione finanziaria, nella governance finanziaria, nei sistemi o nella gestione di portafogli IT, preferibilmente in un ambiente federale.
- Esperienza nel supporto a un’OCFO federale, preferibilmente all’interno del DHS.
- Familiarità con le Circolari OMB A-123 e A-130, FFMIA, FISMA, FITARA, DHS MD 102-01 e i requisiti federali per i sistemi di gestione finanziaria.
- Esperienza nella governance dei portafogli IT, nella pianificazione del capitale e nel controllo degli investimenti (CPIC) o nella gestione strategica dei portafogli.
- Certificazioni come PMP o Lean Six Sigma.
- Capacità di interpretare e sviluppare la documentazione delle procedure di gestione finanziaria.
- Capacità di interpretare e applicare le autorità legislative e regolamentari nello sviluppo di politiche, regolamenti e direttive di gestione finanziaria.
- Capacità di fare ricerche, effettuare benchmark, informare la dirigenza sulle alternative di erogazione dei servizi finanziari e presentare i risultati tramite briefing, grafici e presentazioni formali al personale governativo a tutti i livelli.
- Capacità di facilitare decisioni verticalmente e orizzontalmente all’interno di organizzazioni governative complesse.
- Esperienza con inventari di sistemi, analisi del costo totale di proprietà, analisi delle alternative, sviluppo dei requisiti o modernizzazione dei sistemi finanziari.
- Idoneità a una determinazione favorevole di Public Trust e idoneità EOD del DHS.
- Disponibilità a viaggiare fino al 10%.
- Segnaposto per gli elementi dei benefit
Benefit
- Assicurazione medica, per farmaci da prescrizione, odontoiatrica e oculistica.
- Congedo per malattia personale e familiare, oltre a festività pagate dall’azienda.
- Potrebbe essere idoneo a un bonus variabile discrezionale.
- Congedo parentale e assistenza per l’adozione.
- Piano pensionistico 401(k).
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
- Conto di risparmio sanitario, oltre a conti di spesa flessibili per cure dentistiche, oculistiche e assistenza ai familiari a carico.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Rimborso dei prestiti studenteschi.
- Rimborso delle tasse universitarie, sviluppo personale e opportunità di apprendimento.
- Supporto allo sviluppo delle competenze e alle certificazioni.
- Programma di segnalazione dei dipendenti.
- Eventi sponsorizzati dall’azienda e iniziative di coinvolgimento della comunità.
- Programma di assistenza d’emergenza per la cura dei bambini.
- Indennità di mobilità.
- Pacchetto di benefit flessibile.
- Retribuzione competitiva.