Guidehouse es una firma global de consultoría que ofrece servicios de asesoramiento, soluciones digitales y servicios gestionados a organizaciones comerciales y del sector público. Su trabajo apoya a clientes en los ámbitos de la seguridad nacional, los servicios financieros, la atención sanitaria, la energía y las infraestructuras, combinando análisis de datos, tecnologías digitales, gestión de riesgos y conocimientos especializados relacionados para abordar desafíos operativos y estratégicos complejos. Guidehouse también hace hincapié en la sostenibilidad y la innovación como parte de su enfoque para la transformación organizativa.
Analista de Negocios de Transformación Financiera – Arlington, VA (Presencial)
Guidehouse busca un Analista de Negocios de Transformación Financiera para modernizar los sistemas financieros federales y la gestión estratégica de carteras para clientes gubernamentales. El puesto abarca evaluaciones de capacidades, gobernanza, costos, integraciones, requisitos y hojas de ruta de implementación.
Descripción
- Apoyar a clientes de Defensa y Seguridad Nacional en la mejora de las estructuras de gestión financiera mediante la transformación de procesos empresariales, una mayor eficiencia operativa, más transparencia y gestión del desempeño, gestión del cambio y cumplimiento de las leyes y regulaciones federales.
- Revisar los sistemas y procesos financieros existentes y documentar cómo los datos y la tecnología permiten las operaciones.
- Desarrollar una hoja de ruta del estado futuro para la gobernanza, la integración y la gestión estratégica de carteras.
- Trabajar con responsables de procesos, partes interesadas técnicas y líderes de OCFO para definir requisitos e informar decisiones.
- Evaluar las capacidades actuales de OCFO, incluidos los sistemas alimentadores, las interfaces de datos, las integraciones, las herramientas de generación de informes y los procesos financieros.
- Registrar los inventarios y las capacidades de los sistemas en entornos financieros, presupuestarios, de adquisiciones y mixtos.
- Crear líneas base del costo total de propiedad de las aplicaciones.
- Documentar flujos de datos, interfaces, procedimientos manuales, soluciones alternativas, puntos problemáticos, riesgos y hallazgos de auditoría.
- Ayudar a elaborar el Informe de Evaluación del Estado Actual, incluidos los hallazgos, las brechas y las oportunidades de modernización.
- Analizar las brechas de capacidades frente a las prioridades estratégicas y desarrollar requisitos para abordarlas.
- Definir métricas del proyecto y apoyar los procesos, estándares y medición del desempeño de la gobernanza financiera de TI.
- Ayudar con los Análisis de Alternativas y con el diseño y la implementación de la Hoja de Ruta de Implementación de SPM.
- Preparar sesiones informativas, documentos de decisión, materiales para reuniones y documentación de gobernanza para una Junta de Gobernanza de OCFO.
- Registrar decisiones, elementos de acción y riesgos, y hacer seguimiento del progreso respecto de la hoja de ruta de modernización.
- Contribuir a los informes mensuales de situación sobre logros, actividades planificadas, riesgos, problemas y métricas de desempeño.
- Crear guías de usuario, procedimientos operativos estándar y documentación técnica.
- Ayudar a capacitar a usuarios y personal del Gobierno en procesos de gobernanza y SPM.
- Apoyar las actividades de transición y transferencia de conocimientos.
Requisitos
- Debe poder obtener y mantener una autorización de Confianza Pública federal o del Departamento de Defensa y conseguir la adjudicación aprobada antes de incorporarse a Guidehouse.
- Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad, Tecnología de la Información, Gestión de Programas o un campo relacionado.
- Al menos cinco años de experiencia relevante en análisis empresarial, gestión financiera, gobernanza financiera, sistemas o gestión de carteras de TI, preferiblemente en un entorno federal.
- Experiencia apoyando a una OCFO federal, preferiblemente dentro del DHS.
- Familiaridad con las Circulares A-123 y A-130 de la OMB, FFMIA, FISMA, FITARA, DHS MD 102-01 y los requisitos de los sistemas federales de gestión financiera.
- Experiencia en gobernanza de carteras de TI, planificación de capital y control de inversiones (CPIC) o gestión estratégica de carteras.
- Certificaciones como PMP o Lean Six Sigma.
- Capacidad para interpretar y desarrollar documentación de procedimientos de gestión financiera.
- Capacidad para interpretar y aplicar autoridades legislativas y normativas al desarrollar políticas, regulaciones y directivas de gestión financiera.
- Capacidad para investigar, comparar referencias, informar a la dirección sobre alternativas de prestación de servicios financieros y presentar hallazgos mediante documentos informativos, gráficos y presentaciones formales a personal gubernamental de todos los niveles.
- Capacidad para facilitar decisiones vertical y horizontalmente en organizaciones gubernamentales complejas.
- Experiencia con inventarios de sistemas, análisis del costo total de propiedad, análisis de alternativas, desarrollo de requisitos o modernización de sistemas financieros.
- Elegibilidad para una determinación favorable de Confianza Pública y aptitud EOD del DHS.
- Disponibilidad para viajar hasta un 10%.
- Marcador de elementos de beneficios
Beneficios
- Seguro médico, de medicamentos con receta, dental y oftalmológico.
- Tiempo de enfermedad personal y familiar, además de días festivos pagados por la empresa.
- Puede ser elegible para un bono variable discrecional.
- Licencia parental y asistencia para adopciones.
- Plan de jubilación 401(k).
- Seguro de vida básico y complementario.
- Cuenta de ahorro para gastos médicos, además de cuentas de gastos flexibles para atención dental, oftalmológica y de dependientes.
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
- Pago de préstamos estudiantiles.
- Reembolso de matrícula, desarrollo personal y oportunidades de aprendizaje.
- Apoyo para el desarrollo de habilidades y certificaciones.
- Programa de recomendación de empleados.
- Eventos patrocinados por la empresa y actividades de participación comunitaria.
- Programa de cuidado infantil de respaldo para emergencias.
- Estipendio de movilidad.
- Paquete de beneficios flexibles.
- Compensación competitiva.