Guidehouse ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das kommerzielle Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors mit Beratungs-, Digital- und Managed Services unterstützt. Das Unternehmen arbeitet für Kunden in den Bereichen nationale Sicherheit, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Energie und Infrastruktur. Dabei kombiniert Guidehouse Datenanalysen, digitale Technologien, Risikomanagement und entsprechendes Fachwissen, um komplexe operative und strategische Herausforderungen zu bewältigen. Zudem legt Guidehouse bei der organisatorischen Transformation Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Business-Analyst für die Finanztransformation – Arlington, VA (vor Ort)
Guidehouse sucht einen Business-Analysten für die Finanztransformation zur Modernisierung staatlicher Finanzsysteme und des strategischen Portfoliomanagements für Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Die Tätigkeit umfasst Fähigkeitsbewertungen, Governance, Kosten, Integrationen, Anforderungen und Umsetzungsfahrpläne.
Beschreibung
- Unterstützung von Kunden aus den Bereichen Verteidigung und nationale Sicherheit bei der Verbesserung von Finanzmanagementstrukturen durch die Transformation von Geschäftsprozessen, höhere betriebliche Effizienz, mehr Transparenz und Leistungsmanagement, Change-Management sowie die Einhaltung bundesstaatlicher Gesetze und Vorschriften.
- Bestehende Finanzsysteme und -prozesse prüfen und dokumentieren, wie Daten und Technologie den Betrieb ermöglichen.
- Einen Fahrplan für den angestrebten zukünftigen Zustand in den Bereichen Governance, Integration und strategisches Portfoliomanagement entwickeln.
- Mit Prozessverantwortlichen, technischen Stakeholdern und OCFO-Führungskräften zusammenarbeiten, um Anforderungen zu definieren und Entscheidungen zu unterstützen.
- Die aktuellen OCFO-Fähigkeiten bewerten, einschließlich Zubringersystemen, Datenschnittstellen, Integrationen, Berichtstools und Finanzprozessen.
- Systembestände und Fähigkeiten in Finanz-, Haushalts-, Beschaffungs- und gemischten Umgebungen erfassen.
- Grundlagen für die Gesamtbetriebskosten von Anwendungen erstellen.
- Datenflüsse, Schnittstellen, manuelle Verfahren, Behelfslösungen, Problembereiche, Risiken und Prüfungsergebnisse dokumentieren.
- Bei der Erstellung des Berichts zur Bewertung des Ist-Zustands mitwirken, einschließlich Erkenntnissen, Lücken und Modernisierungsmöglichkeiten.
- Fähigkeitslücken im Hinblick auf strategische Prioritäten analysieren und Anforderungen zu ihrer Behebung entwickeln.
- Projektkennzahlen definieren und IT-Finanzgovernance-Prozesse, Standards und Leistungsmessung unterstützen.
- Bei Alternativenanalysen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung des SPM-Implementierungsfahrplans mitwirken.
- Briefings, Entscheidungsvorlagen, Besprechungsunterlagen und Governance-Dokumentation für ein OCFO-Governance-Board vorbereiten.
- Entscheidungen, Maßnahmen und Risiken erfassen und gleichzeitig den Fortschritt entlang des Modernisierungsfahrplans verfolgen.
- Zu monatlichen Statusberichten über Erfolge, geplante Aktivitäten, Risiken, Probleme und Leistungskennzahlen beitragen.
- Benutzerhandbücher, Standardarbeitsanweisungen und technische Dokumentation erstellen.
- Bei der Schulung von Regierungsnutzern und Mitarbeitenden zu Governance- und SPM-Prozessen helfen.
- Übergangs- und Wissenstransferaktivitäten unterstützen.
Anforderungen
- Muss in der Lage sein, vor dem Onboarding bei Guidehouse ein bundesstaatliches oder DoD Public Trust zu erlangen und aufrechtzuerhalten sowie eine genehmigte Sicherheitsüberprüfung zu erhalten.
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen, Informationstechnologie, Programmmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in Business-Analyse, Finanzmanagement, Finanzgovernance, Systemen oder IT-Portfoliomanagement, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
- Erfahrung in der Unterstützung eines bundesstaatlichen OCFO, vorzugsweise innerhalb des DHS.
- Vertrautheit mit den OMB-Rundschreiben A-123 und A-130, FFMIA, FISMA, FITARA, DHS MD 102-01 und den Anforderungen an bundesstaatliche Finanzmanagementsysteme.
- Erfahrung mit IT-Portfoliogovernance, Capital Planning and Investment Control (CPIC) oder strategischem Portfoliomanagement.
- Zertifizierungen wie PMP oder Lean Six Sigma.
- Fähigkeit, Verfahrensdokumentation zum Finanzmanagement zu interpretieren und zu erstellen.
- Fähigkeit, gesetzliche und maßgebliche Vorgaben bei der Entwicklung von Richtlinien, Vorschriften und Anweisungen zum Finanzmanagement zu recherchieren, zu interpretieren und anzuwenden.
- Fähigkeit, Alternativen für die Bereitstellung von Finanzdienstleistungen zu recherchieren und zu vergleichen, das Management dazu zu informieren sowie Ergebnisse mithilfe von Entscheidungsvorlagen, Grafiken und formellen Präsentationen gegenüber Regierungsmitarbeitenden auf allen Ebenen darzustellen.
- Fähigkeit, Entscheidungen vertikal und horizontal über komplexe Regierungsorganisationen hinweg zu moderieren.
- Erfahrung mit Systembeständen, Gesamtbetriebskostenanalysen, Alternativenanalysen, Anforderungsentwicklung oder der Modernisierung von Finanzsystemen.
- Berechtigung für eine positive DHS-Public-Trust-EOD- und Eignungsfeststellung.
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10 %.
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Zusatzleistungen
- Kranken-, Rezept-, Zahn- und Augenversicherung.
- Krankheitszeit für persönliche und familiäre Zwecke sowie vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
- Möglicherweise Anspruch auf einen Ermessensbonus mit variablem Anteil.
- Elternzeit und Unterstützung bei Adoptionen.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Grundlegende und ergänzende Lebensversicherung.
- Gesundheitssparkonto sowie flexible Ausgabenkonten für Zahnbehandlung, Sehhilfen und Pflegekosten.
- Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Rückzahlung von Studienkrediten.
- Erstattung von Studiengebühren sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.
- Unterstützung bei Kompetenzentwicklung und Zertifizierungen.
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
- Vom Unternehmen geförderte Veranstaltungen und gemeinnützige Aktivitäten.
- Notfallprogramm für die Ersatzbetreuung von Kindern.
- Mobilitätszuschuss.
- Flexibles Leistungspaket.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.