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Guidehouse est un cabinet de conseil international qui fournit des services de conseil, des solutions numériques et des services gérés aux organisations commerciales et du secteur public. Son activité accompagne des clients dans les domaines de la sécurité nationale, des services financiers, de la santé, de l’énergie et des infrastructures, en combinant l’analyse des données, les technologies numériques, la gestion des risques et l’expertise connexe pour relever des défis opérationnels et stratégiques complexes. Guidehouse met également l’accent sur la durabilité et l’innovation dans son approche de la transformation organisationnelle.
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Offres de l’entreprise

Analyste commercial en transformation financière – Arlington, VA (Sur site)

Guidehouse recherche un analyste commercial en transformation financière pour moderniser les systèmes financiers fédéraux et la gestion stratégique des portefeuilles de clients gouvernementaux. Le poste couvre les évaluations des capacités, la gouvernance, les coûts, les intégrations, les exigences et les feuilles de route de mise en œuvre.

USÉtats-UnisVAVirginieSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
PMP

Description

  • Accompagner les clients de la Défense et de la Sécurité nationale dans l’amélioration des structures de gestion financière grâce à la transformation des processus métier, à une plus grande efficacité opérationnelle, à une transparence et une gestion de la performance renforcées, à la gestion du changement et au respect des lois et réglementations fédérales.
  • Examiner les systèmes et processus financiers existants et documenter la manière dont les données et la technologie permettent les opérations.
  • Élaborer une feuille de route de l’état futur pour la gouvernance, l’intégration et la gestion stratégique des portefeuilles.
  • Collaborer avec les responsables des processus, les parties prenantes techniques et les dirigeants de l’OCFO afin de définir les exigences et d’éclairer les décisions.
  • Évaluer les capacités actuelles de l’OCFO, notamment les systèmes sources, les interfaces de données, les intégrations, les outils de reporting et les processus financiers.
  • Recenser les systèmes et leurs capacités dans les environnements financiers, budgétaires, d’approvisionnement et mixtes.
  • Créer des bases de référence du coût total de possession des applications.
  • Documenter les flux de données, les interfaces, les procédures manuelles, les solutions de contournement, les difficultés, les risques et les constatations d’audit.
  • Contribuer à la production du Rapport d’évaluation de l’état actuel, comprenant les constatations, les écarts et les possibilités de modernisation.
  • Analyser les écarts de capacité par rapport aux priorités stratégiques et élaborer les exigences nécessaires pour y répondre.
  • Définir les indicateurs du projet et soutenir les processus, normes et mesures de performance de la gouvernance financière des TI.
  • Contribuer aux Analyses des alternatives ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de la Feuille de route de mise en œuvre du SPM.
  • Préparer des briefings, des notes de décision, des supports de réunion et des documents de gouvernance pour un conseil de gouvernance de l’OCFO.
  • Consigner les décisions, les actions à mener et les risques, tout en suivant les progrès par rapport à la feuille de route de modernisation.
  • Contribuer aux rapports mensuels d’avancement sur les réalisations, les activités prévues, les risques, les problèmes et les indicateurs de performance.
  • Créer des guides utilisateurs, des procédures opérationnelles standard et de la documentation technique.
  • Aider à former les utilisateurs et le personnel du gouvernement aux processus de gouvernance et de SPM.
  • Soutenir les activités de transition et de transfert de connaissances.

Exigences

  • Doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation fédérale ou du Département de la Défense de type Public Trust et d’obtenir l’habilitation approuvée avant son intégration chez Guidehouse.
  • Diplôme de licence en administration, finance ou comptabilité, technologies de l’information, gestion de programme ou domaine connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente en analyse métier, gestion financière, gouvernance financière, systèmes ou gestion de portefeuille informatique, de préférence dans un environnement fédéral.
  • Expérience dans l’accompagnement d’une OCFO fédérale, de préférence au sein du DHS.
  • Connaissance des circulaires A-123 et A-130 de l’OMB, de la FFMIA, de la FISMA, de la FITARA, de la DHS MD 102-01 et des exigences fédérales relatives aux systèmes de gestion financière.
  • Expérience de la gouvernance de portefeuilles informatiques, de la planification des investissements et du contrôle des investissements (CPIC) ou de la gestion stratégique de portefeuilles.
  • Certifications telles que PMP ou Lean Six Sigma.
  • Capacité à interpréter et à élaborer la documentation des procédures de gestion financière.
  • Capacité à interpréter et à appliquer les autorités législatives et réglementaires lors de l’élaboration de politiques, réglementations et directives de gestion financière.
  • Capacité à effectuer des recherches, à établir des comparaisons, à informer la direction sur les alternatives de prestation de services financiers et à présenter les conclusions au moyen de notes de synthèse, de graphiques et de présentations formelles au personnel gouvernemental de tous niveaux.
  • Capacité à faciliter les décisions verticalement et horizontalement au sein d’organisations gouvernementales complexes.
  • Expérience des inventaires de systèmes, de l’analyse du coût total de possession, des analyses des alternatives, de l’élaboration des exigences ou de la modernisation des systèmes financiers.
  • Admissibilité à une décision favorable de Public Trust et d’aptitude EOD du DHS.
  • Disponibilité à voyager jusqu’à 10 %.
  • Marqueur d’éléments d’avantages

Avantages

  • Assurance médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire et optique.
  • Congés maladie personnels et familiaux, ainsi que jours fériés payés par l’entreprise.
  • Peut être admissible à une prime variable discrétionnaire.
  • Congé parental et aide à l’adoption.
  • Régime de retraite 401(k).
  • Assurance vie de base et complémentaire.
  • Compte d’épargne santé ainsi que comptes de dépenses flexibles pour les soins dentaires, optiques et des personnes à charge.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Remboursement de prêts étudiants.
  • Remboursement des frais de scolarité, développement personnel et possibilités d’apprentissage.
  • Soutien au développement des compétences et aux certifications.
  • Programme de recommandation des employés.
  • Événements parrainés par l’entreprise et actions de proximité communautaire.
  • Programme de garde d’enfants d’urgence de remplacement.
  • Allocation de mobilité.
  • Ensemble d’avantages sociaux flexibles.
  • Rémunération compétitive.

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