Ang Guidehouse ay isang pandaigdigang kompanya sa pagkonsulta na nagbibigay ng mga serbisyong pagpapayo, digital, at pinamamahalaan para sa mga komersyal at pampublikong organisasyon. Sinusuportahan ng gawain nito ang mga kliyente sa pambansang seguridad, serbisyong pinansyal, pangangalagang pangkalusugan, enerhiya, at imprastraktura, sa pamamagitan ng pagsasama ng pagsusuri ng datos, mga digital na teknolohiya, pamamahala sa panganib, at kaugnay na kadalubhasaan upang matugunan ang masalimuot na hamong pang-operasyon at estratehiko. Binibigyang-diin din ng Guidehouse ang pagpapanatili at inobasyon sa pamamaraan nito sa pagbabagong pang-organisasyon.
Business Analyst sa Pinansyal na Transformasyon – Arlington, VA (Onsite)
Naghahanap ang Guidehouse ng Business Analyst sa Pinansyal na Transformasyon upang gawing makabago ang mga pederal na sistemang pinansyal at estratehikong pamamahala ng portfolio para sa mga kliyenteng pamahalaan. Saklaw ng tungkulin ang mga pagtatasa ng kakayahan, pamamahala, gastos, integrasyon, kinakailangan, at mga roadmap ng pagpapatupad.
Paglalarawan
- Sumusuporta sa mga kliyente sa Depensa at Pambansang Seguridad sa pagpapahusay ng mga estruktura ng pamamahalang pinansyal sa pamamagitan ng pagbabago ng proseso ng negosyo, higit na episyensiyang operasyon, mas matibay na transparency at pamamahala ng pagganap, pamamahala sa pagbabago, at pagsunod sa mga pederal na batas at regulasyon.
- Sinusuri ang umiiral na mga sistemang pinansyal at proseso at itinatala kung paano sinusuportahan ng datos at teknolohiya ang mga operasyon.
- Bumubuo ng roadmap para sa hinaharap na kalagayan ng pamamahala, integrasyon, at estratehikong pamamahala ng portfolio.
- Nakikipagtulungan sa mga may-ari ng proseso, teknikal na stakeholder, at mga lider ng OCFO upang tukuyin ang mga kinakailangan at makatulong sa mga desisyon.
- Sinusuri ang kasalukuyang kakayahan ng OCFO, kabilang ang mga feeder system, interface ng datos, integrasyon, tool sa pag-uulat, at mga prosesong pinansyal.
- Itinatala ang mga imbentaryo at kakayahan ng sistema sa mga kapaligirang pinansyal, badyet, procurement, at pinagsama-sama.
- Lumilikha ng baseline ng Total Cost of Ownership ng mga aplikasyon.
- Idinodokumento ang mga daloy ng datos, interface, manu-manong pamamaraan, workaround, problema, panganib, at natuklasan sa audit.
- Tumutulong sa paggawa ng Current State Assessment Report, kabilang ang mga natuklasan, puwang, at pagkakataon para sa modernisasyon.
- Sinusuri ang mga puwang sa kakayahan batay sa mga estratehikong prayoridad at bumubuo ng mga kinakailangan upang matugunan ang mga ito.
- Tinutukoy ang mga sukatan ng proyekto at sinusuportahan ang mga proseso, pamantayan, at pagsukat ng pagganap para sa pamamahalang pinansyal ng IT.
- Tumutulong sa Analyses of Alternatives at sa disenyo at pagpapatupad ng SPM Implementation Roadmap.
- Naghahanda ng mga briefing, decision paper, materyales sa pagpupulong, at dokumentasyon ng pamamahala para sa OCFO Governance Board.
- Itinatala ang mga desisyon, action item, at panganib habang sinusubaybayan ang progreso laban sa roadmap ng modernisasyon.
- Nag-aambag sa buwanang ulat ng status tungkol sa mga nagawa, planadong aktibidad, panganib, isyu, at sukatan ng pagganap.
- Lumilikha ng mga gabay para sa gumagamit, standard operating procedure, at teknikal na dokumentasyon.
- Tumutulong sa pagsasanay sa mga gumagamit at kawani ng Pamahalaan tungkol sa mga proseso ng pamamahala at SPM.
- Sumusuporta sa mga aktibidad ng paglipat at paglilipat ng kaalaman.
Mga Kinakailangan
- Dapat kayang makakuha at mapanatili ang Federal o DoD Public Trust at makumpleto ang aprubadong adjudication bago magsimula sa Guidehouse.
- Bachelor’s degree sa Negosyo, Pananalapi o Accounting, Information Technology, Pamamahala ng Programa, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa limang taong kaugnay na karanasan sa business analysis, pamamahalang pinansyal, pamamahalang pinansyal, mga sistema, o pamamahala ng portfolio ng IT, mas mainam kung sa pederal na kapaligiran.
- Karanasan sa pagsuporta sa isang pederal na OCFO, mas mainam kung nasa DHS.
- Pamilyar sa OMB Circulars A-123 at A-130, FFMIA, FISMA, FITARA, DHS MD 102-01, at mga kinakailangan sa pederal na sistemang pamamahalang pinansyal.
- Karanasan sa pamamahala ng portfolio ng IT, capital planning and investment control (CPIC), o estratehikong pamamahala ng portfolio.
- Mga sertipikasyon tulad ng PMP o Lean Six Sigma.
- Kakayahang magbigay-kahulugan at bumuo ng dokumentasyong pamproseso sa pamamahalang pinansyal.
- Kakayahang magbigay-kahulugan at maglapat ng mga batas at awtoridad sa pamamahala kapag bumubuo ng mga patakaran, regulasyon, at direktiba sa pamamahalang pinansyal.
- Kakayahang magsaliksik, magsagawa ng benchmarking, magturo sa pamunuan tungkol sa mga alternatibo sa paghahatid ng serbisyong pinansyal, at maglahad ng mga natuklasan sa pamamagitan ng briefing paper, grapiko, at pormal na presentasyon sa mga tauhan ng Pamahalaan sa lahat ng antas.
- Kakayahang magpadaloy ng mga desisyon nang patayo at pahalang sa mga kumplikadong organisasyon ng Pamahalaan.
- Karanasan sa mga imbentaryo ng sistema, pagsusuri ng Total Cost of Ownership, Analyses of Alternatives, pagbuo ng mga kinakailangan, o modernisasyon ng sistemang pinansyal.
- Kwalipikado para sa isang paborableng DHS Public Trust EOD at fitness determination.
- Kahandaang bumiyahe nang hanggang 10%.
- placeholder na item para sa mga benepisyo
Mga Benepisyo
- Medikal, reseta, dental, at vision insurance.
- Personal at pampamilyang sick time kasama ang mga holiday na bayad ng kumpanya.
- Maaaring maging kwalipikado para sa discretionary variable incentive bonus.
- Parental leave at tulong sa pag-aampon.
- 401(k) retirement plan.
- Basic at supplemental life insurance.
- Health Savings Account kasama ang dental, vision, at dependent care flexible spending account.
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
- Pagbabayad sa utang ng estudyante.
- Reimbursement sa tuition, personal na pag-unlad, at mga pagkakataon sa pagkatuto.
- Suporta sa pagpapaunlad ng kasanayan at sertipikasyon.
- Employee referral program.
- Mga kaganapang itinataguyod ng korporasyon at outreach sa komunidad.
- Emergency backup childcare program.
- Mobility stipend.
- Flexible na pakete ng mga benepisyo.
- Mapagkumpitensyang kompensasyon.