iOSリードエンジニア（Swift・SwiftUI）
HumanITのAI搭載学習アプリの開発を主導し、iOSアーキテクチャと製品の方向性を形づくります。欧州からリモートで働き、モバイルエンジニアを導きながら、実験やリリース、製品改善を進めます。
仕事内容
- モバイルアプリのアーキテクチャ、パフォーマンス、リリースプロセス、技術ロードマップを担います。
- 技術方針を導き、モバイルチームの2名のエンジニアを指導します。
- 実用的な開発スピードを保ちながら、エンジニアリングの基準を高めます。
- エンジニアリングおよびプロダクトのリーダーと連携し、オンボーディング、成長、継続利用を改善します。
- 滑らかなアニメーション、応答性の高い操作、プラットフォームの慣例を備えた、洗練されたネイティブiOS体験を実現します。
- 機能をリリースし、ユーザーの利用経路を追跡し、A/Bテストを実施して結果を評価し、改善を重ねます。
- App Storeでのリリース、バージョン管理、ストア最適化、クラッシュ監視、パフォーマンス改善を統括します。
- 会社のモバイル開発力の拡大に合わせ、専任のモバイルチームの立ち上げを支援します。
- 創業者と連携し、プロダクトの意思決定に貢献します。
応募要件
- ネイティブiOS開発の実務経験が5年以上あること。
- エンジニアリングのリード職として、技術方針の決定やエンジニアの指導を担った経験があること。
- エンジニアを率いて指導しながら、自ら開発にも取り組んだ経験があること。
- Swiftの高いスキルと、SwiftUIおよびUIKitの実務経験があること。
- 一般消費者向けiOSアプリを開発し、リリースした実績があること。
- Combine、プッシュ通知、App Storeへのデプロイに精通していること。
- Xcode、XCTest、TestFlight、App Store Connectの使用経験があること。
- 一般的なiOSアーキテクチャと状態管理パターンを深く理解していること。
- アプリのデバッグ、パフォーマンス改善、クラッシュ監視の経験があること。
- プロダクト目標を技術的な意思決定に落とし込み、要件が十分に定まっていない場合も主体的に取り組めること。
- 自ら手を動かす、自律的で実務的な姿勢があり、変化する役割や不確実な状況でも迅速に進められること。
- 主体的にコミュニケーションを取り、創業者やプロダクト関係者と直接協業できること。
- 日常会話、技術的な議論、チーム連携に使えるC1以上の英語力があること。
- 欧州在住であること。
- EdTechの経験、特に学生、学習、学習習慣を対象とする製品の経験があること（尚可）。
- 創業初期のスタートアップ、または急成長中の消費者向けプラットフォームでの経験があること（尚可）。
- プロダクト主導の成長、A/Bテスト、オンボーディング、継続率の最適化経験があること（尚可）。
- エンジニアリングチームの拡大、または技術職採用の支援経験があること（尚可）。
- Objective-Cの経験があること（尚可）。
- KotlinによるAndroid開発経験があること（尚可）。
- React Native、Expo、または他の幅広いプラットフォーム技術に精通していること（尚可）。
- ポルトガル在住、特にリスボン在住であること（尚可）。
福利厚生
- 15か月目の給与。
- 家族も対象となる健康保険。
- 誕生日休暇。
- デジタルノマド向けモビリティプログラム。
- 仕事と生活のバランスを重視。
- 福利厚生一式。詳細はHumanITの採用ページをご覧ください。
