iOS 資深工程師（Swift 與 SwiftUI）
負責 HumanIT AI 學習應用程式的開發，塑造 iOS 架構與產品方向。可在歐洲遠端工作，帶領行動工程師團隊，執行實驗、推出版本並持續改善產品。
說明
- 負責行動應用程式的架構、效能、發布流程與技術藍圖。
- 引導技術方向，並指導行動團隊的兩位工程師。
- 提升工程標準，同時維持務實的交付方式。
- 與工程及產品主管合作，改善使用者導覽、成長與留存。
- 打造精緻的原生 iOS 體驗，提供流暢動畫、靈敏互動，並遵循平台慣例。
- 推出功能、追蹤使用者旅程、進行 A/B 測試、評估結果並持續迭代。
- 負責 App Store 發布、版本管理、商店最佳化、當機監控與效能改善。
- 隨著公司行動端能力擴展，協助建立專責的行動團隊。
- 與創辦人合作並參與產品決策。
職位要求
- 至少五年原生 iOS 開發經驗。
- 曾擔任工程領導職務，負責技術方向並指導工程師。
- 具備帶領與指導工程師的經驗，同時能直接參與開發。
- 精通 Swift，並具備 SwiftUI 與 UIKit 實務經驗。
- 具備打造並推出消費型 iOS 應用程式的實績。
- 熟悉 Combine、推播通知與 App Store 部署。
- 具備使用 Xcode、XCTest、TestFlight 與 App Store Connect 的經驗。
- 深入了解常見的 iOS 架構與狀態管理模式。
- 具備應用程式除錯、效能改善與當機監控經驗。
- 能將產品目標轉化為技術決策，並在需求尚未明確時主動承擔責任。
- 做事親力親為、自主且務實；能快速推進，並適應模糊情況與職責變動。
- 主動溝通，樂於直接與創辦人及產品利害關係人合作。
- 英語能力達 C1 或以上，可用於日常溝通、技術討論與團隊合作。
- 居住於歐洲。
- 具備 EdTech 經驗，尤其是面向學生、學習或讀書習慣的產品經驗（優先）。
- 具備早期新創公司或快速成長消費平台的工作經驗（優先）。
- 具備產品導向成長、A/B 測試、使用者導覽或留存最佳化經驗（優先）。
- 具備擴編工程團隊或協助技術人才招募的經驗（優先）。
- 具備 Objective-C 經驗（優先）。
- 具備使用 Kotlin 進行 Android 開發的經驗（優先）。
- 熟悉 React Native、Expo 或其他跨平台相關技術（優先）。
- 居住於葡萄牙，尤其是里斯本（優先）。
福利待遇
- 第 15 個月薪資。
- 提供涵蓋家人的健康保險。
- 生日假。
- 數位遊牧移動計畫。
- 重視工作與生活平衡。
- 提供完整福利；詳情請見 HumanIT 職涯頁面。
