フロントエンドシステム開発者
金融協同組合 Cresol Cooperativa の拡張性に優れた Web システムを構築・保守します。 Next.js、モノレポ、自動テスト、堅牢なソフトウェアアーキテクチャを活用します。
仕事内容
- 性能と拡張性を重視し、Web システムの開発、デプロイ、監視を推進します。
- 機能要件と非機能要件を評価します。
- ビジネスニーズやユーザーストーリーを、明確で堅牢な技術ソリューションに落とし込みます。
- Clean Code と SOLID の実践、自動テスト、コードレビューを通じてコード品質を維持します。
- ボトルネックを特定し、リファクタリングを提案して既存ソフトウェアを改善します。
- 複雑な技術的問題を先回りして解決します。
- 提案された変更の影響とトレードオフを分析します。
- 効果的なソフトウェアアーキテクチャを設計します。
応募要件
- App Router、SSR、Server Actions、Middleware を使用して高度な Next.js アプリケーションを構築する。
- Compound Components パターンによるものを含む再利用可能なコンポーネントを作成し、Storybook を使用する。
- pnpm Workspaces と Turborepo を使ったモジュール型環境で業務を行う。
- Vitest でユニットテストを作成し、コードカバレッジを重視する。
- Clean Code の原則を実務で適用する。
- Git、GitFlow、マージリクエストまたはプルリクエスト、Commitlint と Husky を用いた Conventional Commits を使用する。
- Jira や Confluence などのツールを使い、アジャイル手法で業務を行う。
- Figma のデザインを読み解き、デザイントークンやレイアウトを抽出する。
- 金融サービスまたはインターネットバンキングの経験があれば尚可。
- CSP ヘッダー、セキュリティトークンまたはモジュール、RSA/AES 暗号化など、Web セキュリティの知識があれば尚可。
- VS Code、Node.js v20 以降、pnpm、Postman、Insomnia、Figma、Storybook、Jira、Confluence に精通している。
福利厚生
- 勤続ボーナス。
- 大学院進学補助。
- 学士課程、大学院課程、MBA プログラムの割引。
- Cresol 企業大学を利用可能。
- 誕生日休暇。
- 新生児の親へのボーナス。
- ベビーキット。
- 結婚祝い金。
- クリスマス手当。
- Cresol が全額負担する医療保険。
- Cresol が全額負担する歯科保険。
- ジム、ヨガ、瞑想などの運動支援。
- 職場での運動プログラム。
- 献血奨励制度。
- Cresol Acolhe：従業員と扶養家族最大2名を対象とする無料のオンラインセラピー。
- 重篤な疾病の補償を含む生命保険。
- Cresol Longevity プログラム。
- 企業年金制度。
- 表彰報奨。
- PPR 利益分配プログラム。
- 食事手当および／または食品手当。
- 7歳までの子どもを対象とする保育手当。
- 11歳11か月までの子どもを対象とする学用品手当。
- 交通手当。
- 最大3期間に分けて取得できる柔軟な休暇。
- ペット休暇2日。
- 延長産休。
- 延長育児休暇。
- 常時介護が必要な障害のある人の親を対象とする特別支援手当。
- 障害のある子どもの親は、正当な理由がある年間最大5日間の休暇を取得可能。
- 忌引手当。
- 葬祭支援。
- 忌引休暇に加え、さらに3営業日の休暇。
- 制服。