Fondée en 1995, Cresol Cooperativa est une coopérative financière brésilienne au service des particuliers et des entreprises, avec un intérêt particulier pour l’agriculture et le développement régional. Elle propose des services de crédit, d’assurance et d’investissement. La coopérative soutient également des initiatives d’efficacité énergétique et travaille avec des partenaires locaux pour promouvoir le développement durable dans les communautés du Brésil. Ses activités associent la finance, l’agriculture et les services coopératifs.
Développeur de systèmes front-end
Développez et maintenez des systèmes web évolutifs pour Cresol Cooperativa, une coopérative financière. Travaillez avec Next.js, des monorepos, des tests automatisés et une architecture logicielle robuste.
Description
- Pilotez les systèmes web tout au long du développement, du déploiement et du suivi, en privilégiant les performances et l’évolutivité.
- Évaluez les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
- Transformez les besoins métier et les récits utilisateurs en solutions techniques claires et robustes.
- Maintenez la qualité du code grâce aux pratiques Clean Code et SOLID, aux tests automatisés et aux revues de code.
- Améliorez les logiciels existants en repérant les goulots d’étranglement et en recommandant des refactorisations.
- Résolvez de manière proactive des problèmes techniques complexes.
- Analysez l’impact et les compromis des changements proposés.
- Concevez des architectures logicielles efficaces.
Exigences
- Développer des applications Next.js avancées avec App Router, SSR, Server Actions et Middleware.
- Créer des composants réutilisables, notamment avec le modèle Compound Components, et travailler avec Storybook.
- Travailler dans des environnements modulaires avec pnpm Workspaces et Turborepo.
- Écrire des tests unitaires avec Vitest et veiller à la couverture du code.
- Appliquer concrètement les principes Clean Code.
- Utiliser Git, GitFlow, les demandes de fusion ou de modification, ainsi que Conventional Commits avec Commitlint et Husky.
- Travailler avec des méthodes agiles et des outils comme Jira et Confluence.
- Interpréter des maquettes Figma et en extraire les tokens et les mises en page.
- Une expérience dans les services financiers ou la banque en ligne est un atout.
- Des connaissances en sécurité web, notamment sur les en-têtes CSP, les jetons ou modules de sécurité et le chiffrement RSA/AES, sont un atout.
- Connaître VS Code, Node.js v20 ou version ultérieure, pnpm, Postman, Insomnia, Figma, Storybook, Jira et Confluence.
Avantages
- Prime d’ancienneté.
- Aide aux études supérieures.
- Réductions sur les formations de premier et deuxième cycles ainsi que les MBA.
- Accès à l’Université d’entreprise Cresol.
- Congé le jour de son anniversaire.
- Prime pour les nouveaux parents.
- Kit bébé.
- Aide au mariage.
- Prime de Noël.
- Assurance maladie entièrement prise en charge par Cresol.
- Assurance dentaire entièrement prise en charge par Cresol.
- Aide à l’activité physique, notamment pour les salles de sport, le yoga et la méditation.
- Programme d’exercice sur le lieu de travail.
- Incitation au don du sang.
- Cresol Acolhe : séances de thérapie en ligne gratuites pour les employés et jusqu’à deux personnes à charge.
- Assurance vie avec couverture des maladies graves.
- Programme Cresol Longevity.
- Régime de retraite privé.
- Prix de reconnaissance.
- Programme de participation aux bénéfices PPR.
- Allocation repas et/ou alimentation.
- Aide à la garde d’enfants jusqu’à l’âge de 7 ans.
- Aide aux fournitures scolaires pour les enfants jusqu’à 11 ans et 11 mois.
- Allocation de transport.
- Congés flexibles pouvant être répartis en trois périodes maximum.
- Deux jours de congé pour s’occuper d’un animal de compagnie.
- Congé maternité prolongé.
- Congé paternité prolongé.
- Aide spéciale aux parents de personnes handicapées nécessitant une prise en charge à temps plein.
- Jusqu’à cinq jours de congé justifié par an pour les parents d’enfants handicapés.
- Aide en cas de décès d’un proche.
- Assistance funéraire.
- Congé de deuil avec trois jours ouvrés supplémentaires.
- Uniforme.