Cresol Cooperativa
Cresol Cooperativa
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
AgrikulturaKooperatibaPananalapi
Itinatag noong 1995, ang Cresol Cooperativa ay isang kooperatibang pampinansyal sa Brazil na naglilingkod sa mga indibidwal at negosyo, na nakatuon sa agrikultura at panrehiyong pag-unlad. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pautang, seguro, at pamumuhunan. Sinusuportahan din ng kooperatiba ang mga inisyatiba para sa episyenteng paggamit ng enerhiya at nakikipagtulungan sa mga lokal na katuwang upang isulong ang napapanatiling pag-unlad sa mga komunidad sa buong Brazil. Pinagsasama ng gawain nito ang pananalapi, agrikultura, at mga serbisyong kooperatiba.

Developer ng mga Front-End System

Bumuo at magpanatili ng mga scalable na web system para sa Cresol Cooperativa, isang kooperatibang pinansyal. Gumamit ng Next.js, mga monorepo, automated testing, at matatag na arkitektura ng software.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga web system mula pag-develop hanggang deployment at monitoring, na nakatuon sa performance at scalability.
  • Suriin ang mga functional at non-functional na requirement.
  • Gawing malinaw at matatag na teknikal na solusyon ang mga pangangailangan ng negosyo at user story.
  • Panatilihin ang kalidad ng code sa pamamagitan ng Clean Code at mga kasanayan sa SOLID, automated test, at code review.
  • Pagandahin ang kasalukuyang software sa pagtukoy ng mga bottleneck at pagrerekomenda ng refactoring.
  • Aktibong lutasin ang mga komplikadong problemang teknikal.
  • Suriin ang epekto at mga kapalit na konsiderasyon ng mga iminungkahing pagbabago.
  • Magdisenyo ng epektibong arkitektura ng software.

Mga Kinakailangan

  • Bumuo ng mga advanced na Next.js application gamit ang App Router, SSR, Server Actions, at Middleware.
  • Gumawa ng mga reusable na component, kabilang ang paggamit ng Compound Components pattern, at magtrabaho gamit ang Storybook.
  • Magtrabaho sa mga modular na environment gamit ang pnpm Workspaces at Turborepo.
  • Sumulat ng mga unit test gamit ang Vitest at pagtuunan ng pansin ang code coverage.
  • Isagawa ang mga prinsipyo ng Clean Code.
  • Gumamit ng Git, GitFlow, merge o pull request, at Conventional Commits kasama ang Commitlint at Husky.
  • Magtrabaho gamit ang mga pamamaraang Agile at mga tool gaya ng Jira at Confluence.
  • Unawain ang mga disenyo sa Figma at kunin ang mga token at layout ng mga ito.
  • Plus ang karanasan sa serbisyong pinansyal o Internet Banking.
  • Plus ang kaalaman sa web security, kabilang ang mga CSP header, security token o module, at RSA/AES encryption.
  • Pamilyar sa VS Code, Node.js v20 o mas bago, pnpm, Postman, Insomnia, Figma, Storybook, Jira, at Confluence.

Mga Benepisyo

  • Bonus sa tagal ng serbisyo.
  • Allowance para sa postgraduate studies.
  • Mga diskuwento sa undergraduate, graduate, at MBA program.
  • Access sa Cresol Corporate University.
  • Leave sa kaarawan.
  • Bonus para sa bagong magulang.
  • Baby kit.
  • Allowance sa pagpapakasal.
  • Allowance sa Pasko.
  • Health insurance na buong binabayaran ng Cresol.
  • Dental insurance na buong binabayaran ng Cresol.
  • Suporta sa pisikal na aktibidad para sa gym, yoga, at meditation.
  • Programang ehersisyo sa lugar ng trabaho.
  • Insentibo sa pagdo-donate ng dugo.
  • Cresol Acolhe: libreng online therapy para sa mga empleyado at hanggang dalawang dependent.
  • Life insurance na may saklaw para sa malulubhang sakit.
  • Cresol Longevity Program.
  • Pribadong pension plan.
  • Gawad sa pagkilala.
  • PPR profit-sharing program.
  • Allowance para sa pagkain at/o grocery.
  • Allowance sa childcare para sa mga batang hanggang 7 taong gulang.
  • Allowance sa school supplies para sa mga batang hanggang 11 taon at 11 buwan.
  • Allowance sa transportasyon.
  • Flexible na bakasyon na maaaring hatiin sa hanggang tatlong panahon.
  • Dalawang araw na leave para sa alagang hayop.
  • Pinalawig na maternity leave.
  • Pinalawig na paternity leave.
  • Espesyal na allowance para sa mga magulang ng taong may kapansanan na nangangailangan ng buong-panahong pangangalaga.
  • Hanggang limang araw na taunang justified leave para sa mga magulang ng batang may kapansanan.
  • Allowance sa pagluluksa.
  • Tulong sa pagpapalibing.
  • Bereavement leave na may dagdag na tatlong araw ng trabaho.
  • Uniporme.