Cresol Cooperativa, שנוסדה בשנת 1995, היא קואופרטיב פיננסי ברזילאי המשרת יחידים ועסקים, ומתמקד בחקלאות ובפיתוח אזורי. שירותיו כוללים אשראי, ביטוח והשקעות. הקואופרטיב תומך גם ביוזמות להתייעלות אנרגטית ומשתף פעולה עם שותפים מקומיים לקידום פיתוח בר־קיימא בקהילות ברחבי ברזיל. פעילותו משלבת מימון, חקלאות ושירותים קואופרטיביים.
מפתח מערכות צד לקוח
פיתוח ותחזוקה של מערכות אינטרנט ניתנות להרחבה עבור קואופרטיב פיננסי Cresol. עבודה עם Next.js, מאגרים מרובי חבילות, בדיקות אוטומטיות וארכיטקטורת תוכנה אמינה.
תיאור
- הובלת מערכות אינטרנט לאורך הפיתוח, הפריסה והניטור, תוך התמקדות בביצועים וביכולת ההרחבה.
- בחינת דרישות פונקציונליות ולא פונקציונליות.
- הפיכת צרכים עסקיים וסיפורי משתמשים לפתרונות טכניים ברורים ואמינים.
- שמירה על איכות הקוד באמצעות עקרונות Clean Code ו-SOLID, בדיקות אוטומטיות וסקירות קוד.
- שיפור תוכנה קיימת באמצעות איתור צווארי בקבוק והמלצה על ארגון מחדש של הקוד.
- פתרון יזום של בעיות טכניות מורכבות.
- ניתוח ההשפעה והפשרות הכרוכות בשינויים המוצעים.
- תכנון ארכיטקטורות תוכנה יעילות.
דרישות
- בניית יישומי Next.js מתקדמים באמצעות App Router, SSR, Server Actions ו-Middleware.
- יצירת רכיבים לשימוש חוזר, לרבות באמצעות דפוס Compound Components, ועבודה עם Storybook.
- עבודה בסביבות מודולריות באמצעות pnpm Workspaces ו-Turborepo.
- כתיבת בדיקות יחידה עם Vitest והתמקדות בכיסוי הקוד.
- יישום מעשי של עקרונות Clean Code.
- שימוש ב-Git, ב-GitFlow, בבקשות מיזוג או משיכה וב-Conventional Commits עם Commitlint ו-Husky.
- עבודה בשיטות Agile ועם כלים כגון Jira ו-Confluence.
- פענוח עיצובי Figma וחילוץ הטוקנים והפריסות שלהם.
- ניסיון בשירותים פיננסיים או בבנקאות באינטרנט הוא יתרון.
- ידע באבטחת אינטרנט, כולל כותרות CSP, אסימוני או מודולי אבטחה והצפנת RSA/AES, הוא יתרון.
- היכרות עם VS Code, עם Node.js בגרסה 20 ומעלה, עם pnpm, Postman, Insomnia, Figma, Storybook, Jira ו-Confluence.
הטבות
- מענק ותק.
- קצבה ללימודי תואר מתקדם.
- הנחות בתוכניות לתואר ראשון, לתארים מתקדמים ול-MBA.
- גישה לאוניברסיטה התאגידית של Cresol.
- חופשה ביום ההולדת.
- מענק להורים חדשים.
- ערכת ציוד לתינוק.
- מענק נישואין.
- מענק לחג המולד.
- ביטוח בריאות במימון מלא של Cresol.
- ביטוח שיניים במימון מלא של Cresol.
- תמיכה בפעילות גופנית, לרבות חדרי כושר, יוגה ומדיטציה.
- תוכנית להתעמלות במקום העבודה.
- תמריץ לתרומת דם.
- Cresol Acolhe: טיפול מקוון ללא תשלום לעובדים ולעד שני תלויים בהם.
- ביטוח חיים הכולל כיסוי למחלות קשות.
- תוכנית Cresol Longevity.
- תוכנית פנסיה פרטית.
- פרס הוקרה.
- תוכנית חלוקת רווחים PPR.
- קצבת ארוחות ו/או מזון.
- קצבת טיפול בילדים עד גיל 7.
- קצבה לציוד לימודי לילדים עד גיל 11 שנים ו-11 חודשים.
- קצבת נסיעות.
- חופשה גמישה שניתן לפצל לעד שלוש תקופות.
- יומיים של חופשה לטיפול בחיית מחמד.
- חופשת לידה מורחבת.
- חופשת אבהות מורחבת.
- קצבת תמיכה מיוחדת להורים של אנשים עם מוגבלות הזקוקים לטיפול במשרה מלאה.
- עד חמישה ימי היעדרות שנתיים מוצדקים להורים לילדים עם מוגבלות.
- קצבת אבל.
- סיוע בהוצאות הלוויה.
- חופשת אבל עם שלושה ימי עבודה נוספים.
- מדים.