
法務顧問、コンプライアンス・ESG — リガ ハイブリッド勤務
グローバルなオンデマンドコマース事業を展開するFYULに対し、コンプライアンス、ESG、国際的な法的リスクについて助言します。コンプライアンス施策を主導し、部門横断チームや外部パートナーとの交渉を支援します。
仕事内容
- 適用される法律を調査し、コンプライアンス要件を定義して、事業上の意思決定に役立つ情報を提供する
- コンプライアンスプログラムがグローバル基準、規制基準、業界基準を満たすようにする
- オペレーション、人事・ESG、プラットフォーム、プロダクト、マーケティングの各チームと連携し、事業ニーズに沿って実施内容を調整する
- 国際的な法務事項について助言し、各法域にまたがるリスクの評価・管理を支援する
- コンプライアンス関連プロジェクトを主導する
- 法的裏付けのある社内プロセスの作成、見直し、管理をチームに支援する
- 社内関係者、顧客、サプライヤー、その他の関係者と異なるタイムゾーンで行う会議に参加する
- 法的助言を提供し、パートナーシップ交渉を支援する
- コンプライアンス文書システムおよび関連プロセスを管理する
応募要件
- 少なくとも3年の法務経験。企業内法務と法律事務所の両方での経験があれば尚可
- 米国市場または国際的なビジネス環境での経験、特にコンプライアンスの経験があれば尚可
- 大学の法学位(Mag. iur.)が必須
- 米国の大学で取得したLL.M.は大きな利点
- 模擬裁判への参加、奨学金、その他の学業上の功績があれば尚可
- 民法に関する深い理解
- コンプライアンス、法務調査、デューデリジェンス、または組織や顧客向けのコンプライアンスフレームワークの策定・評価の経験があれば尚可
- ESG関連法令、特にPPWR/EPR、ESPR、EmpCo指令に関する経験または知識
- 高いコミュニケーション力と交渉力
- 英語の読み書きおよび会話に堪能であること
- 高い分析力、問題解決力、プロジェクト管理能力
- 業務の優先順位を付け、期限を守り、変化の速い環境に適応できること
- リーガルテックツールへの関心または使用経験
- プリントオンデマンドおよびEコマース業界への関心または経験
- 自律的に働きながら、協力的なチームに効果的に貢献できること
- 英語で履歴書を提出すること
福利厚生
- サポート、向上心、実行力を兼ね備えたグローバルでインクルーシブなチームに加わる
- リモート勤務、またはFYULの快適で現代的なリガオフィスで勤務できる
- 柔軟な勤務時間。始業時刻は午前11時まで遅らせることが可能
- 民間医療保険
- 心身の健康のために利用できる追加の有給休暇2日
- 誕生日またはその他の個人的な記念日に利用できる追加の有給休暇1日
- 社内外の学習機会
- メンター制度、社内ミートアップ、オフラインおよびオンラインのハッカソン
- リガオフィス勤務時の無料で健康的なランチ
- 社内プラットフォームを通じてカスタムグッズを作成・注文できる従業員割引
- チームビルディングイベントや交流を目的としたお祝い









