国際雇用法務顧問 — Howmet Aerospace、オランダ・ハイブリッド勤務
Howmet Aerospaceの国際雇用法務を担当し、米国外の人事チームや事業責任者に実務的な法的支援を提供します。欧州およびその他の米国外の法域を対象に、方針、コンプライアンス、訴訟、雇用リスクに関する業務を担います。
仕事内容
- 米国外におけるHowmetの国際事業に日常的な雇用法務支援を提供する
- 欧州の雇用問題について、特にフランス、ドイツ、英国、ハンガリーの事業責任者および人事チームに助言する
- 欧州、日本、中国、オーストラリアの雇用問題について外部法律顧問を調整する
- 人事部門と連携し、就業規則、賞与制度、報酬ガイダンス、退職手当制度および関連方針を見直し、更新する
- オファーレター、雇用契約書、退職合意書が法的要件および事業上の要件を満たすようにする
- 会社の利益を守るため、訴訟案件で外部法律顧問を指揮する
- 法務および事業上のリスクに対して商業的に実行可能な対応策を策定し、問題の解決を主導する
- 欧州およびアジアの事業や方針に影響を及ぼす重要な雇用法の動向について人事部門に説明する
- 地域や法制度をまたぐ関係者および同僚と効果的に協働する
応募要件
- 法学位および関連する弁護士会への有効な登録資格
- 国際法律事務所での資格取得後8年以上の実務経験
- 英語による優れた文書および口頭コミュニケーション能力
- フランス語能力があれば尚可
- Howmetの価値観、方針、法務部門の実務に沿った誠実さと慎重さ
- 健全な専門的判断力と、法律知識を自信を持って適用する能力
- リスクに基づく判断力を持ち、リスク軽減策を特定して価値を創出する能力
- 組織内のさまざまな階層の関係者に法的問題を明確に説明する能力
- 複数の法域にまたがってプロセスや手続きを先を見越して実施する能力
- 企業内法務の経験があれば尚可