Howmet Aerospace fabrique des composants et des systèmes métalliques conçus pour les secteurs de l’aéronautique, de la défense, de l’espace et du transport commercial. Son portefeuille de produits comprend des composants de moteurs d’avion, des systèmes de fixation, des structures de cellule conçues sur mesure et des roues forgées commercialisées sous la marque Alcoa Wheels. L’entreprise associe son expertise des matériaux à des procédés de fabrication avancés afin de produire des produits légers et hautement performants, avec des activités axées sur la qualité, la durabilité et une production guidée par la technologie.
Juriste en droit du travail international – Howmet Aerospace, hybride aux Pays-Bas
Conseiller Howmet Aerospace en droit du travail international et fournir un soutien juridique pratique aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise en dehors des États-Unis. Le poste couvre les juridictions européennes et d’autres juridictions hors des États-Unis, notamment les politiques, la conformité, les litiges et les risques liés à l’emploi.
Description
- Fournir un soutien quotidien en droit du travail aux activités internationales de Howmet en dehors des États-Unis
- Conseiller les dirigeants d’entreprise et les équipes RH sur les questions de droit du travail européen, notamment en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Hongrie
- Coordonner les conseils externes sur les questions de droit du travail en Europe, au Japon, en Chine et en Australie
- Collaborer avec les RH pour examiner et mettre à jour les manuels, les plans de primes, les directives de rémunération, les programmes d’indemnités de départ et les politiques connexes
- Veiller à ce que les lettres d’offre, les contrats de travail et les accords de rupture respectent les exigences juridiques et commerciales
- Piloter les conseils externes dans les dossiers contentieux afin de protéger les intérêts de l’entreprise
- Élaborer des réponses pragmatiques sur le plan commercial aux risques juridiques et opérationnels, et mener les dossiers jusqu’à leur résolution
- Informer les RH des évolutions importantes du droit du travail ayant une incidence sur les activités et les politiques en Europe et en Asie
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes et les collègues de différentes régions et de différents systèmes juridiques
Exigences
- Diplôme en droit et inscription active au barreau ou à l’ordre professionnel compétent
- Au moins huit ans d’expérience après qualification dans un cabinet d’avocats international
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- La maîtrise du français constitue un atout majeur
- Intégrité et discrétion démontrées, conformes aux valeurs, aux politiques et aux pratiques du service juridique de Howmet
- Excellent jugement professionnel et assurance dans l’application de l’expertise juridique
- Jugement fondé sur les risques, avec la capacité d’identifier des options d’atténuation et de créer de la valeur
- Capacité à expliquer clairement les questions juridiques à des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques
- Capacité à mettre en œuvre de manière proactive des processus et des procédures dans plusieurs juridictions
- Une expérience préalable en entreprise constitue un atout