がん研究グループリーダー兼ディレクター
BeOne研究所の研究チームと戦略を率い、がん研究の発見を推進するとともに、科学的イノベーションを新薬へとつなげます。
仕事内容
- 研究チームを率いて重要な科学的発見を目指す。
- BeOne研究所の使命に沿った研究戦略を策定し、実行する。
- 新しいアイデアを医薬品へとつなげる協働環境を築く。
- プログラムの目標と測定可能なマイルストーンを設定する。
- 科学的厳密さを保ち、研究を効果的に遂行する。
- 研究の進捗を定期的に共有する。
- 新たな課題を早期に見極め、解決策を提案する。
- 優れた研究チームを採用し、育成する。
- チームメンバーのキャリア開発、技術力、科学的自立性を支援する。
- 科学分野や組織機能を横断する連携を主導する。
- 研究所内および対外的な活動を通じてイノベーションを推進する。
- 科学的な指針とメンタリングを提供する。
応募要件
- 博士号、医学博士号、または同等の上級学位を有し、がん生物学、がん免疫学、免疫学、タンパク質工学、AIを活用したタンパク質設計、または関連する生命科学分野に深い専門知識を有すること。
- 学位取得後、ポスドク研究および／または企業での研究を含む、関連分野での経験が10年以上あること。
- 創薬またはその他の重要な科学的成果への貢献実績があること。
- 学位取得後、学術界および／または企業で豊富な実務経験を有すること。
- 協働的で変化の速い学際的な研究環境で効果的に業務を遂行できること。
- 複数分野の手法を組み合わせ、複雑な生物学的課題を解決できること。
- 機能や分野を横断する連携を構築・維持するための科学的リーダーシップを有すること。
- 協働チームで科学的な助言やメンタリングを行った経験があること。
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有すること。
- 技術系・非技術系の双方に、複雑な科学的概念を明確に説明できること。
福利厚生
- 非営業職向け年間賞与制度の対象となる資格。
- 営業職向けインセンティブ報酬制度の対象となる資格。
- 裁量による株式報酬。
- 従業員株式購入制度。
- 医療保険。
- 歯科保険。
- 眼科保険。
- 401(k)制度。
- FSA/HSA。
- 生命保険。
- 有給休暇。
- ウェルネス福利厚生。
