デジタルマーケティングマネージャー、ネスレ ピュリナ(ハイブリッド勤務、ワルシャワ)
本社の方針に沿って、ネスレ ピュリナのペットフードブランドの現地デジタル戦略を策定します。 検索、ソーシャルメディア、ECメディア、CRM、コンテンツ、パフォーマンス施策を統括します。
仕事内容
- 本社の方針に沿って、現地のデジタルメディア戦略を策定・実行する。
- ブランドマネージャーを支援し、デジタルチャネルを通じたブランド施策を展開するとともに、ブランドの収益性ある成長の基盤を築く。
- デジタル施策の効果を追跡する。
- オンライン広告の動向と競合他社の活動を監視し、報告する。
- 組織全体のデジタルメディアに関する知識を高めるため、研修や実務を通じた学習を企画する。
- 現地戦略を策定し、カントリープロダクトオーナーとして、ウェブサイト開発、検索、オンラインでのブランドモニタリング、ソーシャルメディア、パーソナライズドコミュニケーション、UX、CRM、消費者データとパーソナライゼーション、電子コンテンツ、ECメディア計画とデジタルシェルフ、評価とレビューに関するプロジェクトを主導する。
- ピュリナのeBusinessチーム、メディア代理店、オンライン小売業者、Allegro、CeneoなどのECパートナーと連携する。
応募要件
- 企業のデジタルマーケティング職、ECを支援するデジタル代理店、またはオンライン小売業者など、eビジネス環境での実務経験が3~5年あること。
- デジタルメディア、トレンド、消費者および買い物客の購買行動、デジタルチャネルに関する深い知識。
- Allegro と Ceneo に関する知識。
- 特に大規模言語モデル(LLM)を活用した検索戦略の策定経験。
- SEO・SEMキャンペーンの運用、およびオンライン・モバイル向けコンテンツの制作経験。
- ブランド認知度向上施策およびパフォーマンスキャンペーンの計画、実施、効果測定の経験。
- デジタルメディアに関して、メディア代理店や事業パートナーと協働した経験。
- マーケティング戦略への理解。
- 英語を十分に使いこなせること。
- Microsoft Officeを含む優れたコンピュータースキル。
- ウェブトラフィックやオンラインキャンペーンの効果を分析するツールの実務知識。
福利厚生
- 雇用契約。
- LuxMedの民間医療サービス。
- 生命保険。
- 従業員年金制度。
- カフェテリア式福利厚生制度を備えた会社社会福利基金。
- Multisportカード。
- 無料駐車場。
- 従業員食堂が50%割引。
- 社内ショップが10%割引。
- 月最大10日の在宅勤務が可能な柔軟なハイブリッド勤務制度。
- 始業・終業時刻の柔軟な調整。
- 年間有給休暇をすべて取得した後、休暇を2日追加。
- ボーナス制度。
- 14歳未満の子どもの看護・養育に使える休暇を1日追加。
- 給与全額支給の育児休業を4週間追加。
- 子どもの誕生後、父親に休暇を1日追加。
- 新しい親向けのウェルカムパッケージ。
- 1歳未満の子ども向けの牛乳を提供。
- 従業員の健康とウェルビーイングを支援する「DbajMY」プログラム。
- 勤続7年後、給与の一部が支給されるサバティカル休暇を取得可能。
- 多様性と機会均等を大切にする、包摂的で国際的な企業文化。
- サステナビリティプロジェクトや、持続可能な解決策を開発するコミュニティに参加する機会。
