Nestle è una multinazionale svizzera del settore alimentare e delle bevande, con un ampio portafoglio che comprende caffè, acqua imbottigliata, prodotti lattiero-caseari, nutrizione infantile, prodotti dolciari, alimenti surgelati e prodotti per animali domestici. I suoi prodotti raggiungono consumatori in tutto il mondo attraverso i canali della vendita al dettaglio e della ristorazione, grazie a operazioni di produzione e catene di approvvigionamento su larga scala. In un aggregatore di offerte di lavoro, il profilo di Nestle può essere rilevante per i candidati interessati a opportunità nei settori alimentare e delle bevande, della produzione e della logistica, nonché a ruoli collegati a iniziative di nutrizione, salute e benessere.
Responsabile marketing digitale, Nestlé Purina (ibrido, Varsavia)
Definisce la strategia digitale locale per i marchi di alimenti per animali di Nestlé Purina, in linea con le indicazioni centrali. Guida iniziative di ricerca, social media, media e-commerce, CRM, contenuti e performance.
Descrizione
- Sviluppare e attuare la strategia locale per i media digitali in linea con le indicazioni centrali.
- Supportare i responsabili di marca nell’attivazione dei marchi attraverso i canali digitali e nella creazione delle basi per una crescita redditizia.
- Monitorare l’efficacia delle attività digitali.
- Monitorare e riferire sulle tendenze della pubblicità online e sulle attività della concorrenza.
- Organizzare formazione e apprendimento sul lavoro per rafforzare le competenze sui media digitali in tutta l’organizzazione.
- Definire la strategia locale e guidare progetti di sviluppo dei siti web come responsabile prodotto del Paese, ricerca, monitoraggio dei marchi online, social media, comunicazioni personalizzate, UX, CRM, dati dei consumatori e personalizzazione, contenuti digitali, pianificazione dei media e-commerce e scaffale digitale, nonché valutazioni e recensioni.
- Collaborare con il team eBusiness di Purina, le agenzie media e i partner e-commerce, inclusi i rivenditori online, Allegro e Ceneo.
Requisiti
- 3–5 anni di esperienza in un contesto e-business, nel marketing digitale in un’azienda, presso un’agenzia digitale che opera per l’e-commerce o presso un rivenditore online.
- Ottima conoscenza dei media digitali, delle tendenze, dei percorsi di consumatori e acquirenti e dei canali digitali.
- Conoscenza di Allegro e Ceneo.
- Esperienza nello sviluppo di strategie di ricerca, in particolare con modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM).
- Esperienza nella gestione di campagne SEO e SEM e nella creazione di contenuti online e per dispositivi mobili.
- Esperienza nella pianificazione, implementazione e misurazione di campagne di notorietà del marchio e performance.
- Esperienza di collaborazione con agenzie media e partner commerciali sui media digitali.
- Comprensione della strategia di marketing.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Ottime competenze informatiche, incluso Microsoft Office.
- Conoscenza pratica di strumenti per analizzare il traffico web e l’efficacia delle campagne online.
Benefit
- Assunzione con contratto di lavoro.
- Assistenza sanitaria privata LuxMed.
- Assicurazione sulla vita.
- Programma pensionistico per i dipendenti.
- Fondo aziendale per le prestazioni sociali con sistema di benefit a scelta.
- Carta Multisport.
- Parcheggio gratuito.
- Sconto del 50% alla mensa aziendale.
- Sconto del 10% presso il negozio aziendale.
- Modello di lavoro ibrido flessibile, con fino a 10 giorni di lavoro da remoto al mese.
- Orari flessibili di inizio e fine lavoro.
- Due giorni di ferie aggiuntivi dopo aver utilizzato l’intera dotazione annuale di ferie.
- Sistema di bonus.
- Un giorno di permesso aggiuntivo per assistere un figlio di età inferiore ai 14 anni.
- Quattro settimane aggiuntive di congedo di paternità retribuito al 100%.
- Un giorno libero aggiuntivo per i padri dopo la nascita di un figlio.
- Pacchetto di benvenuto per i neogenitori.
- Latte per i bambini fino a un anno di età.
- Programma “DbajMY” a sostegno della salute e del benessere dei dipendenti.
- Possibilità di usufruire di un congedo sabbatico parzialmente retribuito dopo sette anni di servizio.
- Cultura inclusiva e internazionale, basata sulla diversità e sulle pari opportunità.
- Opportunità di partecipare a progetti di sostenibilità e a comunità che sviluppano soluzioni sostenibili.