Ang Nestle ay isang multinasyonal na kompanya ng pagkain at inumin mula sa Switzerland na may malawak na portfolio ng kape, de-boteng tubig, mga produktong gawa sa gatas, nutrisyon para sa sanggol, kendi at iba pang confectionery, pagkaing frozen, at pangangalaga ng alagang hayop. Naabot ng mga produkto nito ang mga mamimili sa buong mundo sa pamamagitan ng mga retail at foodservice channel, na sinusuportahan ng malakihang operasyon sa pagmamanupaktura at supply chain. Sa isang job aggregator, mahalaga ang profile ng Nestle para sa mga kandidatong naghahanap ng mga oportunidad sa pagkain at inumin, pagmamanupaktura, at logistics, pati na rin sa mga trabahong kaugnay ng mga inisyatiba sa nutrisyon, kalusugan, at kagalingan.
Tagapamahala sa Digital Marketing, Nestlé Purina (Hybrid, Warsaw)
Hubugin ang lokal na digital strategy para sa mga brand ng pet food ng Nestlé Purina ayon sa gabay ng sentral na pangkat. Pangunahan ang mga inisyatiba sa search, social media, e-commerce media, CRM, content, at performance.
Paglalarawan
- Bumuo at magpatupad ng lokal na estratehiya sa digital media alinsunod sa gabay ng sentral na pangkat.
- Suportahan ang mga Brand Manager sa pagpapakilala ng mga brand sa pamamagitan ng mga digital channel at pagtatatag ng pundasyon para sa kumikitang paglago ng brand.
- Subaybayan ang bisa ng mga digital na aktibidad.
- Subaybayan at iulat ang mga trend sa online advertising at aktibidad ng mga kakompetensya.
- Mag-organisa ng pagsasanay at pagkatuto habang nagtatrabaho upang palakasin ang kaalaman sa digital media sa buong organisasyon.
- Magtakda ng lokal na estratehiya at manguna sa mga proyekto para sa pagbuo ng website bilang Country Product Owner, search, online brand monitoring, social media, personalized na komunikasyon, UX, CRM, datos ng consumer at personalization, e-content, pagpaplano ng e-commerce media at digital shelf, at mga rating at review.
- Makipagtulungan sa pangkat ng Purina eBusiness, mga media agency, at mga partner sa e-commerce, kabilang ang mga online retailer, Allegro, at Ceneo.
Mga Kinakailangan
- 3–5 taong karanasan sa kapaligiran ng e-business, digital marketing sa isang kumpanya, digital agency na nagsisilbi sa e-commerce, o online retailer.
- Malawak na kaalaman sa digital media, mga trend, paglalakbay ng consumer at mamimili, at mga digital channel.
- Kaalaman sa Allegro at Ceneo.
- Karanasan sa pagbuo ng mga estratehiya sa search, lalo na yaong gumagamit ng malalaking language model (LLM).
- Karanasan sa pamamahala ng mga kampanyang SEO at SEM at paglikha ng online at mobile content.
- Karanasan sa pagpaplano, pagpapatupad, at pagsukat ng mga kampanya para sa kaalaman sa brand at performance.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga media agency at komersyal na partner sa digital media.
- Pag-unawa sa estratehiya sa marketing.
- Napakahusay na kasanayan sa Ingles.
- Napakahusay na kasanayan sa computer, kabilang ang Microsoft Office.
- Praktikal na kaalaman sa mga tool para suriin ang trapiko sa web at bisa ng mga online campaign.
Mga Benepisyo
- Trabaho sa ilalim ng kontrata sa empleyo.
- Pribadong serbisyong medikal ng LuxMed.
- Life insurance.
- Programa sa pensiyon para sa empleyado.
- Pondo para sa mga benepisyong panlipunan ng kumpanya na may sistema ng benepisyong cafeteria.
- Multisport card.
- Libreng paradahan.
- 50% diskuwento sa cafeteria ng empleyado.
- 10% diskuwento sa tindahan ng kumpanya.
- Flexible na hybrid na paraan ng pagtatrabaho, na may hanggang 10 araw ng remote work bawat buwan.
- Flexible na oras ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho.
- Dalawang karagdagang araw ng bakasyon matapos magamit ang buong taunang leave allowance.
- Bonus scheme.
- Karagdagang araw ng leave para alagaan ang anak na wala pang 14 taong gulang.
- Karagdagang apat na linggong bayad na paternity leave.
- Karagdagang araw na walang pasok para sa mga ama kasunod ng kapanganakan ng anak.
- Welcome package para sa mga bagong magulang.
- Gatas para sa mga batang hanggang isang taong gulang.
- Programang “DbajMY” na sumusuporta sa kalusugan at kagalingan ng mga empleyado.
- Opsyon na kumuha ng sabbatical na bahagyang may bayad matapos ang pitong taon ng serbisyo.
- Inclusive at internasyonal na kultura na nakabatay sa pagkakaiba-iba at pantay na oportunidad.
- Mga pagkakataong sumali sa mga proyektong pangsustainability at komunidad na bumubuo ng mga napapanatiling solusyon.