State of North Carolina è il governo statale che serve residenti, imprese e visitatori attraverso enti pubblici, programmi e il portale nc.gov. Le sue attività comprendono assistenza sanitaria, istruzione, trasporti e logistica, imposte, occupazione, voto, sicurezza pubblica e servizi sociali. L’organizzazione pubblica inoltre notizie ufficiali, avvisi, elenchi degli enti e indicazioni pratiche, rappresentando così un ampio datore di lavoro del settore pubblico per chi è interessato ai servizi governativi e ai programmi statali.
Vice direttore finanziario - Ibrido in Carolina del Nord
Guida le operazioni finanziarie della Division of Child and Family Well-Being della Carolina del Nord, supervisionando un bilancio superiore a 570 milioni di dollari. Coordina bilancio, sovvenzioni, audit, report, controlli e prestazioni del team.
Descrizione
- Dirigere tutte le funzioni finanziarie e di bilancio della Division of Child and Family Well-Being.
- Gestire il bilancio e la reportistica finanziaria della divisione.
- Supervisionare il Chief Budget Officer e il Procurement Manager.
- Ottimizzare i flussi di lavoro, il personale e le prestazioni operative dei team.
- Coordinare le attività condivise con il Chief Operating Officer, il Procurement Team e i dirigenti senior.
- Supervisionare un bilancio divisionale superiore a 570 milioni di dollari, costituito da stanziamenti statali, sovvenzioni federali, entrate e rimborsi Medicaid.
- Integrare le pratiche di gestione finanziaria, delle sovvenzioni e dei contratti.
- Preparare report periodici per la dirigenza esecutiva e senior.
- Fornire indicazioni tecniche sulle pratiche finanziarie.
- Creare e mantenere politiche, procedure e controlli interni.
- Fornire ulteriore supporto operativo per attività critiche e urgenti.
- Rappresentare la divisione nelle riunioni con NCDHHS Budget and Analysis, l’Office of Procurement Contract and Grants, l’Office of Internal Auditor, l’Office of State Auditor e l’Office of State Budget and Management.
- Agire come principale referente tecnico per i revisori interni ed esterni.
- Guidare la preparazione degli audit e fornire report, risposte e documentazione di supporto accurati e puntuali.
- Sviluppare le capacità dell’Ufficio Finanze attraverso lo sviluppo del personale, la gestione delle prestazioni e il miglioramento dei processi.
- Applicare metriche di prestazione e analisi dei dati per migliorare efficienza ed efficacia operative.
- Sviluppare e mantenere rapporti con divisioni interne, enti governativi, partner locali, appaltatori, organizzazioni professionali e altre parti interessate.
Requisiti
- Laurea in contabilità, economia aziendale, finanza o in un ambito correlato alla posizione, conseguita presso un istituto debitamente accreditato, più cinque anni di esperienza progressiva pertinente, inclusi due anni di supervisione, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza.
- È preferibile un’esperienza nella gestione di funzioni di bilancio e finanza presso enti pubblici o organizzazioni sanitarie e dei servizi alla persona.
- È preferibile un’esperienza nella predisposizione del bilancio, nel monitoraggio e nella rendicontazione di sovvenzioni federali.
- È preferibile un’esperienza nella creazione di dashboard o strumenti di reportistica che migliorino trasparenza e prestazioni operative.
- È preferibile una comprovata capacità di guidare i dipendenti, gestire carichi di lavoro significativi, stabilire aspettative e comunicare con interlocutori diversi.
- Tutti i titoli di studio devono essere rilasciati da istituti debitamente accreditati.
- Ai candidati potrebbe essere richiesto di completare un controllo dei precedenti penali.
- I veterani che richiedono la preferenza devono presentare la documentazione DD-214 richiesta.
- I candidati della Guardia Nazionale che richiedono la preferenza devono presentare la documentazione NGB o di congedo richiesta.
Benefit
- Piani di assicurazione sanitaria.
- Piani pensionistici standard e integrativi.
- Programma NCFlex, che offre diversi benefit di alta qualità e a basso costo ante imposte.
- Ferie retribuite.
- Congedo per malattia retribuito.
- Congedo retribuito per servizio alla comunità.
- Congedo parentale retribuito per i dipendenti idonei.
- Soluzioni ragionevoli durante il processo di selezione e l’impiego.
- Preferenza per veterani e candidati della Guardia Nazionale.