Правителството на щата Северна Каролина обслужва жителите, бизнеса и посетителите чрез публични агенции, програми и портала nc.gov. Дейността му обхваща здравеопазване, образование, транспорт и логистика, данъци, заетост, избори, обществена безопасност и социални услуги. Организацията също така публикува официални новини, сигнали, указатели на агенциите и практически насоки, което я прави широк работодател в публичния сектор за хора, които се интересуват от държавни услуги и програми в целия щат.
Заместник-директор „Финанси“ – хибридна работа в Северна Каролина
Ръководете финансовите операции на Отдела за благосъстояние на децата и семействата в Северна Каролина, като наблюдавате бюджет над 570 милиона щатски долара. Управлявайте бюджетирането, грантовете, одитите, отчетността, контрола и представянето на екипа.
Описание
- Ръководене на всички финансови и бюджетни функции на Отдела за благосъстояние на децата и семействата.
- Управление на бюджетирането и финансовото отчитане на отдела.
- Надзор над главния бюджетен директор и мениджъра по снабдяването.
- Оптимизиране на работните процеси, числеността на персонала и оперативната ефективност на екипите.
- Координиране на общите резултати с главния оперативен директор, екипа по снабдяване и висшите ръководители.
- Надзор над бюджет на отдела, надхвърлящ 570 милиона щатски долара, включващ държавни средства, федерални грантове, постъпления и възстановявания по Medicaid.
- Интегриране на практиките за финансово, грантово и договорно управление.
- Изготвяне на периодични отчети за изпълнителното и висшето ръководство.
- Предоставяне на технически насоки относно финансовите практики.
- Създаване и поддържане на политики, процедури и вътрешен контрол.
- Предоставяне на допълнителна оперативна подкрепа за критична и спешна работа.
- Представляване на отдела на срещи с NCDHHS по бюджет и анализ, Службата за обществени поръчки, договори и грантове, Службата на вътрешния одитор, Службата на държавния одитор и Службата за държавен бюджет и управление.
- Действие като основно техническо лице за контакт за вътрешни и външни одитори.
- Ръководене на подготовката за одити и предоставяне на точни и навременни отчети, отговори и подкрепяща документация.
- Развитие на капацитета на финансовата служба чрез развитие на персонала, управление на представянето и усъвършенстване на процесите.
- Прилагане на показатели за представяне и анализ на данни за подобряване на ефективността и оперативната резултатност.
- Изграждане и поддържане на отношения с вътрешни отдели, държавни агенции, местни партньори, изпълнители, професионални организации и други заинтересовани страни.
Изисквания
- Бакалавърска степен по счетоводство, бизнес, финанси или свързана област от надлежно акредитирана институция плюс пет години прогресивен релевантен опит, включително две години опит в ръководенето на служители, или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- Предпочитат се опит в ръководенето на бюджетни и финансови функции в държавна институция или организация за здравни и социални услуги.
- Предпочита се опит в бюджетирането, мониторинга и отчитането на федерални грантове.
- Предпочита се опит в създаването на табла или инструменти за отчетност, които подобряват прозрачността и оперативното представяне.
- Предпочита се доказана способност за ръководене на служители, управление на значително работно натоварване, определяне на очаквания и комуникация с различни заинтересовани страни.
- Всички дипломи трябва да са издадени от надлежно акредитирани институции.
- От кандидатите може да се изисква проверка на криминалното минало.
- Ветераните, които искат предимство, трябва да представят изискваната документация DD-214.
- Кандидатите от Националната гвардия, които искат предимство, трябва да представят изискваната документация от NGB или документация за освобождаване.
Придобивки
- Планове за здравно осигуряване.
- Стандартни и допълнителни пенсионни планове.
- Програмата NCFlex, предлагаща множество висококачествени и достъпни придобивки преди данъчно облагане.
- Платен годишен отпуск.
- Платен отпуск по болест.
- Платен отпуск за общественополезна дейност.
- Платен родителски отпуск за служители, които отговарят на условията.
- Разумни адаптации през целия процес на наемане и по време на работа.
- Предимство за ветерани и кандидати от Националната гвардия.