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American Red Cross
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Assistenza sanitariaBeneficenzaLogistica
La Croce Rossa Americana è un'organizzazione umanitaria che offre un sostegno concreto durante le emergenze e in altri momenti di bisogno. Il suo lavoro comprende l'assistenza in caso di calamità, i servizi di donazione del sangue, la formazione sul primo soccorso e sulla rianimazione cardiopolmonare, l'educazione alla preparazione alle emergenze e il supporto alle famiglie dei militari. Combinando servizi sanitari, logistici, educativi e di assistenza benefica, l'organizzazione aiuta le persone e le comunità a prepararsi alle crisi, ad affrontarle e a riprendersi con maggiore resilienza.
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Offerte dell’azienda

Specialista dei programmi comunitari per le emergenze - Corpus Christi, TX (In presenza)

Supporta i programmi di gestione delle emergenze della Croce Rossa Americana e i volontari nella regione di Victoria e Corpus Christi. Coordina il coinvolgimento della comunità, i servizi locali per le emergenze, lo sviluppo dei volontari e gli interventi regionali.

USStati UnitiTXTexasIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCommunity manager

Descrizione

  • Supportare i responsabili e i manager dei programmi di gestione delle emergenze nella regione di Victoria e Corpus Christi
  • Collaborare alla gestione dei programmi per le emergenze e delle attività dei volontari, con particolare attenzione al coinvolgimento dei volontari e all’assistenza durante emergenze locali ricorrenti, come incendi domestici e alluvioni
  • Svolgere le funzioni regionali assegnate dal manager funzionale competente
  • Fornire orientamento e supporto pratico ai volontari formati
  • Realizzare iniziative che rafforzino la visibilità della Croce Rossa attraverso programmi e servizi
  • Coordinare team diversificati di volontari che forniscono servizi del ciclo di gestione delle emergenze guidati da volontari
  • Collaborare alla realizzazione delle attività e delle funzioni dei servizi del ciclo di gestione delle emergenze nell’area geografica assegnata
  • Monitorare, raccogliere e valutare i dati operativi per migliorare i servizi destinati a persone e comunità
  • Reclutare e coinvolgere volontari per le emergenze che riflettano la diversità culturale e linguistica delle comunità servite
  • Collaborare alla preparazione dei volontari responsabili della gestione delle emergenze per la preparazione, la risposta e il recupero in caso di emergenza
  • Partecipare alle operazioni regionali di risposta alle emergenze dopo aver completato la formazione richiesta
  • Lavorare in tutta l’area assegnata per entrare in contatto con le comunità e mobilitarle, sostenendo al contempo i volontari
  • Essere inviato in operazioni di soccorso per emergenze al di fuori della regione almeno una volta all’anno

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale o equivalente
  • Almeno tre anni di esperienza nei servizi sociali o nella fornitura di servizi e programmi, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza pertinente
  • È richiesta una patente di guida valida e in corso di validità, oltre a un record di guida soddisfacente
  • Capacità di coordinare le attività del personale e dei volontari
  • Ottime capacità interpersonali e di comunicazione verbale e scritta
  • Capacità di creare piani di progetto e budget
  • Conoscenza intermedia delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Word, Excel, PowerPoint e Outlook
  • Disponibilità a lavorare al di fuori dell’orario standard, comprese le ore serali e i fine settimana
  • Deve soddisfare tutti i requisiti di formazione e capacità fisica per il dispiegamento
  • I dipendenti regionali addetti alle emergenze devono essere inviati in operazioni di soccorso per emergenze al di fuori della propria regione almeno una volta all’anno

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica
  • Conti di risparmio sanitario e conti di spesa flessibili
  • Ferie retribuite a partire da 15 giorni all’anno, a seconda del ruolo e dell’anzianità
  • Undici festività retribuite, comprese sei festività principali e cinque festività flessibili
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente fino al 6%
  • Congedo familiare retribuito
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Copertura assicurativa e per invalidità a breve e lungo termine
  • Premi e riconoscimenti per l’anzianità di servizio
  • Mentoring a sostegno della crescita professionale lungo un percorso di carriera significativo
  • Retribuzione e benefit competitivi

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