Wiremind
Wiremind
51 – 200 Dipendenti
LogisticaOspitalitàViaggi
Wiremind sviluppa software SaaS basato sull’intelligenza artificiale per gestire e ottimizzare la capacità commerciale nel trasporto passeggeri, nel cargo aereo e negli eventi. I suoi strumenti supportano la gestione dell’inventario, la biglietteria, la definizione dei prezzi e l’ottimizzazione dei ricavi, aiutando gli operatori a coordinare la capacità e a prendere decisioni commerciali consapevoli. L’attività dell’azienda spazia tra logistica, viaggi e ospitalità, con prodotti progettati per integrarsi con i sistemi esistenti. Consulta il profilo di Wiremind per conoscere le opportunità di lavoro attuali.

Tirocinio in ingegneria del software

Sviluppa funzionalità per i prodotti SaaS di Wiremind dedicati alla gestione dei trasporti e dei ricavi. Collabora con specialisti di prodotto e data scientist su biglietteria, prezzi e ottimizzazione della capacità.

Descrizione

  • Aiuta a sviluppare funzionalità per uno dei prodotti di Wiremind.
  • Affronta le sfide aziendali e tecniche dei clienti con il supporto di specialisti di prodotto e data scientist.
  • Sviluppa funzionalità puntando sulla qualità del codice.
  • Impara e sviluppa le tue competenze al fianco di un ingegnere senior.
  • Lavora ogni giorno con il team di prodotto per scambiare idee e comprendere le esigenze dei clienti.

Requisiti

  • Stare conseguendo una laurea magistrale presso una scuola di ingegneria.
  • Essere motivati a risolvere sfide aziendali con tecnologie innovative.
  • Dimostrare un forte impegno per la qualità e il rigore.
  • Avere solide basi di informatica.
  • Avere voglia di crescere rapidamente in un ambiente che segue le migliori pratiche di sviluppo software.
  • Conoscere Python 3.15+, SQLAlchemy, Remoulade e Flask o FastAPI.
  • Conoscere TypeScript, Angular, NGRX e D3.js.
  • Conoscere PostgreSQL, Elasticsearch e Redis.
  • Conoscere GitLab, Kubernetes, Prometheus o Grafana e Kibana.

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Un giorno di lavoro da remoto a settimana
  • Accesso preferenziale a WellPass
  • Incontri mensili dopo il lavoro
  • Incontri regolari su tecnologia e prodotto
  • Seminari annuali fuori sede
  • Attività di team building
  • Un ambiente di lavoro orientato all’apprendimento e con opportunità di crescita professionale
  • Un team che sostiene lo sviluppo delle competenze attraverso iniziativa e autonomia

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