社區災害計畫專員——德州科珀斯克里斯蒂（現場辦公）
支援美國紅十字會在維多利亞和科珀斯克里斯蒂地區推動災害計畫並管理志願者。協調社區參與、當地災害服務、志願者發展及區域應變部署。
說明
- 支援維多利亞和科珀斯克里斯蒂地區的災害計畫主管和管理人員
- 協助管理災害計畫和志願者營運，主要負責志願者參與，以及在住宅火災和洪水等反覆發生的當地緊急事件中提供援助
- 執行適當職能經理指派的區域職能
- 為受過訓練的志願者提供指導和實務支援
- 透過計畫和服務推動提升紅十字會的能見度
- 協調由志願者主導、提供災害週期服務的多元志願者團隊
- 協助在指定地理區域內執行災害週期服務活動和職能
- 追蹤、蒐集並評估營運資料，以改善面向個人和社區的服務
- 招募並吸引能反映所服務社區文化和語言多樣性的災害志願者
- 協助讓災害領導志願者做好災害整備、準備、應變和復原的準備
- 完成規定訓練後，參與區域災害應變行動
- 在指定區域內工作，在支援志願者的同時聯繫並動員社區
- 每年至少一次部署至區域外的災害救援行動
職位要求
- 必須具備學士學位
- 至少三年社會服務或服務與計畫交付經驗，或具備教育背景與相關經驗的同等組合
- 必須持有目前有效的駕照，且駕駛紀錄良好
- 能夠協調員工和志願者活動
- 具備出色的人際互動、口頭和書面溝通能力
- 能夠制定專案計畫和預算
- 具備 Microsoft Office 應用程式的中階熟練度，包括 Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook
- 能夠在標準工作時間以外工作，包括夜間和週末
- 必須符合部署所需的所有訓練和身體能力要求
- 區域災害員工必須每年至少一次部署至其所在區域以外的災害救援行動
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 健康儲蓄帳戶和彈性支出帳戶
- 每年起始 15 天帶薪休假，視職位和年資而定
- 11 個帶薪假日，包括 6 個固定假日和 5 個浮動假日
- 401(k) 計畫，公司最高提撥匹配 6%
- 帶薪家庭假
- 員工協助方案
- 短期和長期失能及保險保障
- 服務獎項和表揚
- 透過有目標的職涯發展路徑提供支持專業成長的導師制度
- 具競爭力的薪酬和福利