La Croix-Rouge américaine est une organisation humanitaire qui apporte un soutien concret lors des situations d’urgence et d’autres périodes de besoin. Ses activités comprennent l’aide aux sinistrés, les services de don de sang, la formation aux premiers secours et à la réanimation cardiopulmonaire, la sensibilisation à la préparation aux situations d’urgence et l’aide aux familles de militaires. En combinant des services de santé, de logistique, d’éducation et de solidarité, l’organisation aide les personnes et les communautés à se préparer aux crises, à y répondre et à se rétablir avec davantage de résilience.
Spécialiste des programmes communautaires de gestion des catastrophes - Corpus Christi, TX (Sur site)
Soutient les programmes de gestion des catastrophes de la Croix-Rouge américaine et les bénévoles dans la région de Victoria et Corpus Christi. Coordonne l’engagement communautaire, les services locaux liés aux catastrophes, le développement des bénévoles et les déploiements régionaux d’intervention.
Description
- Soutenir les responsables et gestionnaires des programmes de gestion des catastrophes dans la région de Victoria et Corpus Christi
- Aider à gérer les programmes de gestion des catastrophes et les opérations de bénévolat, en mettant principalement l’accent sur l’engagement des bénévoles et l’aide lors d’urgences locales récurrentes telles que les incendies domestiques et les inondations
- Assurer les fonctions régionales attribuées par le gestionnaire fonctionnel compétent
- Fournir des conseils et un soutien pratique aux bénévoles formés
- Mettre en œuvre des initiatives qui renforcent la visibilité de la Croix-Rouge par ses programmes et services
- Coordonner des équipes diversifiées de bénévoles qui fournissent des services du cycle des catastrophes dirigés par des bénévoles
- Contribuer à la réalisation des activités et fonctions des services du cycle des catastrophes dans la zone géographique attribuée
- Suivre, recueillir et évaluer les données opérationnelles afin d’améliorer les services destinés aux personnes et aux communautés
- Recruter et mobiliser des bénévoles spécialisés dans les catastrophes qui reflètent la diversité culturelle et linguistique des communautés desservies
- Contribuer à préparer les bénévoles responsables de la gestion des catastrophes à la préparation, à l’intervention et au rétablissement en cas de catastrophe
- Participer aux opérations régionales d’intervention en cas de catastrophe après avoir suivi la formation requise
- Travailler dans toute la zone attribuée afin d’établir des liens avec les communautés et de les mobiliser tout en soutenant les bénévoles
- Être déployé dans des opérations de secours en cas de catastrophe à l’extérieur de la région au moins une fois par an
Exigences
- Un diplôme de premier cycle est exigé
- Au moins trois ans d’expérience dans les services sociaux ou la prestation de services et de programmes, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente
- Un permis de conduire valide et en cours de validité ainsi qu’un dossier de conduite satisfaisant sont exigés
- Capacité à coordonner les activités du personnel et des bénévoles
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication orale et écrite
- Capacité à créer des plans de projet et des budgets
- Maîtrise intermédiaire des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
- Disponibilité pour travailler en dehors des horaires habituels, y compris les nuits et les week-ends
- Doit satisfaire à toutes les exigences de formation et de capacité physique requises pour un déploiement
- Les employés régionaux chargés des catastrophes doivent être déployés dans des opérations de secours en cas de catastrophe à l’extérieur de leur région au moins une fois par an
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Comptes d’épargne santé et comptes de dépenses flexibles
- Congés payés à partir de 15 jours par an, selon le poste et l’ancienneté
- Onze jours fériés payés, dont six jours fériés principaux et cinq jours fériés flottants
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 6%
- Congé familial payé
- Programme d’aide aux employés
- Couverture d’assurance et d’invalidité de courte et de longue durée
- Récompenses et reconnaissance pour les années de service
- Mentorat favorisant l’évolution professionnelle dans le cadre d’un parcours de carrière porteur de sens
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs