Haemonetics
Haemonetics
Haemonetics sviluppa soluzioni di tecnologia medica per le organizzazioni che si occupano della gestione del sangue e del plasma. I suoi prodotti e servizi supportano i centri per il plasma, gli ospedali e i centri trasfusionali, contribuendo a migliorare l’efficienza operativa, l’assistenza ai pazienti, la produttività, la qualità e la sicurezza. L’attività dell’azienda combina competenze nel settore sanitario con capacità produttive e di consulenza per contribuire a promuovere standard e risultati più efficaci in tutto il settore.

Specialista clinico TEG – Minnesota, Dakota del Nord e Dakota del Sud

Sostenere l’adozione e l’uso clinico della linea di prodotti TEG di Haemonetics in Minnesota, Dakota del Nord e Dakota del Sud. Formare il personale clinico, assistere nell’avvio presso gli ospedali e collaborare con i team commerciali per sviluppare i clienti.

Descrizione

  • Operare come specialista clinico per i clienti TEG.
  • Incrementare l’utilizzo dei prodotti TEG presso le sedi dei clienti esistenti nel territorio assegnato.
  • Sostenere le vendite ai clienti attraverso la formazione clinica e l’assistenza continua durante i casi.
  • Gestire il territorio esistente dei clienti TEG.
  • Ampliare l’uso dei prodotti e la base clienti attraverso la formazione e la crescita dei ricavi.
  • Formare i clienti nuovi ed esistenti sui prodotti TEG e sulle applicazioni cliniche.
  • Fornire assistenza in loco per l’uso in laboratorio, in terapia intensiva e in sala operatoria.
  • Applicare le competenze cliniche per contribuire a rendere il TEG uno standard di cura presso i clienti.
  • Ampliare le applicazioni del TEG, raggiungere l’AOP annuale di vendita e costruire rapporti con i professionisti sanitari.
  • Visitare gli ospedali per individuare e formare referenti clinici e stabilire contatti con i principali decisori.
  • Fornire assistenza dedicata in loco durante l’avvio presso i nuovi clienti, anche al di fuori del normale orario di lavoro.
  • Collaborare con team interfunzionali per esaminare e risolvere i problemi tecnici, operativi e clinici dei clienti.
  • Mantenere aggiornati i registri CRM per i clienti e il territorio assegnati.
  • Supportare i professionisti sanitari in VAD/ECMO, traumatologia, assistenza cardiovascolare, ostetricia ad alto rischio, trapianto di fegato, assistenza vascolare e terapia intensiva.
  • Monitorare la concorrenza e convertire le attività dei clienti esistenti al TEG.
  • Collaborare con i responsabili clienti per sviluppare i clienti strategici e definire le previsioni di ricavi.
  • Supportare le fiere commerciali regionali e nazionali.
  • Stimolare la domanda di aggiornamenti per dispositivi, software e dispositivi aggiuntivi.
  • Fornire assistenza per l’installazione in laboratorio, la convalida, la verifica, la formazione, la valutazione delle competenze, le procedure operative standard (SOP), i piani individuali di controllo qualità (IQCP), la logistica e gli ordini.
  • Individuare potenziali clienti e costruire relazioni a diversi livelli, anche con dirigenti di livello C.
  • Contribuire allo sviluppo dei prodotti, all’analisi delle esigenze del mercato, alle indagini sulla qualità e ai lanci di prodotto.
  • Viaggiare fino al 50%.

Requisiti

  • È richiesta una laurea in infermieristica (RN) o in un campo clinico correlato.
  • Almeno tre anni di esperienza nel settore o in un ambito clinico correlato.
  • È preferibile esperienza con dispositivi medici complessi e/o in ambienti di terapia intensiva.
  • È preferibile esperienza in terapia intensiva/unità coronarica, pronto soccorso, traumatologia o in un altro ambiente medico di terapia intensiva.
  • È preferibile esperienza nell’utilizzo dell’analizzatore TEG®, nell’interpretazione dei risultati e nell’uso del relativo software.
  • Risiedere a circa 45 minuti da un aeroporto principale.
  • Risiedere attualmente nell’area di Minneapolis, Minnesota.
  • Disponibilità a viaggiare fino al 50%.

Benefit

  • Commissioni di incentivo alle vendite, soggette ai termini del piano applicabile.
  • Possibilità di partecipare al piano di incentivi a lungo termine dell’azienda, in base al ruolo.
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente dell’azienda fino al 6% e senza periodo di maturazione.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Flessibilità nella gestione dei permessi per i dipendenti retribuiti con stipendio.
  • Da tre a cinque settimane di ferie annuali per i dipendenti retribuiti a ore, in base all’anzianità.
  • Fino a 64 ore annue di congedo per malattia retribuito.
  • Festività retribuite e/o a scelta.
  • Congedo parentale.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
  • Rimborso delle spese di istruzione.
  • Benefit per la salute e il benessere.

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