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Westlake Financial
Westlake Financial è una società di finanziamento automobilistico che aiuta i consumatori a ottenere finanziamenti per i veicoli attraverso una rete nazionale di concessionari. I suoi servizi includono prestiti auto indiretti, prequalificazione online, gestione dei conti, elaborazione dei pagamenti e monitoraggio gratuito del punteggio di credito. Attraverso offerte affiliate, l’azienda fornisce inoltre opzioni di prestito garantito ai clienti che desiderano finanziare, rifinanziare o ottenere un prestito usando il proprio veicolo come garanzia. Westlake Financial supporta i concessionari con programmi di finanziamento e strumenti digitali progettati per semplificare il processo di acquisto dei veicoli.

Responsabile remoto dei conti delle concessionarie, Ohio

Sviluppa e amplia le partnership di Westlake Financial con le concessionarie in Ohio, formando i rivenditori, sviluppando i conti e supportando il finanziamento dei prestiti per veicoli.

Descrizione

  • Forma le concessionarie partner esistenti nell’area assegnata.
  • Trova nuove fonti di affari e nuovi contatti.
  • Guida l’attività di vendita e la crescita dei conti delle concessionarie assegnate.
  • Mantiene una qualità costante nella fornitura di prodotti e servizi.
  • Gestisce un portafoglio di concessionarie e ne amplia l’utilizzo del Programma Westlake.
  • Presenta i prodotti e i servizi dell’azienda ai responsabili di concessionarie indipendenti e in franchising.
  • Individua potenziali clienti e contatta i conti assegnati.
  • Ricontatta i lead e segue le segnalazioni generate dall’attività sul campo.
  • Instaurare e mantenere rapporti con le concessionarie partner attuali e potenziali.
  • Forma le concessionarie sui programmi in vigore e sui requisiti per l’erogazione rapida dei fondi, tramite telefonate e visite di persona.
  • Sviluppa soluzioni e ristruttura prestiti per veicoli per ottenere approvazioni redditizie per Westlake e le concessionarie partner.
  • Aiuta a preparare i contratti di vendita fornendo indicazioni alle concessionarie sui requisiti di verifica.
  • Mantiene aggiornati i materiali di vendita e le proprie conoscenze sui prodotti finanziari.
  • Partecipa a seminari, fiere commerciali ed eventi di telemarketing.
  • Lavora sul campo e si sposta all’interno del mercato locale.

Requisiti

  • È richiesta esperienza nei settori automobilistico, finanziario e delle vendite.
  • Da uno a due anni di esperienza nelle vendite, con risultati comprovati.
  • La laurea è preferibile; può essere sufficiente un’esperienza lavorativa equivalente.
  • Capacità di preparare e tenere presentazioni.
  • Spiccate capacità interpersonali e comunicative.
  • Conoscenza dei metodi di pubblicità e promozione delle vendite.
  • Ottime competenze informatiche e capacità di adattarsi alle nuove tecnologie.
  • Orientamento agli obiettivi e interesse per il miglioramento e la crescita professionale.
  • Capacità di collaborare serenamente con team eterogenei.
  • La conoscenza di DealerTrack, RouteOne o CUDL è un vantaggio.
  • È preferibile esperienza nelle vendite esterne.
  • Disponibilità a viaggiare spesso nell’area locale per incontrare clienti attuali e potenziali.
  • Patente di guida statale valida.

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Assicurazione sulla vita e piani per l’invalidità a lungo termine.
  • Conto di spesa flessibile.
  • Contributo aziendale al piano 401(k).
  • Programma di azionariato per i dipendenti in un’azienda valutata 20 miliardi di dollari, con contributo aziendale.
  • Programmi per il benessere.
  • Rimborso della Metro TAP Card e di Metro-link riservato ai dipendenti di Los Angeles, California.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Sconti per parchi, musei, biglietti del cinema e attrazioni.
  • Vaccino antinfluenzale annuale.
  • Giorni di ferie retribuiti.
  • Giorni di malattia retribuiti.
  • Festività retribuite.
  • Accesso a HGym negli uffici di Los Angeles e Dallas.
  • Sconti sul noleggio auto.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.
  • Formazione per i nuovi assunti.
  • Pacchetto retributivo basato sui risultati, con alto potenziale di guadagno.
  • Opportunità di avanzamento professionale.

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