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Contego - Global Talent Solutions
Contego - Global Talent Solutions
B2BConsulenzaReclutamento
Contego - Global Talent Solutions è una società di ricerca e soluzioni per i talenti con sede a Londra, fondata nel 2016. L’azienda supporta il recruiting aziendale nei settori legale, risorse umane, vendite e marketing, finanza, dati, tecnologia e digitale, e approvvigionamento, combinando la ricerca di dirigenti con servizi più ampi di consulenza e gestione dei talenti. La sua offerta comprende ricerca con mandato esclusivo, selezione predittiva, soluzioni interinali, analisi della concorrenza, RPO e servizi legali gestiti. Contego collabora con aziende del FTSE e altre grandi organizzazioni, utilizzando un approccio al recruiting basato sulle relazioni, fonti proprietarie e un’attenzione particolare all’idoneità dei candidati, alla trasparenza e alla responsabilità commerciale condivisa.
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Offerte dell’azienda

Responsabile finanziario, Indonesia (Ibrido)

Guida le attività finanziarie, la conformità fiscale, gli audit e la reportistica per l’Indonesia e un altro mercato del Sud-est asiatico. Collabora con i team regionali e il senior management su rischi finanziari, controlli e crescita.

IDIndonesiaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria

Descrizione

  • Supervisionare la gestione finanziaria dell’Indonesia e di un altro mercato del Sud-est asiatico, inclusi budget, previsioni, flussi di cassa e reportistica
  • Produrre bilanci e report gestionali mensili, trimestrali e annuali accurati
  • Gestire le attività di chiusura mensile e annuale
  • Valutare le performance finanziarie e raccomandare azioni al senior management
  • Monitorare il capitale circolante, i costi, i controlli e i rischi finanziari
  • Mantenere i rapporti con revisori, banche e altri stakeholder esterni
  • Garantire il rispetto delle normative fiscali indonesiane e degli obblighi di legge
  • Supervisionare IVA, ritenute alla fonte, imposta sul reddito e altre dichiarazioni richieste
  • Guidare audit e accertamenti fiscali e gestire le risposte alle autorità fiscali
  • Coordinarsi con consulenti fiscali esterni e agenzie governative
  • Fornire indicazioni sulla pianificazione e sulla consulenza fiscale, preservando la conformità
  • Monitorare i cambiamenti nella legislazione fiscale indonesiana e valutarne le implicazioni aziendali
  • Individuare rischi e opportunità fiscali, fornendo alla direzione consulenza su passività e strategie aziendali
  • Coordinare revisioni fiscali periodiche e la preparazione delle dichiarazioni con agenzie fiscali esternalizzate
  • Fornire al senior management analisi finanziarie e fiscali
  • Guidare, affiancare e sviluppare il team finanziario
  • Coordinarsi con i team finanziari regionali su transazioni infragruppo, prezzi di trasferimento e politiche finanziarie globali
  • Collaborare in modo trasversale con Operations, Supply Chain, Risorse umane, Legal e altri team
  • Fornire consulenza ai responsabili locali e regionali su rischi e opportunità finanziari e fiscali
  • Rafforzare processi, procedure e controlli finanziari
  • Agire come referente finanziario locale per l’area APAC e per le questioni relative a fiscalità globale, controlli finanziari, audit di gruppo e conformità ai principi contabili generalmente accettati
  • Supportare i progetti finanziari e fiscali assegnati dal senior management

Requisiti

  • Significativa esperienza in ambito finanziario e contabile, con solide basi nella gestione finanziaria
  • Conoscenza approfondita delle normative, della conformità e dei processi fiscali indonesiani
  • Esperienza comprovata nella gestione di audit, accertamenti e controversie fiscali
  • Ottima conoscenza degli IFRS e dei principi contabili indonesiani o di altri principi locali applicabili
  • Esperienza in budgeting, previsioni, gestione dei flussi di cassa, reportistica finanziaria e chiusure mensili
  • Solida conoscenza delle transazioni infragruppo e dei prezzi di trasferimento
  • Capacità di valutare i rischi finanziari e fiscali e fornire raccomandazioni pratiche alla direzione
  • Ottime capacità di gestione degli stakeholder e di collaborazione con il business
  • Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team finanziari
  • Eccellenti capacità analitiche, di problem solving e decisionali
  • Capacità di collaborare efficacemente con team finanziari regionali e globali e consulenti esterni
  • Comunicazione chiara, inclusa la capacità di spiegare temi finanziari e fiscali complessi
  • La qualifica CPA è preferibile ma non obbligatoria

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