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Contego - Global Talent Solutions
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B2BConseilRecrutement
Contego - Global Talent Solutions est une entreprise de recrutement et de solutions de gestion des talents basée à Londres, fondée en 2016. Elle accompagne le recrutement des entreprises dans les domaines juridique, des ressources humaines, des ventes et du marketing, de la finance, des données, de la technologie et du numérique, ainsi que des achats, en combinant la recherche de cadres avec des services de gestion des talents plus larges fondés sur le conseil. Son offre comprend la recherche avec mandat exclusif, le recrutement prédictif, les solutions intérimaires, l’analyse de la concurrence, le RPO et les services juridiques gérés. Contego travaille avec des entreprises du FTSE et d’autres grandes organisations, en s’appuyant sur un recrutement axé sur les relations, des sources propriétaires et une attention particulière à l’adéquation des candidats, à la transparence et à la responsabilité commerciale partagée.
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Offres de l’entreprise

Responsable financier, Indonésie (Hybride)

Pilotez les finances, la conformité fiscale, les audits et le reporting pour l’Indonésie et un autre marché d’Asie du Sud-Est. Collaborez avec les équipes régionales et la direction sur les risques financiers, les contrôles et la croissance.

IDIndonésieHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Superviser la gestion financière de l’Indonésie et d’un autre marché d’Asie du Sud-Est, notamment les budgets, les prévisions, la trésorerie et le reporting
  • Produire des états financiers et des rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels précis
  • Gérer les activités de clôture mensuelle et annuelle
  • Évaluer la performance financière et recommander des actions à la direction
  • Suivre le fonds de roulement, les coûts, les contrôles et les risques financiers
  • Entretenir les relations avec les auditeurs, les banques et les autres parties prenantes externes
  • Veiller au respect de la réglementation fiscale indonésienne et des obligations légales
  • Superviser la TVA, les retenues à la source, l’impôt sur le revenu et les autres déclarations requises
  • Diriger les audits et contrôles fiscaux, ainsi que les réponses aux autorités fiscales
  • Coordonner les échanges avec les conseillers fiscaux externes et les organismes publics
  • Fournir des conseils en planification et en stratégie fiscales tout en préservant la conformité
  • Suivre les évolutions du droit fiscal indonésien et évaluer leurs implications pour l’entreprise
  • Identifier les risques et les opportunités fiscales, et conseiller la direction sur les passifs et les stratégies commerciales
  • Coordonner les revues fiscales périodiques et la préparation des déclarations avec des cabinets fiscaux externalisés
  • Fournir à la direction des analyses financières et fiscales
  • Diriger, accompagner et développer l’équipe financière
  • Coordonner avec les équipes financières régionales les transactions intragroupe, les prix de transfert et les politiques financières mondiales
  • Collaborer de manière transversale avec les Opérations, la chaîne d’approvisionnement, les Ressources humaines, le Juridique et les autres équipes
  • Conseiller les responsables locaux et régionaux sur les risques et opportunités financiers et fiscaux
  • Renforcer les processus, procédures et contrôles financiers
  • Être le référent financier local pour l’APAC et les sujets liés à la fiscalité mondiale, aux contrôles financiers, à l’audit du groupe et à la conformité aux principes comptables généralement reconnus
  • Soutenir les projets financiers et fiscaux confiés par la direction

Exigences

  • Expérience significative en finance et en comptabilité, avec de solides bases en gestion financière
  • Connaissance approfondie de la réglementation, de la conformité et des processus fiscaux indonésiens
  • Expérience avérée de la gestion des audits, contrôles et litiges fiscaux
  • Maîtrise des IFRS et des normes comptables indonésiennes ou des autres normes locales applicables
  • Expérience en matière de budgétisation, de prévisions, de gestion de trésorerie, de reporting financier et de clôture mensuelle
  • Bonne compréhension des transactions intragroupe et des prix de transfert
  • Capacité à évaluer les risques financiers et fiscaux et à formuler des recommandations pratiques à la direction
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et en partenariat avec l’entreprise
  • Expérience dans la gestion et le développement d’équipes financières
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes financières régionales et mondiales ainsi qu’avec les conseillers externes
  • Excellentes aptitudes à la communication, notamment pour expliquer des sujets financiers et fiscaux complexes
  • La qualification CPA est souhaitée, mais non obligatoire

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