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FluidStack
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11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiCloud computingIntelligenza artificiale
FluidStack fornisce infrastrutture di supercalcolo con GPU per laboratori e aziende che operano nel campo dell’intelligenza artificiale. La sua piattaforma cloud gestita offre accesso on demand a un’ampia capacità di GPU Nvidia per l’addestramento e l’inferenza dei modelli, oltre a supporto per l’implementazione e la gestione di cluster che utilizzano tecnologie come Kubernetes e Slurm. Gestendo l’hardware e l’infrastruttura sottostanti, FluidStack aiuta i team di IA a scalare i carichi di lavoro concentrandosi sullo sviluppo dei modelli, sulle prestazioni e sull’efficienza operativa.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere capo della generazione di energia – FluidStack (in presenza, Texas)

Guida i sistemi di produzione per l’infrastruttura energetica per l’IA di FluidStack, su scala di gigawatt, dalla fabbricazione dei moduli alla messa in tensione in sito. Standardizza la produzione, la qualità dei fornitori e l’installazione sul campo in più siti di generazione simultanei.

USStati UnitiTXTexas
263.000 $ – 330.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Guida il sistema di produzione dei progetti di generazione, dalla fabbricazione dei moduli all’installazione sul campo e alla messa in tensione
  • Standardizza le istruzioni di lavoro in più siti simultanei su scala di gigawatt
  • Definisce il tempo takt e bilancia le linee di produzione per la fabbricazione di moduli e skid
  • Mantiene il lavoro standard, le pratiche di escalation e gli obiettivi di rendimento al primo passaggio
  • Riduce i tempi di installazione e le rilavorazioni tramite eventi kaizen e mappatura del flusso del valore
  • Collabora con le squadre sul campo, in sito e durante i turni, per migliorare i processi
  • Migliora la qualità dei fornitori tramite audit di processo, prevenzione degli errori e iniziative congiunte di miglioramento
  • Integra i miglioramenti di processo nei progetti standard attraverso il controllo delle modifiche
  • Insegna i metodi di produzione in tutta l’organizzazione
  • Affianca ingegneri, responsabili di sito e appaltatori nella risoluzione dei problemi A3

Requisiti

  • Esperienza pratica nella gestione di un sistema di produzione basato sul Toyota Production System (TPS) o su una derivazione diretta, maturata sotto la guida di un professionista esperto
  • Esperienza nella definizione del tempo takt su una linea di produzione attiva e nel bilanciarlo con i tempi ciclo effettivi
  • Esperienza nel mantenere il lavoro standard durante una crescita della domanda
  • Esperienza nella riduzione dei tempi ciclo o dei difetti e nella misurazione dei risultati prima e dopo
  • Esperienza nell’arrestare una linea o un sito quando gli standard non erano rispettati, compresa la capacità di influenzare i vertici aziendali
  • Esperienza nel migliorare i processi dei fornitori direttamente nei loro stabilimenti e nell’innalzare la qualità dei materiali in ingresso
  • Esperienza nell’insegnamento dei metodi TPS e nella formazione di ingegneri capaci di guidare autonomamente attività A3 ed eventi kaizen
  • Capacità di scrivere con chiarezza per supervisori di produzione, responsabili di cantiere e CEO
  • L’abilitazione come Professional Engineer è preferibile, ma non obbligatoria
  • La certificazione Lean Six Sigma Black Belt è preferibile
  • È preferibile avere esperienza con MES, SPC, APQP e PPAP
  • È preferibile avere esperienza nella costruzione modulare o fuori sede
  • È preferibile avere esperienza con i sistemi operativi di Toyota, Danaher DBS, Boeing o Tesla
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; non sono stati forniti dettagli sul supporto per il visto.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti

Benefit

  • Retribuzione base annua compresa tra 263.000 e 330.000 dollari
  • È prevista una partecipazione azionaria per tutti i ruoli a tempo pieno
  • Sono previsti benefit; non sono stati specificati i dettagli
  • Una partecipazione azionaria significativa legata ai risultati a lungo termine dell’azienda
  • Le condizioni retributive possono essere adeguate per candidati eccezionali

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