11 – 50 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosComputación en la nubeInteligencia artificialFluidStack proporciona infraestructura de supercomputación con GPU para laboratorios y empresas de inteligencia artificial. Su plataforma de nube gestionada ofrece acceso bajo demanda a una gran capacidad de GPU Nvidia para el entrenamiento y la inferencia de modelos, junto con soporte de implementación y operaciones para clústeres que ejecutan tecnologías como Kubernetes y Slurm. Al gestionar el hardware y la infraestructura subyacentes, FluidStack ayuda a los equipos de IA a escalar sus cargas de trabajo mientras se centran en el desarrollo de modelos, el rendimiento y la eficiencia operativa.
Ingeniero jefe de generación eléctrica – FluidStack (presencial, Texas)
Lidera los sistemas de producción para la infraestructura energética de IA de FluidStack, a escala de gigavatios, desde la fabricación de módulos hasta la puesta en servicio en las instalaciones. Estandariza la fabricación, la calidad de proveedores y la instalación sobre el terreno en varios centros de generación simultáneos.
Estados Unidos
Texas263.000 $ – 330.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Lidera el sistema de producción de proyectos de generación, desde la fabricación de módulos hasta la instalación y puesta en servicio sobre el terreno
- Estandariza las instrucciones de trabajo en varios centros simultáneos a escala de gigavatios
- Establece el tiempo takt y equilibra las líneas de producción para fabricar módulos y plataformas
- Mantiene el trabajo estandarizado, las prácticas de escalamiento y los objetivos de rendimiento a la primera
- Reduce el tiempo de instalación y el retrabajo mediante eventos kaizen y el mapeo del flujo de valor
- Colabora con los equipos de campo en las instalaciones y durante los turnos para mejorar los procesos
- Mejora la calidad de los proveedores mediante auditorías de procesos, prevención de errores y esfuerzos conjuntos de mejora
- Integra las mejoras de procesos en los diseños estándar mediante el control de cambios
- Enseña métodos de producción en toda la organización
- Orienta a ingenieros, responsables de obra y contratistas en la resolución de problemas A3
Requisitos
- Experiencia práctica gestionando un sistema de producción basado en el Sistema de Producción Toyota (TPS) o en una derivación directa, adquirida bajo la tutela de un profesional experimentado
- Experiencia estableciendo el tiempo takt en una línea de producción activa y ajustándolo a los tiempos de ciclo reales
- Experiencia manteniendo el trabajo estandarizado durante un aumento de la demanda
- Experiencia reduciendo los tiempos de ciclo o los defectos y midiendo los resultados antes y después
- Experiencia deteniendo una línea o un centro cuando no se cumplían los estándares, incluida la capacidad de influir en altos cargos
- Experiencia mejorando los procesos de proveedores en sus propias instalaciones y elevando la calidad de los materiales recibidos
- Experiencia enseñando métodos TPS y formando a ingenieros para que lideren A3 y eventos kaizen de forma autónoma
- Capacidad para redactar con claridad para supervisores de fabricación, superintendentes de obra y directores ejecutivos
- Se prefiere la licencia de ingeniero profesional, pero no es obligatoria
- Se prefiere la certificación Lean Six Sigma Black Belt
- Se prefiere experiencia con MES, SPC, APQP y PPAP
- Se prefiere experiencia en construcción modular o fuera de obra
- Se prefiere experiencia con sistemas operativos de Toyota, Danaher DBS, Boeing o Tesla
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos; no se proporcionaron detalles sobre apoyo para visados.
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos
Beneficios
- Salario base anual de entre 263.000 y 330.000 dólares
- Se ofrecen acciones para todos los puestos a tiempo completo
- Se ofrecen prestaciones; no se especificaron los detalles
- Participación accionaria significativa vinculada al rendimiento a largo plazo de la empresa
- Las condiciones de compensación pueden ajustarse para candidatos excepcionales