CSC Generation
CSC Generation
CSC Generation è un’azienda di tecnologia per il commercio al dettaglio che utilizza l’automazione e l’intelligenza artificiale per sostenere la crescita dei ricavi e la gestione dei margini unitari nelle attività di vendita al dettaglio, commercio elettronico e vendita all’ingrosso. Il suo portafoglio comprende 325.000 prodotti venduti online e attira oltre 10 milioni di visualizzazioni mensili delle pagine dei suoi brand, tra cui One Kings Lane e Sur La Table. L’azienda amplia la propria rete acquisendo brand affermati e riunisce team impegnati nella tecnologia per il retail, nell’e-commerce, nelle operazioni di brand e nel miglioramento aziendale basato sui dati. Per chi è alla ricerca di lavoro, CSC Generation offre opportunità di contribuire a un portafoglio in crescita di brand rivolti ai consumatori e attività del commercio al dettaglio.

Graphic designer stagionale

Crea campagne e materiali di design con il supporto dell’IA per Backcountry, Competitive Cyclist e Steep & Cheap, nei canali digitali, cartacei, social, e-mail, web e retail.

Descrizione

  • Sviluppa concept creativi per campagne di marketing e progetti interfunzionali a supporto di Backcountry, Competitive Cyclist e Steep & Cheap.
  • Crea materiali cartacei e digitali, contenuti per social media ed e-mail, risorse web e segnaletica per i negozi, inclusi elementi statici e animati per le e-mail.
  • Trasforma la strategia del brand in sistemi di design, con modelli, icone, standard tipografici e immagini selezionate.
  • Applica l’IA generativa allo sviluppo di concept, alla creazione di immagini, al ritocco fotografico, alla modifica degli sfondi e ad altri materiali pronti per la produzione.
  • Usa l’IA per velocizzare il ridimensionamento, le varianti dei materiali, la produzione basata su modelli e l’iterazione dei concept.
  • Valuta gli strumenti di IA emergenti e condividi prompt, pratiche efficaci e standard di qualità.
  • Collabora con gli sviluppatori web per assicurarti che le realizzazioni rispecchino la visione creativa.
  • Coordina le attività con i team di produzione e operations per rispettare scadenze e aspettative di qualità.
  • Partecipa alle revisioni creative e fornisci al responsabile Design indicazioni sulla direzione e sulla differenziazione del brand.
  • Guida i progetti dal concept iniziale alla consegna dei materiali finali.
  • Riporta al responsabile Design.

Requisiti

  • Laurea o formazione accademica in graphic design o in un ambito correlato, oppure almeno tre anni di esperienza professionale equivalente.
  • Portfolio online solido che dimostri un design visivo pulito; allega il portfolio alla candidatura.
  • Ottima conoscenza di Figma.
  • Esperienza pratica con strumenti di IA generativa come Higgsfield, ChatGPT, Claude, Gemini o strumenti comparabili.
  • Buon senso nell’uso dell’IA, nel controllo qualità, nella coerenza del brand, nei diritti sulle immagini, nelle licenze e nella somiglianza delle immagini.
  • Competenze comprovate in tipografia, ideazione, teoria del colore, fotografia e illustrazione.
  • Comprensione delle piattaforme digitali e delle esigenze creative dei diversi canali.
  • Capacità di seguire lo sviluppo dei concept, il design e il passaggio alla produzione.
  • Capacità di recepire feedback costruttivi e collaborare con designer, sviluppatori web e copywriter.
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Photoshop, Illustrator e Adobe Creative Suite.
  • Costituiscono titolo preferenziale competenze di motion design.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella produzione retail e nella stampa.
  • Costituiscono titolo preferenziale l’interesse o il legame con il settore delle attività all’aperto.
  • Prima dell’offerta è richiesto un colloquio in presenza; le candidature di chi non può o non vuole partecipare non saranno prese in considerazione.
  • L’assunzione è subordinata a un controllo dei precedenti che verifichi le date dei rapporti di lavoro precedenti.

Benefit

  • Politiche di ferie e permessi retribuiti.
  • Contributo aziendale corrispondente al piano 401(k).
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Una gamma di polizze assicurative integrative.
  • Sconti per i dipendenti sui marchi dell’azienda.
  • Sviluppo professionale e acquisizione di competenze in IA attraverso attività con IA generativa.
  • Modalità di lavoro ibrida.

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