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CSC Generation
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
E-CommerceEinzelhandelKünstliche Intelligenz
CSC Generation ist ein Retail-Technologieunternehmen, das Automatisierung und künstliche Intelligenz nutzt, um das Umsatzwachstum und das Management der Stückmargen in den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce und Großhandel zu unterstützen. Das Portfolio umfasst 325.000 online verkaufte Produkte und erzielt über seine Marken, darunter One Kings Lane und Sur La Table, monatlich mehr als 10 Millionen Seitenaufrufe. Das Unternehmen erweitert sein Netzwerk durch die Übernahme etablierter Marken und vereint Teams aus den Bereichen Retail-Technologie, E-Commerce, Markenbetrieb und datenbasierte Geschäftsoptimierung. Für Jobsuchende bietet CSC Generation die Möglichkeit, zu einem wachsenden Portfolio von Verbrauchermarken und Einzelhandelsunternehmen beizutragen.
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Stellen im Unternehmen

Saisonale:r Grafikdesigner:in

Entwickle KI-gestützte Kampagnen und Designmaterialien für Backcountry, Competitive Cyclist und Steep & Cheap über digitale, gedruckte, soziale, E-Mail-, Web- und Einzelhandelskanäle.

USVereinigte StaatenUTUtahHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGrafikdesigner

Beschreibung

  • Entwickle kreative Konzepte für Marketing- und bereichsübergreifende Kampagnen für Backcountry, Competitive Cyclist und Steep & Cheap.
  • Gestalte Materialien für Print, digitale Medien, soziale Netzwerke, E-Mail, Web und den Einzelhandel, darunter statische und animierte E-Mail-Assets.
  • Überführe die Markenstrategie in Designsysteme mit Vorlagen, Icons, Typografiestandards und sorgfältig ausgewählten Bildern.
  • Setze generative KI für die Konzeptentwicklung, Bildgestaltung, Fotoretusche, Hintergrundänderungen und weitere produktionsreife Assets ein.
  • Nutze KI, um Größenanpassungen, Asset-Varianten, vorlagenbasierte Produktion und die Weiterentwicklung von Konzepten zu beschleunigen.
  • Bewerte neue KI-Tools und teile Prompts, bewährte Vorgehensweisen und Qualitätsstandards.
  • Arbeite mit Webentwickler:innen zusammen, damit die Umsetzungen der kreativen Vision entsprechen.
  • Stimme dich mit Produktion und Betrieb ab, um Fristen und Qualitätsanforderungen einzuhalten.
  • Nimm an Kreativprüfungen teil und berate die Designleitung zu Ausrichtung und Abgrenzung der Marke.
  • Leite Projekte vom ersten Konzept bis zur finalen Auslieferung der Assets.
  • Berichte an die Designleitung.

Anforderungen

  • Ein Abschluss oder akademischer Hintergrund in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich oder mindestens drei Jahre gleichwertige Berufserfahrung.
  • Ein überzeugendes Online-Portfolio mit klar gestaltetem visuellen Design; füge das Portfolio deiner Bewerbung bei.
  • Sicherer Umgang mit Figma.
  • Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools wie Higgsfield, ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbaren Tools.
  • Fundiertes Urteilsvermögen beim Einsatz von KI sowie bei Qualitätssicherung, Markenkonsistenz, Bildrechten, Lizenzen und der Darstellung von Personen.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in Typografie, Ideenentwicklung, Farbtheorie, Fotografie und Illustration.
  • Verständnis digitaler Plattformen und der kreativen Anforderungen verschiedener Kanäle.
  • Fähigkeit, Konzeptentwicklung, Design und Übergabe an die Produktion zu begleiten.
  • Fähigkeit, konstruktives Feedback aufzunehmen und mit Designer:innen, Webentwickler:innen und Texter:innen zusammenzuarbeiten.
  • Von Vorteil: Kenntnisse in Photoshop, Illustrator und der Adobe Creative Suite.
  • Von Vorteil: Fähigkeiten im Motion Design.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Einzelhandel und Druckproduktion.
  • Von Vorteil: Interesse an der Outdoor-Branche oder Bezug zu ihr.
  • Vor einem Angebot ist ein persönliches Vorstellungsgespräch erforderlich. Bewerber:innen, die nicht teilnehmen können oder möchten, werden nicht berücksichtigt.
  • Die Anstellung setzt eine Hintergrundüberprüfung voraus, bei der die Beschäftigungszeiträume aus früheren Arbeitsverhältnissen bestätigt werden.

Zusatzleistungen

  • Bezahlte Freistellungsregelungen.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Verschiedene ergänzende Versicherungsangebote.
  • Mitarbeitendenrabatte im gesamten Markenportfolio des Unternehmens.
  • Berufliche Weiterentwicklung und Ausbau von KI-Kenntnissen durch die Arbeit mit generativer KI.
  • Hybrides Arbeitsmodell.

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